मैंने देखा यह पहले लिंक्डइन पर है ("वीपी - फिनटेक एंगेजमेंट एंड इमर्जिंग टेक्नोलॉजीज") और मैंने सोचा कि यह लिखने लायक होगा अगर किसी को पढ़ने में दिलचस्पी हो। टेक मीडिया ने लंबे समय से नौकरी बोर्डों को इस बात का अंदाजा लगाने के लिए तैयार किया है कि वे किस क्षेत्र में Apple, Google और अन्य की पसंद पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, वे उन प्रोफाइल के आधार पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जिन्हें वे किराए पर लेना चाहते हैं।

तो यह देखना उत्साहजनक है अमीरात एनबीडी, इस क्षेत्र के सबसे बड़े विज्ञापनों में से एक है। मैं कंपनी को यह जानने के लिए पर्याप्त रूप से नहीं जानता कि 'वीपी' कितना वरिष्ठ है, लेकिन यह लिंक्डइन पर 'निदेशक' के रूप में सूचीबद्ध है। यह महत्वपूर्ण है, मेरे विचार में - आप आदर्श रूप से किसी बड़े बैंक में इस प्रकार के मुद्दों को संभालने वाले किसी वरिष्ठ व्यक्ति को चाहते हैं, अन्यथा यदि भूमिका बहुत कनिष्ठ है तो दृश्यता बहुत जल्दी गायब हो सकती है।

मेरे सबसे हाल के संगठन में हमने फिनटेक के एक कार्यकारी उपाध्यक्ष को नियुक्त किया, जो मुझे आंतरिक रूप से आवश्यक लगा, लेकिन बाहरी रूप से भी संगठन की महत्वाकांक्षाओं के एक बयान के रूप में। इसलिए एनबीडी को भी इस तरह आगे बढ़ते हुए देखना अच्छा है।

भूमिका का सारांश यहां दिया गया है - मैं कुछ सहयोगियों के बारे में सोच सकता हूं जो इसे पसंद करेंगे, इसलिए यदि आप रुचि रखते हैं, तो मैं अत्यधिक तेजी से आवेदन करने की सलाह दूंगा। मैं यहां तक ​​​​सुझाव दूंगा कि 200+ आवेदकों की भूमिका लिंक्डइन पर पहले ही मिल चुकी है, उनमें से कई के पास कौशल और अनुभव नहीं होगा जो एनबीडी की तलाश में है ... इसलिए यदि आप वास्तव में रुचि रखते हैं, तो इसे आजमाएं .

इसके अलावा: यदि आप गंभीर हैं, तो सीधे एमिरेट्स एनबीडी में प्रतिभा अधिग्रहण टीम से संपर्क करें और भूमिका के बारे में पूछें। मुझे नहीं लगता कि इससे भी दुख होगा।

नौकरी के बारे में

नई इकाई का उद्देश्य प्रतिस्पर्धात्मक लाभ और मूल्य बनाने के लिए मौजूदा स्थिति में अलग-अलग तरीके से काम करने के नए विचारों और / या कट्टरपंथी नए व्यापार मॉडल को विकसित करने की रणनीति के साथ नवाचार, अनुसंधान और फिनटेक सगाई की दृष्टि विकसित करना है। बैंक के लिए और डिजिटल परिवर्तन में तेजी लाने के लिए। 

चुनौती देने वाले बैंकों या फिनटेक के लिए स्काउट की विशिष्ट भूमिका है जो बैंक के व्यवसाय को अलग कर रहे हैं, मूल्य प्रस्ताव का मूल्यांकन करते हैं, रणनीतिक सगाई मॉडल - भागीदार, इनक्यूबेट और / या इक्विटी हिस्सेदारी के माध्यम से सहयोग करने के लिए खतरों और अवसरों की पहचान करते हैं। व्यवसाय और रणनीति टीमों के लिए भूमिका में बिंदीदार रिपोर्टिंग लाइन है। 

जिम्मेदारियों:

• सीडीओ संगठन के साथ बातचीत का प्रबंधन, संगठन में नवाचार पर प्रयासों के साथ संरेखित करने के लिए उनके विकास को समझना
• फ़नल के अवसरों, समस्या बयानों, ज़रूरतों और सही संभावित भागीदारों को प्रस्तावित करने के लिए व्यावसायिक टीमों के साथ एक संरचित कार्य मॉडल
• वैश्विक स्तर पर फिनटेक स्पेस का सतत बाजार विश्लेषण
• बैंक की रणनीतिक प्राथमिकताओं के साथ संरेखित संभावित भागीदारों के निरंतर मूल्यांकन के माध्यम से, स्टार्टअप्स द्वारा अनबंडल किए जा रहे व्यावसायिक क्षेत्रों की पहचान करना।
• फिनटेक/स्टार्टअप एंगेजमेंट के आसपास एक शासन और जोखिम प्रबंधन ढांचा तैयार करना
• स्टार्टअप्स को इनक्यूबेट करना और व्यावसायिक उद्देश्य सत्यापन के लिए अवधारणाओं का प्रमाण आयोजित करना
• योग्य विचारों और प्रोटोटाइप को बाजार में ले जाने के लिए आंतरिक आईटी डोमेन के साथ मिलकर काम करना
• व्यावसायिक प्राथमिकताओं के अनुरूप विचारधारा के लिए डिजाइन थिंकिंग वर्कशॉप चलाना
• फिनटेक पोर्टफोलियो का प्रबंधन करें, उच्च प्रदर्शन सुरक्षित ग्राहक-केंद्रित समाधान देने के लिए व्यापार विश्लेषण, सिस्टम आर्किटेक्चर, कार्यक्रम कार्यान्वयन, बजट और संसाधन प्रबंधन के लिए जवाबदेह
• फिनटेक परियोजनाओं का प्रबंधन और वितरण करें
• फंडिंग मॉडल को समझना (वीसी, एंजल निवेशक)
• निवेश के अवसरों का प्रस्ताव 
• निरंतर लाभ मूल्य विश्लेषण और योग्य विचारों के उपाय

कौशल और अनुभव आवश्यक:-

• डिजिटल एजेंडे को चलाने वाली प्रौद्योगिकी और व्यावसायिक इकाइयों में 12 - 15 वर्षों का अनुभव, आदर्श रूप से उम्मीदवार को नए उत्पादों को सफलतापूर्वक लॉन्च करना चाहिए और नवाचार के ठोस उदाहरण भी प्रदर्शित करने चाहिए
• बिजनेस मैनेजमेंट या इंजीनियरिंग में मास्टर्स को प्राथमिकता
• त्वरक या अपने नवाचार एजेंडा को चलाने वाले उद्यमों के लिए प्रमुख फिनटेक सगाई में 2 - 3 साल
• फिनटेक क्षेत्र में नवीनतम प्रौद्योगिकी और व्यावसायिक प्रवृत्तियों की समझ
• बीमा और नियामक व्यवसायों में प्रवृत्तियों को समझना 
• मजबूत नेतृत्व गुण और एक जन व्यक्ति, उनके जुनून को प्रबंधित करना, उन्हें आगे आने और लीक से हटकर सोचने के लिए लगातार प्रेरित और सशक्त बनाना
• आराम क्षेत्र से परे सीमाओं को धकेलने वाली एक चुनौतीपूर्ण मानसिकता
• लोगों का व्यक्ति, उन्हें आगे बढ़कर नेतृत्व करने के लिए प्रेरित करता है 
• गैर-न्यायिक, खुले विचारों वाला और गैर-स्वामित्व 
• एक सच्चा सहयोगी जो सामूहिक बुद्धिमत्ता में विश्वास रखता है