英國工會聯合會發布了一項法案，旨在保護工人免受工作場所人工智慧決策的「風險和傷害」。
工會大會（TUC）提出了該法案，鼓勵政府在監管人工智慧方面採取更堅定的立場。迄今為止，執政的保守黨主張採取溫和的方式來監管人工智慧，而是依靠現有法律並加強監管機構的角色。
“該法案還規定了與雇主使用人工智慧系統有關的工會權利，解決了在就業領域部署人工智慧系統時與價值鏈相關的風險，並促進安全可靠的發展以及就業領域公平的人工智慧系統” 英國工會聯合會表示.
TUC 政策官員 Mary Towers 在隨附的文件中表示：「人工智慧正在迅速改變我們的社會和工作世界，但英國尚未制定與人工智慧相關的法律，目前也沒有任何很快立法的計劃。
「需要採取緊急行動，確保人們在工作場所免受人工智慧驅動決策的風險和傷害，並確保每個人都從工作中與人工智慧相關的機會中受益。雇主和企業也需要監管提供的確定性，」她補充道。
去年3月，英國政府 發表了白皮書 概述了一種基於危害而不是風險的人工智慧監管方法。
科學、創新和技術部長米歇爾·多尼蘭 (Michelle Donelan) 表示：「嚴厲和僵化的做法會扼殺創新並減緩人工智慧的採用。這就是為什麼我們制定了相稱且有利於創新的監管框架。它不是針對特定技術，而是關注人工智慧的部署環境。這使我們能夠採取平衡的方法來權衡收益與潛在風險。
歐盟自此以來 將人工智慧法案納入法律 這是世界上第一個專門針對人工智慧風險而設計的立法，包括生物識別分類和對人類行為的操縱，以及引入生成式人工智慧的更嚴格規則。
去年XNUMX月， 英國主辦人工智慧安全高峰會 其中，多位世界領導人簽署了《布萊切利宣言》，旨在「啟動關於前沿人工智慧快速發展所帶來的風險和機會的緊急對話——特別是在明年推出新模型之前，這些模型的功能可能尚未得到充分了解。
然而，TUC 已經 協調一封公開信 給這次高峰會貼上「錯失良機」的標籤。
由 TUC、Connected by Data 和 Open Rights Group 協調的信函稱，“受人工智慧影響最嚴重的社區和工人已被峰會邊緣化”，而少數幾家公司則尋求制定規則。
在九月， TUC 成立了新的人工智慧工作小組 呼籲「緊急」制定新立法，以保障工人權利並確保人工智慧惠及所有人。擬議的人工智慧法案是該小組的一項工作。 ®
