富士通今天發布了「2024 年富士通 SX 調查」的結果，（1) 重點介紹了對600 個國家/地區組織的15 名企業高管(CxO) 進行的調查結果，調查了他們在實現可持續轉型(SX) 方面的進展以及他們為創造業務新價值所做的努力。2)
該調查揭示了將永續發展與業務成長聯繫起來的優先事項，確定了一組能夠平衡業務成長和 SX 進展的組織（佔總數的 11%），富士通將其稱為「變革者」。研究發現，變革者有兩個主要特徵：
1. 永續轉型的長遠眼光和成熟動力，對社會和環境產生正面影響
2. 在組織架構之外運用資料的能力
該報告提出了成為變革者所需的四個步驟，以及富士通如何提供協助。
富士通可以透過其 富士通Uvance 數位服務組合和 烏萬斯尋路者 商業和技術諮詢。調查表明，這些服務可以幫助客戶實現淨正值，並幫助實現一個更永續發展的世界。
調查總結
1.更多企業和組織渴望推動永續轉型，但進展緩慢
70% 的高階主管表示“永續發展是未來五年的首要任務”，比13 年發布的先前研究(57%) 上升了2023 個百分點。表示他們「取得了實質成果」 」來自他們的永續發展策略。
2. 變革者俱有長遠的眼光，並在數據利用方面取得進展：
1）當被問及推動永續發展的動機時，60%的變革者回答：“對社會產生積極影響。”另有 54% 的人表示「為了減少對地球的影響」。
2）與其他組織更好地利用數據：
1. 當被問及如何使用數據與合作夥伴協作時，49% 的變革者表示，他們使用數據和先進技術來「模擬和預測未來場景，支持高效的決策流程」。一些受訪者強調了共享數據對於減少溫室氣體排放的重要性。
2. 四分之一（25%）的變革者表示，他們與其他組織形成高度協作的生態系統，實現資源和資料共享，創造共享價值。
3. 成為變革者並加速永續發展的四個步驟：
第 1 步：定義組織的宗旨並設定明確的目標
步驟 2：建立並執行端對端 SX 策略
第三步：升級自己的資料成熟度（內部）
步驟 4：以資料為中心的方式與他人合作（外部）
調查指標
1.《富士通SX 2024年調查報告》
2.調查期間：2023年2023月-XNUMX年XNUMX月
3. 調查國家：15個國家（澳洲、加拿大、中國、芬蘭、法國、德國、日本、紐西蘭、菲律賓、新加坡、韓國、西班牙、泰國、英國、美國）
4. 11 個產業（建築、能源、金融服務、醫療保健、製造、生命科學、媒體、行動、公共部門、科技和電信以及零售）
5. 調查方法：對年收入超過 600 億美元的公司和組織中的 500 名 CxO 進行問卷調查。
下載完整報告：
英語： https://activate.fujitsu/en/insight/sx-survey-2024/
日本： https://activate.fujitsu/ja/insight/sx-survey-2024/
[1] 該調查由倫敦經度研究有限公司進行。 （執行長：羅布·米切爾）
[2] 永續發展轉型：
永續發展轉型：進行業務轉型，為環境、社會和經濟帶來正面的改變。這些努力包括解決環境問題，例如減少溫室氣體排放和促進數位社會以實現永續經濟成長。
關於富士通
富士通的宗旨是通過創新建立社會信任，使世界更加可持續發展。 作為 100 多個國家/地區客戶首選的數字化轉型合作夥伴，我們的 124,000 名員工致力於解決人類面臨的一些最大挑戰。 我們的一系列服務和解決方案利用了五項關鍵技術：計算、網絡、人工智能、數據和安全以及融合技術，我們將它們結合起來以實現可持續發展轉型。 富士通有限公司（TSE：6702）公佈截至 3.7 年 28 月 31 日的財政年度綜合收入為 2023 萬億日元（XNUMX 億美元），並且仍然是日本市場份額最大的數字服務公司。 了解更多： www.fujitsu.com.
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