תביעה משפטית טוענת שאמזון הייתה כל כך נואשת להתעדכן בתחרות בתחום הבינה המלאכותית היצירתית שהיא הייתה מוכנה להפר את כללי זכויות היוצרים שלה.

הטענה עולה מא תלונה [PDF] מאשימה את מגה-קורפ הטכנולוגי והקמעונאי בהורדה, ולאחר מכן פיטרה, מדען בינה מלאכותית לשעבר, לאחר שגילה שהיא בהריון.

התביעה הוגשה בשבוע שעבר לבית משפט במדינת לוס אנג'לס על ידי ד"ר ויויאן גאדרי, חוקרת בינה מלאכותית שאומרת שעבדה בהצלחה בצוותי אלקסה ו-LLM של אמזון, והשיגה שורה של קידומי מכירות, אך טוענת שלאחר מכן היא הורדה לפתע בדרגה ופוטר בעקבותיה. לחזור לעבודה לאחר הלידה. היא טוענת בין היתר לאפליה, תגמול, הטרדה וסיום לא חוקי.

מונטנה מקלכלן, דובר אמזון, אמר על התביעה: "אנחנו לא סובלים אפליה, הטרדה או תגמול במקום העבודה שלנו. אנו חוקרים כל דיווח על התנהגות כזו ונוקטים בצעדים מתאימים נגד כל מי שנמצא שהפר את המדיניות שלנו".

בנוסף לטענה לסקסיזם ואפליה נגדה, גאדרי גם מאשימה את ענקית הטכנולוגיה בכך שהיא מייחדת אותה בגלל שהתלוננה כשאמזון הפרה לכאורה את הכללים שלה נגד הפרת זכויות יוצרים בכל הקשור למחקר בינה מלאכותית.

על פי דיווחה של גאדרי בתלונה, היא חזרה לעבודה לאחר לידה בינואר 2023, וירשה פרויקט מודל שפה גדול. חלק מתפקידה היה לסמן הפרות של מדיניות זכויות היוצרים הפנימית של אמזון ולהסלים את החששות הללו לצוות המשפטי הפנימי. במרץ 2023, על פי ההגשה, מנהל הצוות שלה, אנדריי סטייסקין, אתגר את גאדרי להבין מדוע אמזון לא עומדת ביעדי איכות החיפוש של אלקסה.

בתיק נטען כי היא נפגשה עם נציג מהמחלקה המשפטית כדי להסביר את חששותיה ואת המתח שהם מעוררים עם "ההנחיה שקיבלה מההנהלה העליונה, שייעצה לה להפר את ההוראה המשפטית".

לפי התלונה, סטייסקין דחתה את חששותיה של גאדרי, ואמרה לה לכאורה להתעלם ממדיניות זכויות יוצרים כדי לשפר את התוצאות. בהתייחסו לחברות AI מתחרות, בתיק נטען שהוא אמר: "כל השאר עושים את זה".

ההאשמות מגיעות בתקופה קשה עבור מפתחי מודלים של AI ביחס להפרת זכויות יוצרים בנתוני הדרכה. שורת מקרים משפטיים הושקו הנוגעים לצריכה ושכפול של טקסט המוגן בזכויות יוצרים על ידי AI גנרטיבי. הסופרים פול טרמבליי, כריסטופר גולדן, ריצ'רד קאדרי והקומיקאית שרה סילברמן האשימה את OpenAI של גרידה שלא כדין את עבודתם בשנה שעברה, בזמן שהניו יורק טיימס תובע את מיקרוסופט ו-OpenAI, תביעה הצמד הפר את זכויות היוצרים של העיתון על ידי שימוש במאמריו ללא רשות.

רופאה להנדסת חשמל ילידת גרמניה, גאדרי העלתה גם שורה של האשמות הקשורות לטיפול שלה על ידי אמזון בעקבות חשיפת הריונה.

לפי התלונה, היא הצטרפה לענקית הטכנולוגיה כמנהלת תוכניות ב-2018 וזכתה להערכות זוהרות. למרות שעזבה כדי להצטרף לסטארט-אפ בפברואר 2021, Ghaderi נשכרה מחדש על ידי אמזון "בהתבסס על הביצועים החזקים שלה ומערכות היחסים שלה עם עמיתים".

ל-Ghaderi הוצע תפקיד חדש עם הזדמנות להיות מנהל מדע יישומי. היא הצטרפה מחדש כמנהלת הנדסה בראש להקת שכר, והובילה צוות של מדען אחד ושני מהנדסים. בחמשת החודשים הראשונים לחזרתה היא קיבלה משוב חיובי מהמפקחים ודיווחים ישירים, את תביעותיה.

בספטמבר 2022, אמזון הקימה צוות מדעי חדש בוחן איכות נתונים ותאימות בארגון Alexa. גדרי מספרת בתלונתה כי היא עלתה בדרגת ניהול להובלת הצוות, ודיווחה למנהל המחלקה דניאל מרקו, על ציון גבוה יותר מהמנהל הקודם שלה.

בפגישתה הראשונה עם מארקו, היא חשפה שהיא בהריון, מידע שכבר שיתפה עם המנהל הקודם שלה. "מרקו, המום, הגיב והודיע ​​לגאדרי שהיא תועבר 'זמנית' לדווח לעובד אחר, מאהש קרישנקומאר. מרקו הודה בפני Ghaderi שהוא משנה את מבנה הדיווח שלה "זמנית" כדי שלא יצטרך "לדאוג" לגבי ניהול הצוות שלה במהלך חופשתה", נטען במסמכי בית המשפט.

גאדרי טוענת שקרישנאקומאר לחץ עליה מאוחר יותר לדחות את תחילת חופשת הלידה שלה מהתאריך המתוכנן של 7 בנובמבר. בהסכמתה לבקשה, היא עבדה עד ה-15 בנובמבר 2022, "היום שבו נאלצה לעבור ניתוח קיסרי חירום". לפי ההגשה.

שבועיים לאחר מכן, השקת ה-GPT-4 של OpenAI עוררה "בהלה" באמזון, מוסיפה התלונה.

Ghaderi טוענת גם להאשמת תגמול נגד אמזון "בהתבסס על תלונותיה על הפרות של חוק ומדיניות זכויות יוצרים" וכן על בסיס הפרות לכאורה של חוק התעסוקה והדיור בקליפורניה.

לאחר שחזרה לעבודה בינואר 2023, ג'אדרי טוענת שנאמר לה על ידי עמיתים שקרישנקומאר לא היה נוכח במשך רוב היעדרותה, וכשהוא היה שם הוא תרם מעט, מה שהביא לצבר עבודה. בזמן שניהל את ג'אדרי, המסמכים טוענים שקרישנאקומאר השמיע "מספר רב של הערות מפלות ומטרידות" כגון "תכלס, יש לי בנות צעירות, אז אני יודע שקשה להיות אישה עם יילוד", או "את צריכה לבלות זמן עם שלך. בת", או "את צריכה פשוט ליהנות מלהיות אמא טרייה."

גאדרי הגישה בקשות חוזרות ונשנות להחזרה למסלול הקריירה המובטח שלה, על פי התלונה, שממשיכה בטענה שמרקו דחה בקשה זו ואמרה שהיא צריכה להמשיך לדווח לקרישנקומאר. לאחר שסטיסקין הצטרפה לארגון כדירקטור, נטען בתלונתו של גאדרי, מרקו אמר שההחלטה היא כעת שלו והיא מעולם לא הוחזרה לתפקידו.

היא ממשיכה וטוענת שבסקירת ביצועים, אמזון לא שקלה ראיות מלפני חופשת הלידה שלה. בעוד שהיא עמדה ב"רף הגבוה" שמצפה החברה, היא הייתה צריכה לשפר את "הרווחת האמון" ו"הספקת תוצאות", נכתב בסקירה. כשהיא ביקשה מקרישנהקומאר ראיות לתמיכה בטענה זו, הוא לא יכול היה לספק, לפי התלונה.

במרץ 2023, היא התלוננה בפני משאבי אנוש על הביקורת ועל אי החזרתה לתפקיד שהובטח לה. לאחר פגישה עם Styskin ו- Krishnakumar, היא שוב התלוננה בפני משאבי אנוש על כך ש"הקשר העבודה/הדינמיקה השתנה לחלוטין מלפני 4.5 חודשים בלבד כאשר הועברתי... לעבודה תחת [מרקו] לפני חופשת הלידה שלי".

זמן קצר לאחר פגישת משאבי אנוש, התלונה טוענת שסטיסקין אמרה למנהל הבינה המלאכותית שהיא תוסר מהצוות שלה ותורד בדרגה. לאחר מכן הוא שאל אותה מה היא מרגישה לגבי ההחלטה. כאשר ביקשה הבהרה, הוא ענה לכאורה: "אתה יודע, רגשות, או שאתה אומר, 'אה, אני מגרמניה אז אין לי רגשות'?"

לאחר מכן הגישה גאדרי תלונה רשמית ל-HR, בטענה שהורדתה בדרגה קשורה לאפליה ולנקמנות הקשורות להריונה. בתיק נטען שהיא גם הזכירה את הערתו של סטייסקין על כך שאין לה רגשות בשל הלאום שלה. למרות ש-HR אכן מצא שההערה האחרונה ירדה מתחת לסטנדרטים ההתנהגותיים של אמזון, הוא לא אישר את שתי התלונות האחרות.

במאי 2023, גאדרי לקחה חופשה מוגנת יותר, כדי לחזור באוגוסט 2023, ולאחר מכן היא הוכנסה לתוכנית סקירת הביצועים הבלתי פורמלית של אמזון "פוקוס" ותפקידה הצטמצם שוב. בתלונה נטען כי לאחר מכן ניתנה לה הערכת ביצועים שלילית נוספת ואמרה כי מסלול הקריירה העומד לרשותה לפני חופשת הלידה כבר אינו על הפרק.

ההגשה ממשיכה כי היא ביקשה לאחר מכן לעבור לצוות אחר, אך, לטענתה, מנהלת הקו שלה אמרה כי היא הייתה בתוכנית הפוקוס אינה כשירה להעברה. לאחר מכן, היא הוכנסה לתוכנית הפורמלית "Pivot", שמשמעותה עזיבה או עמידה ביעדי ביצועים.

בתלונה נטען כי התוכנית נועדה להבטיח את כישלונו של גאדרי.

התיק מוסיף כי לאחר שביקשה הדרכה במשימה נאמר לה שהיא "צריכה להיות מסוגלת לעשות זאת ללא עזרה".

ג'דרי התלוננה שוב בפני משאבי אנוש על אפליה בהריון ועל קבלת משימות ביצוע בלתי אפשריות, ולאחר מכן היא טוענת שפוטרה.

עורכי הדין שלה דרשו משפט מושבעים ושמו את שירותי Amazon.com, אנדריי סטייסקין ומאש קרישנקומאר כנאשמים. הם גם מצטטים נאשמים אחרים ללא שם. התביעה כוללת שבעה עילות לרבות הפרת חוק העבודה נגד אפליה על רקע מין, חוק חופשת הריון, הטרדה, הגנה מפני תגמול. זה כולל גם אי נקיטת צעדים למניעת אפליה והגנה על חושפי שחיתויות, כמו גם הפסקת עבודה שלא כדין.

התקיים כנס לניהול תיקים סט [PDF] ל-14 באוגוסט. ®

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
• PlatoESG. פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
• PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
• מקור: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/22/ghaderi_v_amazon/