В иске утверждается, что Amazon настолько отчаянно пыталась не отставать от конкуренции в области генеративного искусственного интеллекта, что была готова нарушить собственные правила авторского права.

Обвинение исходит из жалоба [PDF] обвиняет мегакорпорацию технологий и розничной торговли в понижении в должности, а затем увольнении бывшего высококлассного ученого в области искусственного интеллекта после того, как выяснилось, что она беременна.

Иск был подан на прошлой неделе в суд штата Лос-Анджелес доктором Вивиан Гадери, исследователем искусственного интеллекта, которая говорит, что успешно работала в командах Amazon Alexa и LLM и добилась ряда повышений по службе, но утверждает, что позже ее внезапно понизили в должности и уволили после ее вернуться на работу после родов. Помимо прочего, она заявляет о дискриминации, мести, преследовании и незаконном увольнении.

Монтана Маклахлан, представитель Amazon, сказала по поводу иска: «Мы не терпим дискриминации, преследований или мести на нашем рабочем месте. Мы расследуем любые сообщения о таком поведении и принимаем соответствующие меры против любого, кто нарушил нашу политику».

Помимо обвинений в сексизме и дискриминации по отношению к ней, Гадери также обвиняет технологического гиганта в том, что он выделил ее, потому что она жаловалась, когда Amazon якобы нарушил свои собственные правила против нарушения авторских прав, когда дело дошло до исследований в области искусственного интеллекта.

Согласно рассказу Гадери в жалобе, она вернулась на работу после родов в январе 2023 года, унаследовав большой проект языковой модели. Часть ее обязанностей заключалась в том, чтобы сообщать о нарушениях внутренней политики Amazon в области авторских прав и передавать информацию об этих опасениях команде юристов компании. В марте 2023 года директор ее команды Андрей Стыскин предложил Гадери понять, почему Amazon не достигает своих целей по качеству поиска Alexa.

В заявлении утверждается, что она встретилась с представителем юридического отдела, чтобы объяснить свои опасения и напряженность, которую они создали из-за «направления, которое она получила от высшего руководства, которое советовало ей нарушить указание юридического отдела».

Согласно жалобе, Стыскин отвергла опасения Гадери, якобы посоветовав ей игнорировать политику авторского права, чтобы улучшить результаты. Говоря о конкурирующих компаниях, занимающихся искусственным интеллектом, в документе утверждается, что он сказал: «Все остальные делают это».

Обвинения поступили в трудное для разработчиков моделей ИИ время, связанное с нарушением авторских прав на обучающие данные. Был возбужден ряд судебных дел, касающихся использования и воспроизведения текста, защищенного авторским правом, генеративным ИИ. Писатели Пол Трембле, Кристофер Голден, Ричард Кадри и комик Сара Сильверман обвиняемый OpenAI незаконного сбора данных об их работе в прошлом году, в то время как New York Times подает в суд на Microsoft и OpenAI, заявив, дуэт нарушил авторские права газеты, используя ее статьи без разрешения.

Доктор электротехники немецкого происхождения Гадери также выдвинула ряд обвинений, касающихся ее лечения со стороны Amazon после того, как стало известно о ее беременности.

Согласно жалобе, она присоединилась к технологическому гиганту в качестве менеджера программы в 2018 году и получила блестящие оценки. Хотя она ушла, чтобы присоединиться к стартапу в феврале 2021 года, Гадери была повторно принята на работу в Amazon «на основании ее высоких результатов и отношений с коллегами».

Гадери предложили новую должность с возможностью стать менеджером по прикладной науке. Она вернулась на работу в качестве технического менеджера с самой высокой зарплатой, возглавив команду из одного ученого и двух инженеров. За первые пять месяцев после возвращения она получила положительные отзывы от руководителей и непосредственных подчиненных, подав претензии.

В сентябре 2022 года Amazon собрала новую научную группу, занимающуюся качеством и соответствием данных в организации Alexa. В своей жалобе Гадери говорит, что она поднялась на более высокий уровень управления, чтобы возглавить команду, и отчитывалась перед директором отдела Даниэлем Марку на более высоком уровне, чем ее предыдущий менеджер.

На своей первой встрече с Марку она сообщила, что беременна, и этой информацией она уже поделилась со своим предыдущим менеджером. «Марку, опешивший, в ответ сообщил Гадери, что она будет «временно» переведена в подчинение к другому сотруднику, Махешу Кришнакумару. Марку признался Гадери, что он менял структуру ее отчетности «временно», чтобы ему не приходилось «беспокоиться» об управлении ее командой во время ее отпуска», — утверждается в судебных документах.

Гадери утверждает, что Кришнакумар позже оказал на нее давление, чтобы она отложила начало отпуска по беременности и родам с запланированной даты 7 ноября. Согласившись на просьбу, она работала до 15 ноября 2022 года, «дня, когда ее заставили сделать экстренное кесарево сечение». согласно заявлению.

Две недели спустя запуск OpenAI GPT-4 вызвал «панику» в Amazon, говорится в жалобе.

Гадери также выдвигает обвинение в ответных мерах против Amazon «на основании ее жалоб на нарушения закона и политики об авторском праве», а также на основании предполагаемых нарушений Калифорнийского закона о справедливом трудоустройстве и жилье.

Гадери утверждает, что после того, как она вернулась на работу в январе 2023 года, коллеги сказали ей, что Кришнакумар не присутствовал на протяжении большей части ее отсутствия, а когда он был там, он вносил мало вклада, что привело к отставанию в работе. В документах утверждается, что, управляя Гадери, Кришнакумар делал «многочисленные дискриминационные и оскорбительные комментарии», такие как «Успокойтесь, у меня маленькие дочери, поэтому я знаю, что трудно быть женщиной с новорожденным» или «Вам следует проводить время со своими дочь» или «Тебе просто должно нравиться быть молодой матерью».

Гадери неоднократно просила восстановить ее на обещанной карьере, согласно жалобе, в которой далее утверждается, что Марку отклонила эту просьбу и сказала, что она должна продолжать отчитываться перед Кришнакумаром. После того как Стыскин присоединилась к организации в качестве директора, как утверждается в жалобе Гадери, Марку заявил, что решение теперь принадлежит ему, и она так и не была восстановлена ​​в должности.

Далее она утверждает, что при проверке эффективности Amazon не учла доказательства, полученные до ее отпуска по беременности и родам. Хотя она и достигла «высокой планки», ожидаемой компанией, ей необходимо было совершенствоваться в «завоевании доверия» и «достижении результатов», говорится в обзоре. Когда она попросила Кришнакумара предоставить доказательства в поддержку этого утверждения, он не смог их предоставить, согласно жалобе.

В марте 2023 года она пожаловалась в HR на проверку и неспособность восстановить ее на обещанной должности. После встречи со Стыскиным и Кришнакумаром она снова пожаловалась в отдел кадров, что «рабочий контекст/динамика полностью изменилась по сравнению с тем, что было всего 4.5 месяца назад, когда меня перевели… на работу под руководством [Марку] перед моим декретным отпуском».

В жалобе утверждается, что вскоре после заседания отдела кадров Стыскин сообщила руководителю AI, что ее лишат команды и понизят в должности. Затем он спросил ее, что она думает об этом решении. Когда она попросила разъяснений, он якобы ответил: «Знаете, чувства, или вы говорите: «Ой, я из Германии, поэтому у меня нет чувств»?»

Затем Гадери подала официальную жалобу в HR, утверждая, что ее понижение в должности связано с дискриминацией и преследованием в связи с ее беременностью. В материалах дела утверждается, что она также упомянула комментарий Стыскина о том, что у нее нет чувств из-за ее национальности. Хотя отдел кадров действительно счел, что последнее замечание не соответствует стандартам поведения Amazon, он не поддержал две другие жалобы.

В мае 2023 года Гадери взяла более защищенный отпуск и вернулась в августе 2023 года, после чего ее включили в неофициальный план проверки эффективности Amazon «Фокус», и ее роль снова уменьшилась. В жалобе утверждается, что затем ей дали еще одну отрицательную оценку работы и сказали, что карьерный путь, доступный ей до отпуска по беременности и родам, больше не рассматривается.

В заявлении говорится, что впоследствии она попросила перевести ее в другую команду, но, как утверждается, ее непосредственный руководитель сказал, что, поскольку она участвовала в плане «Фокус», она не имела права на перевод. После этого ее включили в формальный план «Поворот», что означает выход из целевых показателей или их соблюдение.

В жалобе утверждается, что план был разработан, чтобы обеспечить провал Гадери.

В заявлении добавлено, что после того, как она попросила совета по выполнению задания, ей сказали, что она «справится с этим без посторонней помощи».

Гадери снова пожаловалась в отдел кадров на дискриминацию во время беременности и выполнение невыполнимых задач, после чего, по ее словам, ее уволили.

Ее адвокаты потребовали суда присяжных и назвали Amazon.com Services, Андрея Стыскина и Махеша Кришнакумара ответчиками. Они также ссылаются на других неназванных обвиняемых. Иск включает в себя семь причин, включая нарушение трудового законодательства против дискриминации по признаку пола, закона об отпусках по беременности и родам, притеснения и защиту от мести. Это также включает в себя непринятие мер по предотвращению дискриминации и защите информаторов, а также неправомерное увольнение.

Состоялась конференция по управлению делами набор [PDF] за 14 августа. ®

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
• ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
• ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
• Источник: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/22/ghaderi_v_amazon/