Theo một phân tích từ Trung tâm An ninh và Công nghệ mới nổi (CSET), các nhà tuyển dụng Trung Quốc gần đây đã quảng cáo cho gần một triệu nhân viên có kỹ năng AI kỹ thuật.
Nhóm cố vấn đã tìm cách hiểu rõ hơn về lực lượng lao động AI của Trung Quốc, để hiểu rõ hơn về bối cảnh của ngành và hiểu được nhu cầu của Trung Quốc có ý nghĩa như thế nào đối với nhu cầu về nhân tài AI của Hoa Kỳ.
“Lực lượng lao động AI có tính toàn cầu và có nhu cầu cao, đồng thời phần lớn nhân tài kỹ thuật hàng đầu ở Hoa Kỳ là người sinh ra ở nước ngoài. Do Trung Quốc là nước sản xuất lớn các tài năng có kỹ năng về AI, việc hiểu rõ lực lượng lao động AI của nước này có thể cung cấp cho các nhà hoạch định chính sách Hoa Kỳ những hiểu biết sâu sắc quan trọng.” tiểu bang Bản tóm tắt về vấn đề CSET có tiêu đề “Lực lượng lao động AI của Trung Quốc đánh giá nhu cầu về nhân tài AI”.
Tài liệu giải thích rằng những đánh giá như vậy không dễ dàng vì các luồng thông tin hạn chế và không rõ ràng từ các nguồn như các bộ Trung Quốc, phương tiện truyền thông nhà nước và báo cáo giai thoại. Do đó, các nhà nghiên cứu của CSET đã chuyển sang các bài đăng việc làm công khai - con số khổng lồ 6.8 triệu trong số đó được đăng từ tháng 2016 năm 2021 đến tháng XNUMX năm XNUMX - để xác định xem có bao nhiêu người liên quan đến AI.
Khoảng 30% yêu cầu một số yếu tố kỹ năng AI. Gần một triệu - 955,0000 - có bản chất kỹ thuật và 36,000 liên quan đến các ứng dụng liên quan đến AI như máy học và người máy.
Hầu hết các công việc đều là các vị trí cấp cơ sở hoặc cấp độ đầu vào. CSET cho rằng điều này không có nghĩa là các công việc khác không tồn tại với số lượng lớn, mà phản ánh rằng các vị trí cấp cao hơn không được quảng cáo trên bảng việc làm.
“Hơn nữa, tỷ lệ tuyển dụng cấp cơ sở cao có thể cho thấy đạo đức làm việc chuyên sâu được mong đợi đang lan rộng nhằm vào các tài năng trẻ và có thể phản ánh nguồn cung lớn sinh viên tốt nghiệp đại học tham gia thị trường lao động mỗi năm để các nhà tuyển dụng lựa chọn,” cho biết. CSET. “Điều này có thể phản ánh sự ưu tiên dành cho những tài năng sẵn sàng thực hành công việc gian khổ. 9-9-6 (chín đến chín, sáu ngày một tuần) lịch làm việc không chính thức nhưng được mong đợi phổ biến trong cộng đồng công nghệ Trung Quốc,” tổ chức nghiên cứu giải thích.
CSET cũng nhận thấy rằng hầu hết các công việc thiết kế, phát triển và triển khai AI ở Trung Quốc đều yêu cầu ít nhất bằng cử nhân - nghĩa là bằng cấp bốn năm đóng vai trò là “người gác cổng” cho những nghề nghiệp như vậy.
Các công việc tập trung về mặt địa lý xung quanh các trường đại học và công ty AI lớn của Trung Quốc. XNUMX% các bài đăng kỹ thuật là ở tỉnh Quảng Đông, thành phố Thượng Hải và tỉnh Giang Tô. Mức lương trung bình ở Thượng Hải và Bắc Kinh là cao nhất - như người ta có thể mong đợi, vì công việc ở các khu vực thành thị cần phải đáp ứng chi phí sinh hoạt của thành phố.
Một nhân viên AI với vai trò thiết kế, phát triển hoặc triển khai như được mô tả trong các tin tuyển dụng có thể kiếm được từ 20,000 đến 33,000 đô la ở Thượng Hải so với 8,300 đến 18,600 đô la ở tỉnh Hắc Long Giang.
CSET cho rằng hiểu được những yếu tố này sẽ tiết lộ điều gì đang thúc đẩy nhu cầu về tài năng AI ngoài các kế hoạch chiến lược của chính phủ và việc điều chỉnh những yếu tố này có thể hình thành cung và cầu như thế nào.
Tổ chức này cho biết: “Việc lập kế hoạch và thực hiện phát triển công nghiệp đang diễn ra ở cấp chính quyền địa phương và sự hiểu biết sâu sắc hơn về những nỗ lực đó cũng có thể góp phần hiểu biết rộng hơn về nhu cầu nhân tài AI của Trung Quốc”.
CSET có kế hoạch đào sâu hơn nữa vào lực lượng lao động AI của Trung Quốc - bao gồm xem xét kỹ hơn về sự phân bố theo địa lý, các ứng dụng AI được săn đón, các kỹ năng và lĩnh vực nghiên cứu mong muốn cũng như các công ty đang săn lùng nhân công. ®
