Kecerdasan Data Generatif

Fintech

Apa yang dimaksud dengan Tenaga Kerja Augmented Connected

Diterbitkan ulang oleh Plato
Diterbitkan ulang oleh Plato

Tanggal:

views: 0

Semua perusahaan di berbagai industri menghadapi ketiga jenis tantangan ini.

Ini adalah

1. Talenta yang tepat yang dapat bekerja di lingkungan tertentu

2. Memperbaiki data real-time untuk mengambil keputusan dan

3. Memastikan karyawan merasa nyaman dan mendapatkan pengalaman yang dipersonalisasi. 

Kami juga ingin menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif dan mudah diakses, tanpa memandang gender, kondisi fisik, usia, dll. Jika seseorang dapat berkontribusi terhadap pekerjaan perusahaan, segala upaya harus dilakukan untuk memanfaatkan keterampilannya.  

Meskipun teknologi telah membantu kita meningkatkan produktivitas, hal ini juga berarti kita memerlukan anggota tim yang dapat bekerja dengan teknologi baru. 

Jadi, sekali lagi, teknologi berperan penting dalam hal ini, dan peningkatan tenaga kerja yang terhubung menjadi sangat penting di dunia yang berubah dengan cepat ini. 

Augmented Connected Workforce secara mulus memadukan kemampuan dengan teknologi, membuka jalan bagi tempat kerja yang saling terhubung dan berdaya.

Apa yang dimaksud dengan Tenaga Kerja Augmented Connected:

Augmented Connected Workforce adalah pendekatan yang menggabungkan kemampuan dengan teknologi canggih untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, terhubung, dan berdaya.

Ini mencakup AI, IoT, AR, dan platform kolaboratif untuk meningkatkan produktivitas, menyederhanakan proses komunikasi, dan memberikan wawasan pengambilan keputusan secara real-time.

Augmented Connected Workforce adalah sebuah konsep yang menggabungkan teknologi dan kemanusiaan, menawarkan gambaran sekilas tentang masa depan di mana tempat kerja saling terhubung, diberdayakan, dan disesuaikan dengan kebutuhan individu.

Augmented Connected Workforce adalah sebuah lingkungan di mana kemampuan pekerja manusia ditingkatkan dan diperkuat dengan mengintegrasikan teknologi canggih secara lancar.

Konsep ini berkisar pada keterhubungan, menekankan kolaborasi dan konektivitas real-time antara manusia dan alat digital untuk meningkatkan produktivitas, pengambilan keputusan, dan pengalaman kerja secara keseluruhan.

Fitur Tenaga Kerja Augmented Connected:

1. Mendefinisikan Ulang Produktivitas melalui Kolaborasi Manusia-Mesin:

Augmented Connected Workforce menekankan sinergi antara manusia dan mesin. Pendekatan ini memanfaatkan teknologi untuk mendefinisikan kembali produktivitas, membuka potensi dan efisiensi seiring dengan integrasi alat digital dengan keterampilan manusia.

2. Memberdayakan Pengambilan Keputusan dengan Data Real-Time:

Salah satu aspek yang menarik adalah integrasi data real-time ke dalam alur kerja. Integrasi ini memberdayakan pekerja dengan memberikan akses terhadap informasi, sehingga memungkinkan proses pengambilan keputusan lebih cepat. Tenaga kerja yang bertambah tidak hanya sekedar terhubung
dan terinformasi dengan baik, memungkinkan adanya tanggapan dalam lingkungan bisnis yang dinamis.

3. Pengalaman Kerja yang Dipersonalisasi untuk Pemberdayaan Karyawan:

Peningkatan ini melampaui aspek terkait tugas untuk mencakup pengalaman kerja yang dipersonalisasi. Dengan menyesuaikan antarmuka dan alat sesuai preferensi, kepuasan dan efisiensi karyawan ditingkatkan secara signifikan.

Aspek personalisasi ini menyoroti peralihan menuju lingkungan kerja yang dapat beradaptasi dengan karyawan.

4. Tenaga Kerja Inklusif: Kini, dengan berbagai teknologi dan platform kolaborasi, seseorang dapat memiliki tenaga kerja yang lebih inklusif. 

Terlepas dari berbagai platform kolaboratif, exoskeleton, visi komputer, dan kecerdasan buatan juga membantu pekerja manusia di banyak pabrik.

Ini adalah pusat tempat asisten AI mengantisipasi kebutuhan Anda. Integrasi Teams yang lancar mendorong kolaborasi real-time dan wawasan data mempersonalisasi alur kerja Anda. Hal ini menunjukkan kekuatan Augmented Connected Workforce yang terintegrasi ke dalam pekerjaan.

Sejarah Singkat Tenaga Kerja Augmented Connected:

Perkembangan Awal dan Teknologi yang Muncul (1970an 2000an):

Bangkitnya Komputer Pribadi: Sebelum adanya akses internet, diperkenalkannya komputer pada tahun 1970an dan 80an meletakkan dasar bagi teknologi tempat kerja individu dan pemrosesan data, sehingga menyiapkan landasan bagi konektivitas masa depan.

Alat Kolaborasi Digital Awal: Akhir tahun 1990an dan awal tahun 2000an menjadi saksi munculnya intranet email sebagai platform kolaborasi penting seperti pesan instan dan groupware.

Alat-alat ini memfasilitasi koneksi dalam organisasi.

Pergeseran Fokus: Blok Bangunan Konektivitas dan Otomatisasi (2000an 2010an);

Dampak Revolusioner Cloud Computing: Munculnya platform komputasi awan pada tahun 2000an mengubah aksesibilitas dan penyimpanan data. Hal ini memungkinkan tim terdistribusi memiliki akses sesuai permintaan ke perangkat lunak dan informasi, sehingga secara efektif terpecah
hambatan.

Revolusi Seluler: Meningkatnya prevalensi ponsel pintar dan tablet sejak pertengahan tahun 2000an telah secara signifikan mengaburkan batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Akses terus-menerus terhadap informasi dan alat komunikasi telah menyebabkan a
tenaga kerja yang lebih mobile dan fleksibel.

Selama tahun 2010an, kita menyaksikan peningkatan Industrial Internet of Things (IIoT). Hal ini melibatkan penyebaran sensor dan perangkat yang terhubung di pabrik dan mesin, sehingga memungkinkan pengumpulan data secara real-time. Hasilnya, kami kini telah menetapkan sistem berbasis data
dan lanskap yang saling berhubungan.

Saat ini, kita berada di era yang didominasi oleh kecerdasan buatan – peningkatan jumlah tenaga kerja. Selama dekade terakhir, AI telah berintegrasi dengan cepat ke dalam dunia kerja.

Algoritme pembelajaran mesin mengotomatiskan tugas, menganalisis data, dan memfasilitasi pengambilan keputusan secara real-time. Peningkatan kemampuan ini mendorong efisiensi.

Selain itu, augmented reality (AR) telah muncul sebagai pengubah permainan. Teknologi ini memberikan informasi ke seluruh dunia, merevolusi bidang-bidang seperti pemeliharaan, pelatihan, dan desain. Teknisi sekarang dapat memvisualisasikan instruksi pada peralatan, ahli bedah dapat melihat overlay
selama operasi, dan desainer dapat membuat prototipe produk secara real-time.

Selain itu, platform kolaborasi tingkat lanjut telah berkembang lebih dari sekadar alat komunikasi. Platform ini mengintegrasikan fitur manajemen proyek dan saluran komunikasi untuk kolaborasi antar tim di berbagai benua. Mereka juga mengaktifkan berbagi data dan
manajemen pengetahuan.

Menantikan: Masa Depan Tenaga Kerja Augmented Connected:

Evolusi terus berlanjut seiring dengan kemajuan dalam edge computing, virtual reality, dan digital twins yang menciptakan lingkungan kerja yang imersif dan saling terhubung.

Fokus kami akan beralih ke pembelajaran dan peningkatan keterampilan untuk memastikan bahwa pekerja manusia dapat beradaptasi dan berkembang seiring dengan perkembangan teknologi.

Seiring dengan semakin matangnya Augmented Connected Workforce, hal ini berpotensi merevolusi tidak hanya cara kita bekerja namun juga cara kita berkolaborasi, berinovasi, dan menciptakan nilai di era ini.

Bagaimana ini beroperasi:

1. Integrasi Teknologi Maju:

Augmented Connected Workforce mengintegrasikan berbagai teknologi ke tempat kerja melalui AI; algoritme pembelajaran mesin mengotomatiskan tugas, sementara perangkat IoT mengumpulkan data real-time dari berbagai sumber. Augmented Reality (AR) menciptakan pengalaman yang lebih baik
program pelatihan dan pelaksanaan tugas.

2. Platform Kolaborasi: 

Platform kolaborasi berperan dalam menghubungkan tim yang tersebar dan memfasilitasi saluran komunikasi.

Platform ini sering kali memiliki fitur, seperti panggilan video yang mengerjakan dokumen tepat waktu dan alat untuk mengelola proyek. Ini membantu tim bekerja sama dengan baik meskipun mereka berada di suatu tempat.

3. Menggunakan data untuk mengambil keputusan:

Data dari perangkat, sensor, dan sumber lain membantu karyawan dan pengambil keputusan. Pendekatan pengambilan keputusan ini berarti masyarakat memiliki informasi yang mereka butuhkan untuk bereaksi cepat terhadap tantangan bisnis.

4. Menjadikan pengalaman pribadi:

Augmented Connected Workforce berfokus untuk menjadikan segala sesuatunya bersifat pribadi bagi setiap pengguna. Antarmuka dan alat digital dibuat agar sesuai dengan preferensi dan gaya kerja setiap orang. Hal ini membuat orang lebih bahagia dan lebih terlibat dengan pekerjaan mereka serta menciptakan lingkungan yang ramah pengguna
lingkungan.

5. Bekerja sama dengan mesin:

Cara kerja ini melibatkan manusia berkolaborasi dengan mesin. Kecerdasan buatan (AI) dan otomatisasi membantu manusia melakukan pekerjaannya dengan lebih baik dengan menangani tugas, sehingga memungkinkan orang untuk fokus pada bagian kreatif dari pekerjaannya. Ketika intuisi manusia bersatu
dengan efisiensi mesin, itu menciptakan tim.

Contoh Tenaga Kerja Augmented Connected:

1. Menggunakan augmented reality (AR) untuk pemeliharaan di bidang manufaktur:Di bidang manufaktur, teknisi dapat memakai perangkat AR yang menunjukkan instruksi dan visual untuk memperbaiki peralatan tepat waktu. Aplikasi ini meningkatkan efisiensi, meminimalkan downtime,
dan menawarkan kesempatan pelatihan langsung.

2. Layanan Pelanggan AI yang Ditingkatkan:

Departemen layanan pelanggan menggunakan chatbot dan asisten virtual yang didukung AI untuk menangani pertanyaan dan memberikan tanggapan. Agen manusia berkolaborasi dengan sistem AI untuk mengatasi masalah, sehingga menghasilkan pengalaman dukungan pelanggan yang lancar dan responsif.

3. Platform Kerja Jarak Jauh Kolaboratif:

Ketika pekerjaan jarak jauh menjadi lazim, platform kolaboratif yang mengintegrasikan konferensi video, berbagi dokumen, dan alat manajemen proyek memfasilitasi kerja tim. Kasus penggunaan ini berfokus pada aspek keterhubungan dan kolaborasi dari Augmented Connected
Tenaga kerja.

Kini, dengan bantuan wawasan yang didukung AI, seseorang dapat memperoleh kemampuan untuk mengantisipasi kebutuhan pelanggan, merancang strategi yang unggul, dan mengotomatiskan tugas yang berulang. Hasilnya adalah kerja tim yang lancar, interaksi pelanggan, dan tenaga kerja yang didorong oleh informasi
dari sekedar intuisi.

4. Merevolusi Lantai Pabrik dan Transformasi Industri:

Ucapkan selamat tinggal pada lini produksi dan mesin yang kikuk. Siemens membayangkan pabrik sebagai simfoni keterhubungan. Sensor IoT menari seirama dengan algoritme AI, sementara pakar manusia bermitra dengan robot dalam tarian waltz.

Semua diatur oleh data itu sendiri, inilah revolusi Industri 5.0—sebuah bukti peningkatan tenaga kerja yang terhubung dan mendefinisikan ulang esensi produksi.

Industri yang Merangkul Kekuatan Tenaga Kerja yang Terhubung:

Kesehatan:

Di bidang layanan kesehatan, peningkatan jumlah tenaga kerja yang terhubung mengubah layanan pasien melalui diagnostik yang dibantu AI, kemajuan telemedis, dan platform kolaboratif bagi para profesional layanan kesehatan.

Pendekatan ini meningkatkan saluran komunikasi dan mempercepat proses pengambilan keputusan, yang pada akhirnya menghasilkan peningkatan hasil secara keseluruhan.

Retail:

Industri ritel memanfaatkan solusi peningkatan tenaga kerja untuk sistem manajemen inventaris, pengalaman pelanggan yang dipersonalisasi yang disesuaikan dengan preferensi individu, dan analisis berbasis AI yang memberikan wawasan berharga untuk perangkat pengambilan keputusan strategis,
seperti tag RFID, yang meningkatkan efisiensi rantai pasokan.

Pada saat yang sama, teknologi AI mendukung bisnis dalam memperkirakan permintaan dan berinteraksi dengan pelanggan.

Lembaga keuangan mengadopsi strategi yang memanfaatkan peningkatan tenaga kerja yang terhubung untuk meningkatkan interaksi pelanggan di industri keuangan.

Augmented Connected Workforce, dengan fitur dan keunggulannya, menambah dimensi masa depan dunia kerja. Dengan mengintegrasikan kemampuan dengan teknologi mutakhir, hal ini merevolusi lanskap kerja tradisional. Memahami aspek-aspek ini
sangat penting dalam mewujudkan potensi pendekatan ini.

Teknologi Utama dibalik Augmented Connected Workforce:

1. Integrasi Kecerdasan Buatan (AI): AI menjadi pusat perhatian dengan mengotomatisasi tugas, menganalisis kumpulan data yang luas untuk mendapatkan wawasan berharga, dan memberdayakan algoritme pembelajaran mesin untuk meningkatkan proses pengambilan keputusan.

2. Konektivitas melalui Internet of Things (IoT): Integrasi perangkat membentuk jaringan sensor yang saling berhubungan, memungkinkan pengumpulan data secara real-time dari sumber. Konektivitas ini meningkatkan efisiensi dan memberikan wawasan berharga.

3. Platform Kolaborasi Tingkat Lanjut: Platform kolaborasi canggih memfasilitasi komunikasi, berbagi dokumen, dan manajemen proyek. Platform ini memupuk kerja sama tim dan memperkuat konektivitas di antara tim yang tersebar secara geografis.

4. Aplikasi Memanfaatkan Augmented Reality (AR): Teknologi AR menawarkan pengalaman dengan menyediakan hamparan informasi dan visualisasi secara real-time. Mereka menyediakan tugas pengoperasian handsfree dan pelatihan di tempat kerja.

5. Personalisasi dan Antarmuka Adaptif: Augmented Connected Workforce menekankan personalisasi dengan menyesuaikan antarmuka sesuai dengan preferensi individu.

Antarmuka adaptif meningkatkan pengalaman pengguna. Berkontribusi pada peningkatan produktivitas.

6. Komputasi Tepi:

Komputasi tepi melibatkan pemrosesan data pada sumbernya, seperti perangkat, bukan hanya mengandalkan server terpusat. Pendekatan ini mengurangi latensi, meningkatkan kecepatan pemrosesan data, dan sangat relevan untuk aplikasi real-time dalam augmented
tenaga kerja.

7. Pemrosesan Bahasa Alami (NLP):

NLP memungkinkan mesin untuk memahami dan berinteraksi dengan bahasa. Hal ini menciptakan interaksi alami dan intuitif antara manusia dan AI dalam Augmented Connected Workforce.

Selain itu, visi komputer, kerangka luar, perangkat pintar yang dapat dikenakan, dan Internet of Things juga membantu menciptakan tenaga kerja yang lebih banyak dan terhubung.

Keuntungan dari Tenaga Kerja Augmented Connected:

1. Peningkatan Produktivitas:

Dengan mengotomatiskan tugas-tugas melalui AI dan menyediakan akses data secara real-time, karyawan dapat lebih fokus pada aspek kreatif dari peran mereka sementara AI menangani fungsi-fungsi rutin.

2. Pengambilan Keputusan yang Disempurnakan:

Memiliki data dan wawasan real-time yang didorong oleh AI memberdayakan para pengambil keputusan untuk membuat pilihan. Fleksibilitas ini sangat penting untuk beradaptasi dengan lingkungan bisnis

3. Peningkatan Kolaborasi dan Komunikasi:

Platform kolaboratif memfasilitasi komunikasi dan kerja tim dalam lingkungan kerja jarak jauh atau global. Konektivitas ini memastikan tim tetap terhubung dan selaras terlepas dari batasannya.

4. Respon Agile terhadap Perubahan:

Sifat Augmented Connected Workforce yang mudah beradaptasi memungkinkan organisasi merespons dengan cepat terhadap perubahan kondisi pasar, teknologi, atau proses internal. Ketangkasan ini penting untuk mempertahankan daya saing dalam lanskap bisnis yang terus berkembang saat ini.

Kasus Penggunaan Workforcase Terhubung yang Ditambah

1. Pemeliharaan Lapangan Berbantuan AR:

Bayangkan seorang teknisi lapangan mengenakan kacamata AR yang memberikan petunjuk langkah demi langkah dan visualisasi untuk memperbaiki mesin. Kasus penggunaan ini memastikan pemeliharaan yang efisien dengan memiliki panduan digital yang melapisi instruksi di bidang pandang teknisi.

2. Dukungan Pelanggan yang Didukung AI:

Pertimbangkan asisten berbasis AI yang menangani pertanyaan pelanggan rutin dengan memberikan tanggapan dan solusi. Agen manusia bekerja sama dengan AI untuk mengatasi masalah dengan cepat. Skenario ini seperti memiliki rekan kerja AI dalam dukungan pelanggan, sehingga meningkatkan efisiensi
dan daya tanggap.

Bayangkan sebuah platform di mana anggota tim dari lokasi berbeda dapat dengan mudah berkolaborasi, berbagi dokumen, melakukan rapat video, dan mengelola proyek tepat waktu. Skenario ini mengubah pekerjaan menjadi pengalaman kolaboratif seperti bekerja di kantor fisik.

Augmented Connected Workforce mewakili perubahan dalam cara kita mendekati pekerjaan dengan memanfaatkan kekuatan manusia dan teknologi.

Paradigma ini mengintegrasikan AI, platform kolaboratif IoT, dan AR untuk menciptakan lingkungan yang saling terhubung yang efisien dan mudah beradaptasi terhadap perubahan.

Manfaat dari pendekatan ini adalah produktivitas, peningkatan pengambilan keputusan, peningkatan kolaborasi, dan ketangkasan dalam merespons perubahan.

Keuntungan-keuntungan ini menyoroti dampak penerapan pendekatan semacam itu. Ketika organisasi mengadopsi teknologi seperti blockchain, edge computing, dan NLP serta konsep Augmented Connected Workforce, mereka membuka jalan bagi masa depan di mana pekerjaan menjadi lebih mudah.
daripada menyelesaikan tugas; ini menjadi pengalaman yang berkembang.

Kesimpulan:

Singkatnya, Augmented Connected Workforce bukanlah sebuah gagasan; ini adalah kenyataan aktual yang membentuk kembali lanskap kerja kita saat ini sekaligus menentukan masa depan pekerjaan kita.

Dalam lanskap yang terus berubah saat ini, dunia usaha dihadapkan pada berbagai tantangan. Namun, penambahan tenaga kerja menunjukkan potensi kolaborasi antara manusia dan teknologi.

Dengan bekerja sama, mereka dapat membuka peluang dan mencapai kesuksesan jangka panjang.

tempat_img

Intelijen Terbaru

tempat_img

Hak Cipta @ 2024 Plato Technologies Inc.