シンガポール金融管理局 (MAS) は、銀行金融協会 (IBF) およびワークフォース シンガポール (WSG) と協力して、持続可能な金融業務変革マップ (JTM) を発表しました。

この取り組みでは、持続可能性の傾向が高まっているため、地方金融サービス部門に必要なスキルのアップデートについて概要を説明します。

MAS は、スキルアップの最優先事項として 20 の固有の職務を特定しました。主な役割には、コーポレートバンキングのリレーションシップマネージャーが含まれます。これらのマネージャーには、関連するサービスをより適切に特定し、顧客に説明するために、部門別の脱炭素化経路と持続可能な金融商品に関する知識が必要となります。

ポートフォリオマネージャーには、持続可能な投資管理における高度なスキルと、投資家の持続可能性戦略や好みに合わせた投資ポートフォリオを構築する能力が必要です。

さらに、この分野では、ビジネス戦略における持続可能性の重視の高まりを反映して、持続可能性リスクや持続可能性戦略などの分野で新たな職務が​​登場すると予想されます。

これらの役割には、企業レベルの持続可能な財務戦略を設計し、持続可能性のリスク管理ポリシーを実装する能力など、専門的な知識が求められます。

KPMGによる最近の調査では、ASEANの持続可能な金融市場は今後4年間で5兆シンガポールドルからXNUMX兆シンガポールドルに成長する可能性があると予想されています。

この予測は、50,000 人を超える金融専門家が、特にリスク管理、コンプライアンス、顧客関係分野において、持続可能な金融業務をその役割に組み込む準備を整えることの重要性を強調しています。

このスキル変革を支援するために、MAS は金融セクター開発基金から 35 万シンガポールドルを拠出しました。

この基金は、さまざまな新しい教育プログラムを通じて金融専門家の能力を強化します。

その取り組みには、南洋理工大学とシンガポール国立大学での持続可能な金融に焦点を当てた学部プログラムの導入や、今年開始される65を超える新しいエグゼクティブコースが含まれます。

これらの取り組みは、持続可能な金融における専門家の専門知識を評価する IBF スキルバッジの導入によって強化され、スキルに基づく採用と昇進を支援します。

MASのマネージングディレクター、チア・デル・ジウン氏は次のように述べています。

「今後 10 年間にわたる ASEAN の相当規模の持続可能な資金需要は、シンガポールの金融センターにとって、この地域のネットゼロへの移行を支援する大きな機会をもたらします。

MAS は、金融サービス部門の従業員のスキルをタイムリーに向上させるための金融機関およびトレーニングプロバイダー全体の取り組みを強力にサポートしています。私は専門家が利用可能なサポートを利用し、持続可能な金融能力を深めてこれらの機会を捉えることをお勧めします。」

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• 情報源： https://fintechnews.sg/94757/green-fintech/singapore-pledges-s35-million-in-sustainable-finance-skills-development/