उभरती प्रौद्योगिकियों और बाज़ार की माँगों के आधार पर व्यवसाय जगत लगातार बदल रहा है। सोशल मीडिया मैनेजर और ऐप डेवलपर जैसी नौकरियां जो सिर्फ एक या दो दशक पहले अस्तित्व में नहीं थीं, अब करियर की राह पर आगे बढ़ रही हैं।
इस वर्ष, हम बाजार की ज़रूरतों में और भी अधिक बदलावों की आशा कर सकते हैं जो प्रतिभा की मांग की एक नई लहर को बढ़ावा देगा। नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए, इन बदलावों के साथ बने रहना और बहुत सारे वादे और अवसर वाले क्षेत्रों पर नज़र रखना महत्वपूर्ण है।
नीचे, का एक पैनल फोर्ब्स कोच परिषद सदस्य नौकरी के अवसरों और करियर पथों को साझा करते हैं जिनके बारे में उन्हें लगता है कि 2020 और उसके बाद सबसे अधिक वृद्धि और लोकप्रियता का अनुभव होगा।
फोर्ब्स कोच काउंसिल के सदस्य इस बात पर चर्चा करते हैं कि इस वर्ष कौन सी नौकरियों की उच्च मांग होगी।
तस्वीरें व्यक्तिगत सदस्यों के सौजन्य से।
1. संबंध-आधारित, मददगार नौकरियाँ
जैसे-जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता बाजार पर हावी होती जा रही है, रिश्ते-आधारित करियर 2020 और उसके बाद भी बढ़ेंगे। इस बात पर अधिक जोर दिया जाएगा कि रोबोट क्या नहीं कर सकते-महसूस करना, सोचना और अपनी भावनाओं के साथ बैठना। मदद करने वाले पेशे की मांग बनी रहेगी, और एआई से विस्थापित व्यक्ति संबंध-आधारित, मददगार करियर की ओर बढ़ने पर विचार कर सकते हैं। – काइल क्रॉमर इलियट, एमपीए, सीएचईएस, CaffeinatedKyle.com
2. वैकल्पिक ऊर्जा में करियर
वैकल्पिक ऊर्जा करियर तेजी से बढ़ रहा है और अक्सर जीवाश्म ईंधन कंपनियों द्वारा सहायता प्राप्त होती है जो विविधता लाना चाहती हैं। हमारी जलवायु संबंधी समस्याएं दूर नहीं हो रही हैं, और हमारी हवा और पानी को साफ करने के लिए काम करना आवश्यक भी है और संतुष्टिदायक भी। तेल और गैस उद्योग पर दोषारोपण करने में समय बर्बाद न करें। उद्योग और घरेलू जीवन दोनों में ऊर्जा लगाने के लिए हमारी प्रक्रियाओं को विकसित करने में मदद करना अधिक रचनात्मक है। – टॉम कोल्डित्ज़, नए नेताओं के लिए डोएर संस्थान
3. बायोसाइंसेज में नौकरियां
अगले 10 वर्षों में बायोसाइंसेज किसी भी अन्य व्यवसाय की तुलना में तेजी से बढ़ेगा। मैं किसी भी इच्छुक व्यक्ति को जैव विज्ञान पारिस्थितिकी तंत्र पर गौर करने की सलाह देता हूं। इसका मतलब यह है कि आपको "प्रयोगशाला नौकरी" की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य देखभाल, जैव विज्ञान और अनुसंधान के संलयन के बारे में जानना होगा और कम से कम इस महत्वपूर्ण, जीवन-उन्नत क्षेत्र में अपनी प्रतिभा लाने पर विचार करना होगा। – जॉन एम. ओ'कॉनर, कैरियर प्रो इंक.
4. माइंडफुलनेस कोच
माइंडफुलनेस अब केवल एक प्रचलित शब्द नहीं रह गया है। शोध से पता चलता है कि एक जागरूक संस्कृति बनाने से आपके कर्मचारियों का ध्यान, फोकस, उत्पादकता और यहां तक कि खुशी भी बेहतर होती है। अपने कर्मचारियों से प्रेशर-कुकर वातावरण में फलने-फूलने की उम्मीद करते हुए कुछ योग और ध्यान कक्षाएं प्रदान करने से इसमें कोई कटौती नहीं होगी। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सचेतनता आपकी संस्कृति में व्याप्त हो, यह महत्वपूर्ण स्थिति 2020 में विचार करने लायक है। - लौरा एम. लाबोविच, कैरियर रणनीति समूह
5. प्रबंधित सेवा प्रदाता
मिश्रित कार्यबल में वृद्धि के साथ, नियोक्ता की प्रतिभा का एक बड़ा प्रतिशत बाहरी कर्मचारियों से आएगा। मानव संसाधन कार्यों में संभवतः कई ठेकेदारों या परियोजना-आधारित कर्मियों के प्रबंधन की जटिलताओं को प्रबंधित करने के लिए बैंडविड्थ नहीं होगी। प्रबंधित सेवा प्रदाता ठेकेदारों के प्रदर्शन को सुव्यवस्थित करने और कानूनी जोखिम को कम करने में मदद करने के लिए कंपनियों के सबसे अच्छे दोस्त बन जाएंगे। – करण रोड्स, चौंकाने वाला अलग नेतृत्व
6. उम्र बढ़ने में सहायक करियर
नर्सों और प्राथमिक देखभाल डॉक्टरों से लेकर शारीरिक चिकित्सक, मालिश चिकित्सक और स्वास्थ्य देखभाल सहायकों तक, उम्रदराज़ लोगों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए लोगों की मांग बढ़ रही है। बूमर्स को सेवानिवृत्ति लाभों के प्रबंधन में विशेषज्ञों की मदद की आवश्यकता होगी, क्योंकि अधिकांश लोगों ने सेवानिवृत्ति के लिए कम निवेश किया है। वे बिजली के बिल में कटौती करने के लिए अपने घरों में सौर पैनल भी लगा रहे हैं। अधिक इंस्टॉलरों की आवश्यकता है. – क्रिस्टीन रोज़, क्रिस्टीन रोज़ कोचिंग और परामर्श
7. उच्च-स्तरीय, आलोचनात्मक सोच वाली नौकरियाँ
दुर्भाग्य से, हमारी शैक्षिक प्रणालियाँ ज्यादातर लोगों को कारखाने के काम के लिए तैयार करने के लिए आवश्यक कार्यों को शांत बैठे रहने और याद करने पर ज़ोर देती रहती हैं। आलोचनात्मक सोच कौशल को धीरे-धीरे विकसित करने की आवश्यकता है, जो तेजी से बढ़ती VUCA दुनिया (अस्थिरता, अनिश्चितता, जटिलता और अस्पष्टता) को संबोधित करने के लिए आवश्यक हैं। – डॉ. जोएल एम. रोथाइज़र, एमसीसी, स्पष्ट प्रभाव परामर्श समूह
8. सभी उद्योगों में गिग इकोनॉमी नौकरियां
गिग इकॉनमी पहले से ही बढ़ रही है, और मैं इसे काम के भविष्य में बड़ी तेजी के रूप में देखता हूं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस करियर में हैं, अगले दशक में ऐसे लोगों की संख्या में वृद्धि दिखाई देगी जो अपने काम में लचीलापन, स्वतंत्रता और स्वामित्व बढ़ाना चाहते हैं। हम कई भूमिकाओं को फ्रीलांस कार्य में परिवर्तित होते देखना शुरू करेंगे, जिससे लोगों को अपना व्यवसाय चलाने और विभिन्न कंपनियों में काम करने का मौका मिलेगा। – डफना होरोविट्ज़, डफना होरोविट्ज़ नेतृत्व
9. विशिष्ट डेटा विश्लेषक
डेटा विश्लेषक एक लोकप्रिय काम बना रहेगा, लेकिन मुझे उम्मीद है कि हम डेटा विश्लेषक सामान्यवादी से हटकर अधिक विशेषज्ञता की ओर बदलाव देखना शुरू कर देंगे। उदाहरण के लिए, लगभग हर बड़ी कंपनी की HR टीम में एक डेटा विश्लेषक होता है, लेकिन जरूरी नहीं कि वे HR पेशेवर हों। वह बदलने जा रहा है. संख्या-संचालित दृष्टिकोण अपनाते हुए संचालन, विपणन, बिक्री और अन्य कार्यों के साथ भी ऐसा ही है। – क्रिस्टोफर मुलेन, पीएचडी, क्रोनोस शामिल
10. फिजिशियन असिस्टेंट
स्वास्थ्य सेवा, विशेष रूप से चिकित्सक सहायकों के करियर में 2020 और उसके बाद भी किसी भी अन्य उद्योग की तुलना में अभूतपूर्व वृद्धि देखी जाएगी। मैंने देश भर के कई विश्वविद्यालयों को इस बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए नए स्वास्थ्य देखभाल कार्यक्रम बनाते देखा है। यह प्रत्याशित वृद्धि लोगों के लंबे समय तक जीवित रहने के कारण है, जिससे विभिन्न प्रकार की स्वास्थ्य देखभाल सहायता और सेवाओं की आवश्यकता उत्पन्न हुई है। – कैरोल पार्कर वॉल्श, कैरल पार्कर वॉल्श कंसल्टिंग, एलएलसी
11. सोशल मीडिया विज्ञापनदाता
सोशल विज्ञापन प्लेटफ़ॉर्म के तेजी से भ्रमित होने के साथ, एक काम जो आप देखेंगे वह है सोशल मीडिया विज्ञापनों के लिए मीडिया खरीदार। सामाजिक एल्गोरिदम खातों पर छाया प्रतिबंध लगा रहे हैं जो व्यवसायों को एक्सपोज़र बनाए रखने के लिए विज्ञापन करने के लिए प्रेरित करेंगे। – रयान स्टीवमैन, मुफ्त अकादमी तोड़ो
12. आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में करियर
एआई वैश्विक आर्थिक गतिविधि और नौकरी वृद्धि में योगदान देना जारी रखेगा। नौकरी वृद्धि के क्षेत्रों में अनुसंधान एवं विकास, क्षमताओं को बढ़ाने के लिए उद्योगों में एआई का अनुप्रयोग, जटिल वैश्विक मुद्दों को हल करने के लिए एआई का उपयोग करना, एआई शिक्षा और समाज पर एआई की नैतिकता और प्रभाव का मूल्यांकन करना शामिल है। एआई नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल सीखने के लिए छात्रों के लिए शैक्षिक अवसरों में अमेरिका अग्रणी है। – ट्रेसी लेविन, एडवांटेज टैलेंट, इंक.
13. ब्लॉकचेन चेंज लीडरशिप कंसल्टेंट्स
ब्लॉकचेन परिवर्तन नेतृत्व सलाहकारों की 2020 और उसके बाद बाजार की जरूरतों और रुचि में बड़ी वृद्धि होगी। नेताओं और उनकी कंपनियों को ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकी प्रभाव में विशेषज्ञों की आवश्यकता होगी, जिसमें निहितार्थ और अवसरों को समझना, अनुमान लगाना और उनका लाभ उठाना शामिल है। ब्लॉकचेन छोटे या मध्यम व्यवसायों को कैसे प्रभावित करेगा यह अभी भी अपेक्षाकृत अज्ञात है, फिर भी यह आज सीईओ के दिमाग में है। – लिंडा एलन-हार्डिस्टी, एलन-हार्डिस्टी नेतृत्व
14. विकास संस्कृति से संबंधित नौकरियाँ
जिन कंपनियों के कर्मचारी विकास संस्कृति को बनाने और पोषित करने के बारे में जानबूझकर हैं, वे प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाए रखने के लिए आवश्यक उभरती और नई प्रौद्योगिकियों, प्रक्रियाओं और विकास के परिवर्तनों को अनुकूलित करने के लिए बेहतर तैयार और तैनात हैं। साझा दृष्टिकोण, मजबूत रणनीति, संचार, टीम उत्कृष्टता और सकारात्मक कर्मचारी जुड़ाव विकास संस्कृति की प्रमुख विशेषताएं हैं। – लोरी हैरिस, हैरिस व्हाइटसेल परामर्श
