ツイッターの元CEO、ジャック・ドーシー氏が共同設立したフィンテック企業ブロックは従業員の一部を解雇し、同社が人員削減を行うのはここ2カ月で2度目となる。
この人員削減は、同社が10年までに総従業員数を2024％削減することを目指していると述べたドーシー氏の以前の声明に沿ったものである。
ブロックでより多くの人員を削減
で 注意 Business Insiderが閲覧したところ、30年2024月XNUMX日にブロック社の共同創設者兼最高経営責任者（CEO）であるドーシー氏がブロック社のスタッフに宛てたインタビューで、人員削減はブロック社が管理する子会社であるキャッシュアップ社、ファウンデーショナル社、スクエア社の従業員に影響すると述べた。
Dorsey 氏は、CashApp、Foundational、Square がそれぞれ、チームのどの部分を削減、再構築、再編成する必要があるかを調べるための評価を行ったと述べました。
影響を受けた従業員の正確な数は明らかにされていないが、ドーシー氏はメモの中で「多数のチームメイト」が解雇されたと述べた。一方、ビジネス・インサイダーは、この件に詳しい関係者の話として、ブロック氏が1000人近くの従業員を解雇したと報じられていると明らかにした。
「私たちは、恣意的に間隔をあけて実行するよりも、一度に実行したほうが良いと判断しましたが、これは個人にとっても会社にとっても公平ではないと思われました。行動を起こす必要があるとわかったとき、私たちは物事を永遠に長引かせるのではなく、すぐに行動を起こしたいと考えています。」
絶対的な上限
今回の進展により、ブロック全体で人員削減が行われるのは2023年XNUMX月以来、このXNUMXカ月でXNUMX度目となる。
Blockのもう一つの子会社であるデジタル音楽ストリーミングアプリTidalは、 解雇 10月にドーシー氏が発表したことを受けて、従業員のXNUMX％以上が対象となった。
当時のブロックCEOは、ブロック従業員数の「絶対的な上限」を12,000年第2024四半期までに記録した13,000万3人以上から2023年末までにXNUMX万XNUMX人に設定する計画であると述べ、従業員に人員削減について注意喚起したと述べた。 。
で 手紙 ドーシー氏は株主に対し、同社が新規株式公開（IPO）前に従業員の雇用に上限を設けたと述べ、この動きが成功したことを考慮して、ブロックは再びこの措置を実施するつもりだと述べた。
「私たちは、会社の従業員数に絶対的な上限を設け、事業の成長が会社の成長を大幅に上回ったと感じるまでは 12,000 名に固定することで、これを再び行うつもりです。」
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- 情報源： https://cryptopotato.com/twice-in-two-months-jack-dorseys-block-conducts-another-round-of-layoffs/
