Upskilling berfokus pada perluasan kemampuan dan cakupan pengetahuan karyawan dalam bidangnya saat ini. Mentalitas kami yang selalu siap untuk meningkatkan keterampilan mendorong investasi dalam pertumbuhan dan kemajuan tim global kami melalui inisiatif seperti program Bakat dan Pengembangan kami.
Mengapa berinvestasi dalam peningkatan keterampilan?
Malapetaka dan kesuraman mengenai teknologi yang menghilangkan lapangan kerja manusia telah ada selama ratusan tahun. Namun seberapa sering kita mendengar tentang sisi lain dari mata uang?
Teknologi baru seperti AI generatif memberdayakan tenaga kerja dengan ide-ide dan arahan baru yang kreatif. Kami percaya perusahaan yang beradaptasi dengan alat terbaru ini – mendorong reskilling dan upskilling – adalah pihak-pihak yang paling siap untuk memperoleh manfaatnya.
Grafik Laporan Masa Depan Pekerjaan Forum Ekonomi Dunia tahun 2023 memperkirakan 50% dari seluruh karyawan global akan memerlukan pelatihan ulang pada tahun 2025 seiring dengan meningkatnya adopsi teknologi.
Para pemimpin masa depan dunia kerja menghargai manfaat peningkatan keterampilan:
Peningkatan keterampilan terlihat berbeda untuk setiap perusahaan. Program Bakat & Pengembangan kami memprioritaskan investasi pada Krakenite kami, mendukung 2,300+ Krakenite kami yang didistribusikan secara global di 60+ negara.
Sejauh ini, kami telah mencapai kesuksesan besar dengan kursus peningkatan keterampilan kami. Warga Kraken yang menghadiri lokakarya kami melaporkan skor kepuasan sebesar 94%.
Bagaimana Kraken melakukan pendekatan peningkatan keterampilan
Pilihan pelatihan tematik
Peluang pendidikan yang fleksibel, berkesinambungan, dan mandiri menumbuhkan perusahaan yang penuh dengan pembelajar seumur hidup. Bulan pelatihan bertema — berfokus pada perkembangan industri kripto terkini — memberdayakan karyawan. Ketika AI mulai populer pada tahun 2023, kami memperkenalkan sesi “Paranoid Produktif” yang mengintegrasikan tips AI yang selaras dengan kebijakan keamanan Kraken.
Pembelajaran di tempat kerja
Berbagai peluang pembelajaran terstruktur diintegrasikan ke dalam hari kerja kita. Sesi info bulanan mencakup topik-topik kripto utama, memungkinkan orang Kraken untuk melakukannya meningkatkan pengetahuan mereka melalui dasar-dasar kripto sesi dan juga membahas topik-topik seperti manajemen waktu dan pencegahan kelelahan.
Dengarkan dan pelajari
Kami memupuk budaya perbaikan berkelanjutan dengan membangun kursus berdasarkan masukan dari Krakenites. Kami menyediakan sesi seperti Cara Berbicara Tentang Kripto Dengan Teman dan Orang Tercinta, Derivatif dan Masa Depan di Dunia DeFi dan Elemen Aman, (di mana Laboratorium Keamanan Kraken ulasan dompet perangkat keras desain dan fungsionalitas).
Pembelajaran sosial dan gamifikasi
Kami mendorong warga Kraken untuk bertindak sebagai pendidik, berbagi keahlian dengan rekan-rekan setiap hari melalui saluran internal, acara kelompok, dan platform berbagi pengetahuan. Memasukkan gamifikasi ke dalam sistem manajemen pembelajaran akan meningkatkan keterlibatan dan motivasi. Tim keterlibatan klien kami menyelenggarakan kompetisi perdagangan reguler – suatu bentuk makanan anjing – untuk membiasakan tim dengan produk kami.
Konten pembelajaran ≈ Strategi bisnis
Kami menyelaraskan konten pembelajaran dengan prioritas organisasi dan strategi bisnis kami, dimulai dengan mendefinisikan secara jelas keterampilan yang diperlukan untuk berbagai peran. Kita harus merasa nyaman belajar saat bepergian dan beroperasi dengan Savage Velocity — yang memerlukan fokus pada pengembangan pola pikir kepemilikan, memperjelas prioritas, dan menerima ketidaksepakatan yang konstruktif. Kami selalu mengasumsikan niat positif dan berkomitmen terhadap keputusan kolektif.
Naik level dengan soft skill
Keterampilan lunak (soft skill) — seperti komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah — memungkinkan kerja tim yang kohesif dan mudah beradaptasi dalam industri kita yang berkembang pesat. Meskipun keterampilan teknis dalam pengembangan blockchain tidak tergantikan, upaya kolaboratif dan keterlibatan dengan beragam tim, pemangku kepentingan, dan komunitas global merupakan bagian integral dari keberhasilan setiap proyek kripto.
Itu sebabnya Krakenites membuat seri Level Up kami. Pelatihan-pelatihan ini mengembangkan soft skill, membangun ketahanan, resolusi konflik dan manajemen waktu:
- Seni Ketegasan: Orang Kraken belajar mengidentifikasi tingkat ketegasan mereka, mengeksplorasi perilaku asertif, berlatih mengatakan “tidak” dengan bijaksana dan menerapkan teknik ketegasan dalam berbagai situasi. Keterampilan ini memberdayakan komunikasi yang percaya diri dan penetapan batasan yang efektif.
- Merangkul Pola Pikir Pertumbuhan: Para pekerja Kraken diajari perbedaan antara pola pikir tetap dan pola pikir pertumbuhan, cara menilai posisi mereka dalam rangkaian pola pikir pertumbuhan, dan cara menerapkan strategi pola pikir pertumbuhan ke dalam pendekatan kerja mereka.
- Kekuatan untuk Mempengaruhi: Krakenites mengeksplorasi cara mengidentifikasi kekuatan dan bidang pengembangan mereka. Sesi ini membahas bagaimana perilaku tertentu memperluas pengaruh dan merinci langkah-langkah yang dapat diambil oleh warga Kraken untuk mendorong perubahan positif dalam perusahaan.
Peningkatan keterampilan: Sebuah perjalanan melingkar
Berinvestasi dalam pertumbuhan dan pengembangan melalui peningkatan keterampilan adalah suatu kebutuhan di tempat kerja kripto saat ini. Ini menguntungkan semua pihak yang terlibat. Peningkatan keterampilan adalah salah satu alat terpenting untuk retensi karyawan, membantu organisasi mana pun memaksimalkan talenta internal.
Ingin menjadi yang terdepan dalam kripto? Memulai di Kraken Learn Center:
Materi ini hanya untuk tujuan informasi umum dan bukan merupakan nasihat investasi atau rekomendasi atau ajakan untuk membeli, menjual, mempertaruhkan atau menahan aset kripto apa pun atau untuk terlibat dalam strategi perdagangan tertentu. Kraken tidak dan tidak akan berupaya menaikkan atau menurunkan harga aset kripto tertentu yang disediakannya. Beberapa produk dan pasar kripto tidak diatur, dan Anda mungkin tidak dilindungi oleh kompensasi pemerintah dan/atau skema perlindungan peraturan. Sifat pasar aset kripto yang tidak dapat diprediksi dapat menyebabkan hilangnya dana. Pajak mungkin dibayarkan atas pengembalian apa pun dan/atau atas peningkatan nilai aset kripto Anda dan Anda harus mencari nasihat independen mengenai posisi perpajakan Anda. Pembatasan geografis mungkin berlaku.
- Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
- PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
- PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
- PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
- PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
- Sumber: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-upskilling
