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興味深い仕事: VP – フィンテック エンゲージメント & 新興技術

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私が見た これはLinkedInで以前に (「VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies」) であり、これを読んでいる人が興味を持った場合に備えて、記事を書く価値があると思いました。 テクノロジー系メディアは、Apple や Google などの企業が採用しようとしているプロファイルに基づいて、どの分野に注力している可能性があるかを知るために、長い間求人掲示板を探し回ってきました。

だから見ていて刺激になる エミレーツNBD、この地域で最大の広告のXNUMXつです。 上級「VP」がどの程度かを知るほど会社のことはよく知りませんが、LinkedIn では「Director」としてリストされています。 私の見解では、これは重要です。理想的には、大きな銀行でこの種の問題を処理するかなり上級の人物が必要です。

私の最近の組織では、FinTech のエグゼクティブ バイス プレジデントを任命しました。これは、内部的に必要であると同時に、組織の野心を対外的に表明するものとしても必要であると感じました。 したがって、NBD もこの方向に向かっているのを見るのは良いことです。

募集職種の概要は次のとおりです。この職種を気に入ってくれる同僚はかなり多いので、興味がある場合は、すぐに応募することを強くお勧めします。 また、200 人以上の応募者のうち、LinkedIn ですでにこの役職に就いていますが、NBD が求めているスキルと経験を持っている人は多くないので、本当に興味がある場合は試してみてください。 .

また、真剣に考えている場合は、エミレーツ NBD のタレント アクイジション チームの XNUMX 人に直接連絡して、その役割について尋ねてください。 それも悪くないと思います。

仕事について

新しいユニットの目的は、競争上の優位性と価値を生み出すために、イノベーション、研究、フィンテックへの関与のビジョンを開発し、異なる方法で物事を行う新しいアイデア、および/または根本的な新しいビジネスモデルを現在の状態で開発、インキュベートする戦略を策定することです。デジタルトランスフォーメーションを加速させます。 

具体的な役割は、銀行の事業を分離し、価値提案を評価し、脅威と機会を特定して、戦略的関与モデル (パートナー、インキュベーション、および/または株式出資) を通じて協力するチャレンジャー銀行またはフィンテックを探し出すことです。 この役割には、ビジネスおよび戦略チームへの点線のレポート ラインがあります。 

責任:

  • CDO組織とのやり取りを管理し、組織内のイノベーションへの取り組みと連携するために彼らの発展を理解する
  • 機会、問題の説明、ニーズを集め、適切な潜在的なパートナーを提案するためのビジネスチームとの構造化された作業モデル
  • グローバルなフィンテック分野の継続的な市場分析
  • 銀行の戦略的優先事項に沿った可能なパートナーを継続的に評価することにより、新興企業によってバンドルされていないビジネス領域を特定します。
  • フィンテック/スタートアップの関与に関するガバナンスとリスク管理のフレームワークを作成する
  • スタートアップのインキュベーションと、ビジネス目標の検証のための概念実証の実施
  • 適格なアイデアとプロトタイプを市場に投入するために、社内の IT ドメインと密接に連携する
  • ビジネスの優先事項に沿ったアイデアを得るために、デザイン思考ワークショップを実施する
  • フィンテック ポートフォリオを管理し、ビジネス分析、システム アーキテクチャ、プログラムの実装、予算とリソースの管理に責任を持ち、高性能で安全な顧客中心のソリューションを提供する
  • FinTech プロジェクトの管理と提供
  • 資金調達モデルの理解 (VC、エンジェル投資家)
  • 投資機会の提案 
  • 適格なアイデアの継続的な利益価値分析と測定

必要なスキルセットと経験:-

  • デジタル アジェンダを推進するテクノロジーおよびビジネス ユニットでの 12 ~ 15 年の経験。理想的には、候補者は新製品の立ち上げに成功し、提供されたイノベーションの確かな例を示す必要があります。
  • 経営管理または工学の修士号が望ましい
  • イノベーション アジェンダを推進するアクセラレータまたは企業向けのフィンテック エンゲージメントをリードする 2 ~ 3 年
  • フィンテック分野における最新のテクノロジーとビジネス トレンドの理解
  • 保険および規制ビジネスの動向を理解する 
  • 強力なリーダーシップの資質と、人々の情熱を管理し、前進し、既成概念にとらわれない思考を開発するように継続的に動機づけ、力を与える人々の人柄
  • コンフォートゾーンを超えて境界を押し広げる挑戦的な考え方
  • 人に寄り添い、先頭に立ってやる気を引き出す 
  • 批判的でなく、心を開いて、所有欲を持たない 
  • 集合知を信じる真の協力者

Ewanについて

Ewanはの創設者兼編集者です FinTechプロファイル & モバイル業界レビュー。 彼はさまざまなモバイルおよびFinTech業界の問題について書いていますが、通常は Twitterでアクティブ ほとんどの日。 あなたはできる 彼についてもっと読む またはで彼に到達する これらの詳細.

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