Коли Девід Мейн уперше почав шукати роботу в сфері кібербезпеки, рекрутер у компанії, яка його вперше вибрала, відмовив йому. Як Мейн, маючи лише одне око, міг цілий день дивитися на екран комп’ютера?
Але він не дозволив цьому зупинити його. Мейн уже подолав величезні труднощі, втративши око та ногу після важкої автомобільної аварії, а потім знайшов спосіб виховувати своїх чотирьох дітей самостійно. Він отримав диплом, який кваліфікував його для роботи в галузі кібербезпеки, і він не збирався приймати ні як відповідь.
Мейн приземлився в Novacoast, компанію з кібербезпеки, що спеціалізується на ІТ-послугах і розробці програмного забезпечення. Після того, як компанія переїхала з Санта-Барбари, штат Каліфорнія, до Вічіти, штат Канзас, Мейн звернувся до державних і міських організацій, щоб набрати персонал для програми навчання Novacoast. Так він познайомився з командою в уявляти, місцева організація, яка допомагає незрячим або людям із вадами зору (BVI) шляхом працевлаштування, інформаційно-просвітницької роботи, реабілітації, освіти та досліджень.
«Під час зустрічі з ними ми пролили світло на ситуацію з працевлаштуванням сліпих або людей із вадами зору», — каже Мейн. «Я поняття не мав, наскільки це погано насправді».
За даними Envision, 70% людей зі слабким зором є безробітними. Мейн побачив можливість.
Навчальна програма адаптується до інструментів
За допомогою відповідних інструментів, таких як комп’ютер із програмою зчитування екрана та клавіатурою Брайля, працівники Британських Віргінських островів можуть працювати на посадах у сфері кібербезпеки та ІТ, таких як аналітик SOC, інженер служби підтримки чи адміністрування мережі, усвідомив Мейн. І потрібні організації щоб розширити свій пошук звертатися до a дефіцит навчених працівників із кібербезпеки в країні. Тож за підтримки генерального директора Novacoast Пола Андерсона Мейн керував розробкою Програма Apex, онлайн-курс за запитом для підготовки студентів VBI до сертифікаційних іспитів з кібербезпеки.
Близько 25 студентів зареєструвалися в програмі з моменту її початку в травні 2023 року, і Мейн каже, що сподівається зареєструвати 100 цього року. Хоча курс розрахований на 10 тижнів, студенти можуть працювати у своєму власному темпі. Apex підтримує студентів протягом курсу та іспитів, а потім допомагає їм знайти роботу.
«Ми залишимося з ними, доки вони не дійдуть до кінця», — каже Мейн.
Програма безкоштовна, її вартість 7,500 доларів покривається за рахунок державних грантів. Наразі 16 штатів співпрацювали з програмою Apex, причому очікується, що цього року до них приєднаються Флорида та Техас, каже Мейн.
Навчальні матеріали надаються декількома різними способами, щоб задовольнити потреби студентів: лише аудіо, лише текстові версії та версії документів PowerPoint і Word, які автоматично або вручну переміщуються вперед (чому надає перевагу JAWS або Job Access with Speech, загальний екран). -програма читання, яка відтворює текст як мовлення або шрифтом Брайля). Вміст містить як текст, так і відео, і студенти беруть участь у практичних лабораторних роботах і вікторинах.
Створення навчальна програма, яка була доступною Мейн каже, що все одно повністю розглянути складні теми було складно.
«У класі є двійкова математика та підмережі, і мені знадобилося більше місяця, щоб зрозуміти, як викладати цьому без використання дошки», — каже він.
Мейн зараз оновлює матеріали, оскільки в липні будуть оновлені іспити. Курс готує студентів до сертифікаційного іспиту CompTIA Network+ або Security+. Студенти можуть запитувати пристосування для іспиту, наприклад програми зчитування з екрана, додатковий час або навіть програми для зчитування.
«Усі наші іспити базуються на комп’ютері, і ми доклали зусиль, створивши кілька версій, щоб забезпечити 100% сумісність із JAWS», — каже Карл Боуман, старший віце-президент відділу екзаменаційних послуг CompTIA.
Оскільки тести проводяться в заблокованому браузері, програмне забезпечення має бути налаштовано, щоб дозволити запуск програм зчитування з екрана. Але Боумен каже, що важливо переконатися, що громадяни БВО, які хочуть складати іспити, мають рівний доступ.
«Справедливість є однією з головних тем, коли ви дивитесь на всю нашу діяльність», — каже Боумен.
Навчання приносить користь студентам і роботодавцям
Наразі четверо студентів пройшли курс Apex Program. Один із перших випускників, Кертіс Джонсон, нещодавно приєднався до Novacoast як аналітик SOC 1, перший прямий співробітник програми.
Пошук програми Apex через рекламу у Facebook змінив правила гри для Джонсона, який народився сліпим через вроджену глаукому. Батько двох дітей, який майже два десятиліття працював продавцем телемаркетингу, мріяв працювати в техніці, але відчував себе закритим через свою інвалідність.
Однак тепер у нього не лише нова робота, а й кар’єра.
«Я точно маю більше потенціалу для заробітку», — каже Джонсон. «Але реальні можливості з’являться, коли з’явиться доступність, і я матиму шанс просуватися та просуватися в компанії, як і всі інші».
Для Мейна залучення Джонсона було важливим як для компанії, так і для успіху програми Apex.
«Ми п’ємо свій власний Kool-Aid», — каже він. «Ми не хочемо говорити всім, що їм потрібно найняти співробітників на Британських Віргінських островах, але ми цього не робимо».
Після того, як випускники успішно складають іспити CompTIA, їхні резюме передаються до відділу збільшення персоналу Novacoast, який допомагає компаніям наймати технічних спеціалістів. Наразі близько 70 організацій заявили, що готові провести інтерв’ю з випускниками програми. Вони з різних галузей промисловості, включаючи місцеві підприємства, федеральні агентства, виробники транспортних засобів і фірми, що займаються програмним забезпеченням. Випускники можуть працювати будь-де, де «є ІТ-відділ», — каже Мейн.
Кібербезпека – це кар’єра, а не просто робота
Мейн співпрацює з Офісом національного кібердиректора Білого дому, щоб поширити інформацію про програму, яка також була представлена в останній короткометражний фільм від WorkingNation, некомерційної медіа-організації, яка досліджує майбутнє роботи в США.
Мелісса Панзер із WorkingNation, режисер короткометражного фільму, каже, що вона сподівається, що фільм надихне бізнес-лідерів шукати малоймовірні резерви талантів і розширювати можливості, які вони розглядають.
«Я розповідаю багато історій про маргіналізованих людей і завжди повертаюся до одного й того ж: я вірю, що маргіналізовані люди мають сильну трудову етику та відданість справі», — каже вона. «Вони просто хочуть шансу».
Мейн каже, що програма Apex планує вийти за рамки фокусування на фізичних осіб Британських Віргінських островів на ветеранів та ветеранів-інвалідів, що може відкрити програму до 500-800 студентів на рік.
«Ми залучаємо людей до кар’єри, а не просто до роботи. І ми хочемо, щоб вони були фінансово забезпечені, а також мали кар’єру, яка їм подобається», — каже Мейн. «Ми залучаємо студентів, які дуже хочуть працювати в цій галузі, які йдуть назустріч. Ми хотіли б, щоб люди зі світу ІТ дали цим людям шанс. Ось чого сьогодні не існує».
- Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
- ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
- PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
- джерело: https://www.darkreading.com/cybersecurity-careers/ambitious-training-initiatve-taps-talents-of-blind-visually-impaired
