O federație a sindicatelor din Marea Britanie a publicat un proiect de lege menit să protejeze lucrătorii de „riscurile și daunele” procesului de luare a deciziilor bazate pe inteligență artificială la locul de muncă.

Congresul Sindicatelor (TUC) a înaintat proiectul de lege pentru a încuraja guvernul să adopte o poziție mai fermă cu privire la reglementarea IA. Partidul conservator de guvernământ a susținut până acum o abordare ușoară a reglementării IA, bazându-se în schimb pe legislația existentă și întărind rolul autorităților de reglementare.

„Progetul de lege prevede, de asemenea, drepturi sindicale în legătură cu utilizarea sistemelor de inteligență artificială de către angajatori, abordează riscurile asociate lanțului valoric în implementarea sistemelor de inteligență artificială în domeniul ocupării forței de muncă și permite dezvoltarea unor sisteme sigure, securizate. și sisteme echitabile de inteligență artificială în domeniul ocupării forței de muncă”, a spus TUC.

Într-o lucrare însoțitoare, Mary Towers, ofițer de politici TUC a spus: „AI transformă rapid societatea noastră și lumea muncii, dar nu există legi legate de IA în vigoare în Regatul Unit și nici planuri actuale de a legifera în curând.

„Este nevoie de acțiuni urgente pentru a se asigura că oamenii sunt protejați de riscurile și daunele luării deciziilor bazate pe inteligența artificială la locul de muncă și că toată lumea beneficiază de oportunitățile asociate cu inteligența artificială la locul de muncă. Angajatorii și întreprinderile au nevoie și de certitudinea oferită de reglementare”, a adăugat ea.

În martie anul trecut, guvernul Regatului Unit a publicat o carte albă conturând o abordare a reglementării IA bazată mai degrabă pe daune decât pe riscuri.

Ministrul Științei, Inovării și Tehnologiei, Michelle Donelan, a declarat: „O abordare rigidă și cu mâna grea poate înăbuși inovația și încetini adoptarea AI. De aceea, am stabilit un cadru de reglementare proporțional și pro-inovare. În loc să vizeze tehnologii specifice, se concentrează pe contextul în care AI este implementată. Acest lucru ne permite să adoptăm o abordare echilibrată pentru a cântări beneficiile față de riscurile potențiale.”

UE are de atunci și-a introdus Legea AI în lege prima legislație din lume concepută special pentru a aborda riscul inteligenței artificiale, inclusiv clasificarea biometrică și manipularea comportamentului uman, precum și reguli mai stricte pentru introducerea IA generativă.

În noiembrie anul trecut, Marea Britanie a găzduit un summit pentru siguranța AI în care un număr de lideri mondiali au semnat Declarația Bletchley, concepută „pentru a lansa discuții urgente privind riscurile și oportunitățile prezentate de progresele rapide în IA de frontieră – în special înaintea lansării de noi modele anul viitor, ale căror capacități ar putea să nu fie pe deplin înțelese. ”

Cu toate acestea, TUC a făcut-o deja a coordonat o scrisoare deschisă pentru a eticheta summit-ul „o oportunitate ratată”.

„Comunitățile și lucrătorii cei mai afectați de IA au fost marginalizați de Summit”, în timp ce câteva corporații selecte încearcă să modeleze regulile, se arată în scrisoarea coordonată de TUC, Connected by Data and Open Rights Group.

In septembrie, TUC a lansat un nou grup operativ AI să solicite o nouă legislație „urgentă” pentru a proteja drepturile lucrătorilor și pentru a se asigura că IA este în beneficiul tuturor. Proiectul de lege AI propus este o lucrare din acel grup. ®

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
• PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
• Sursa: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/19/uk_unions_publish_ai_bill/