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सोसाइटी पास (SoPa) वियतनाम के हैंडीकार्ट को अपनी अगली पीढ़ी के डिजिटल इकोसिस्टम और लॉयल्टी प्लेटफॉर्म से जोड़ता है
2019 में स्थापित, Handycart डिलीवरी वाहनों के अपने बेड़े के साथ एक ऑनलाइन ग्रॉसरी डिलीवरी ऐप है जो हनोई में कोरियाई रेस्तरां बाजार और F&B सेक्टर की सर्विसिंग पर केंद्रित है। कोरियाई भोजन और पॉप-संस्कृति ने वियतनाम को तूफान से ले लिया है, जो कि बढ़ते "कोरियाई वेव" से प्रेरित है, बाजार अनुसंधान फर्म क्यू एंड मी के हालिया सर्वेक्षण में पाया गया कि 58 प्रतिशत वियतनामी कोरियाई व्यंजनों का पक्ष लेते हैं।
इस रणनीतिक कदम पर टिप्पणी करते हुए, सोपा वियतनाम देश के महाप्रबंधक, नोगो थी चाम ने कहा, "हम अपने बड़े सोपा पारिस्थितिकी तंत्र में हैंडीकार्ट का स्वागत करने के लिए उत्साहित हैं जो हमारे सामूहिक वरिष्ठ प्रबंधन संसाधनों को मजबूत करते हुए हमारे एकीकृत विपणन और प्रौद्योगिकी प्रस्ताव का उपयोग करने में सक्षम होगा। हम अपने ब्रांड निर्माण अनुभव के साथ हैंडीकार्ट जैसे विशिष्ट ईकॉमर्स ब्रांड की मजबूत तकनीक और परिचालन दक्षता को संयोजित करने का प्रयास करते हैं। सोपा ने वियतनाम में लेफ्लेयर की हमारी सफलता के साथ देखा है कि इस कदम से लागत के मामले में तत्काल रिटर्न मिलेगा। अनुकूलन और बढ़ी हुई राजस्व सृजन। हम 500 के अंत तक हनोई में 2022 रेस्तरां में मर्चेंट कवरेज बढ़ाने के लिए दृढ़ हैं और 3Q 2022 में एचसीएमसी तक विस्तार करने के लिए तैयार हैं।"
परिचालन क्षमता और व्यावसायिक प्रदर्शन को चलाने के लिए सोपा के एकीकृत प्रौद्योगिकी मंच का लाभ उठाते हुए हैंडीकार्ट देश में अधिक उपभोक्ताओं के लिए मांग पर किराने की खरीदारी सेवाओं को नाटकीय रूप से बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगा, जबकि विशेष एफ एंड बी रेस्तरां को व्यवसाय मॉडल को बदलने और ऑनलाइन बाजारों में आगे बढ़ने के लिए सशक्त करेगा।
Handycart के CEO Seo Jun Ho ने कहा, "Handycart की स्थापना 2019 में वियतनाम में प्रामाणिक कोरियाई रेस्तरां के अपने स्थापित नेटवर्क के माध्यम से घर का स्वाद चाहने वाले कोरियाई संरक्षकों को जोड़ने के मिशन के साथ की गई थी। प्रामाणिक कोरियाई उत्पादों के लिए त्वरित पहुंच के साथ व्यवसायों को प्रदान करना है अकेले 3000 में 26,000 से अधिक ऑर्डर के साथ 2021 से अधिक के वफादार उपयोगकर्ता आधार को इकट्ठा करने में हमारी मदद की। सोपा अब ऑनलाइन किराने की डिलीवरी सेवा के रूप में हमारी अच्छी तरह से स्थापित स्थिति को देखते हुए हैंडीकार्ट के विकास में तेजी लाने में सक्षम होगा। सोसाइटी पास के साथ साझेदारी सक्षम होगी हमें उद्योग के भीतर विकास के अवसरों को अनलॉक करने के लिए और मुझे खुशी है कि हैंडीकार्ट अब सोपा के सहक्रियात्मक पारिस्थितिकी तंत्र का लाभ उठा सकता है।"
वियतनाम पिछले दो दशकों में एसईए के भीतर सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक रहा है। देश का ई-कॉमर्स जबरदस्त रूप से बढ़ रहा है, जिसका मूल्य 13.2 बिलियन अमरीकी डालर है, इसके 2021 से 2025 तक लगातार बढ़ने की उम्मीद है।
वीआईपी (वियतनाम, इंडोनेशिया और फिलीपींस) बाजारों में अपने संचालन को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित, सोपा एक अधिग्रहण केंद्रित ईकॉमर्स होल्डिंग कंपनी है जो 5 इंटरकनेक्टेड वर्टिकल (लाइफस्टाइल, एफ एंड बी, ट्रैवल, मर्चेंट सॉफ्टवेयर और लॉयल्टी) में काम कर रही है, जिसमें 6 अद्वितीय व्यावसायिक इकाइयां लाखों लोगों को जोड़ती हैं। दक्षिण पूर्व एशिया में उपभोक्ताओं और हजारों व्यापारियों की संख्या। ईकॉमर्स मार्केटप्लेस लेफ्लेयर और मर्चेंट पीओएस और बिजनेस ऐप #HOTTAB के अधिग्रहण के बाद वियतनाम में हैंडीकार्ट समूह का तीसरा अधिग्रहण है।
सोसायटी पास के बारे में
सोसाइटी पास एक लॉयल्टी और डेटा मार्केटिंग इकोसिस्टम है जो अपने प्रमुख बाजारों में कई ई-कॉमर्स और लाइफस्टाइल प्लेटफॉर्म संचालित करता है। इसका व्यवसाय मॉडल अपने सार्वभौमिक वफादारी बिंदुओं के अपेक्षित संचलन के माध्यम से उपयोगकर्ता डेटा एकत्र करने पर केंद्रित है। यह जैविक वफादारी को बढ़ावा देने वाले कई उत्पाद और सेवा श्रेणियों में उपभोक्ताओं और व्यापारियों को मूल रूप से जोड़ता है।
अपनी स्थापना के बाद से, सोपा ने 1.6 मिलियन से अधिक पंजीकृत उपभोक्ताओं और 3,500 से अधिक पंजीकृत व्यापारियों / ब्रांडों को अपने प्लेटफॉर्म पर जमा किया है। तब से इसने अपने प्लेटफॉर्म के उपभोक्ताओं, व्यापारियों और अधिग्रहणों को प्रभावी ढंग से बढ़ाने और समर्थन करने के लिए अत्याधुनिक घटकों के साथ मालिकाना आईटी आर्किटेक्चर के निर्माण में 2+ साल का निवेश किया है।
सोसाइटी पास व्यापारियों को #HOTTAB Biz प्रदान करता है - SoPa.asia पर व्यापार भागीदारों के लिए एक सुविधाजनक ऑर्डर प्रबंधन ऐप, और #HOTTAB POS - एक विशेष POS प्रौद्योगिकी समाधान, भुगतान के लिए एक व्यापक प्रणाली, वफादार ग्राहक प्रबंधन, उपयोगकर्ता की प्रोफ़ाइल विश्लेषण और सुविधाजनक वित्तीय सुविधा। छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए सहायता पैकेज। ऊपर दिए गए सभी उपकरण व्यवसायों को उच्च लाभ मार्जिन के साथ एनालिटिक्स पर आधारित व्यक्तिगत बातचीत के माध्यम से ग्राहकों को आकर्षित करने और बनाए रखने की अनुमति देंगे।
इसके अलावा, सोपा वियतनाम के अग्रणी लाइफस्टाइल ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म Lefair.com और फिलीपींस में एक लोकप्रिय किराना डिलीवरी कंपनी Pushkart.ph का संचालन करती है। अधिक जानकारी के लिए, कृपया देखें: https://thesocietypass.com/
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कॉपीराइट 2022 एसीएन न्यूज़वायर। सर्वाधिकार सुरक्षित। www.acnnewswire.comसोसाइटी पास इनकॉर्पोरेटेड (SoPa) (नैस्डैक: "SOPA"), जो एक प्रमुख दक्षिण पूर्व एशियाई डेटा-संचालित लॉयल्टी प्लेटफॉर्म है, ने आज घोषणा की कि उसने Handycart के संचालक, ड्रीम स्पेस ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड ("ड्रीम स्पेस") का अधिग्रहण कर लिया है। , हनोई, वियतनाम में स्थित एक प्रमुख ऑनलाइन किराना वितरण सेवा।
एसओई मंत्रालय युवा कर्मचारियों, महिलाओं की अधिक भागीदारी के लिए दबाव डालता है
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एसओई मंत्री एरिक थोहिर 10 तक एसओई में 2023 प्रतिशत युवा नेताओं को बढ़ावा देने का लक्ष्य रखेंगे, या इस वर्ष पदोन्नत किए गए युवा नेताओं के पांच प्रतिशत से दोगुना।
युवा नेतृत्व और महिला नेतृत्व को एसओई कार्यक्रमों की प्राप्ति में तेजी लाने के साथ-साथ मानव पूंजी को बदलने में मदद करने के लिए एक प्रेरक शक्ति के रूप में देखा जाता है।
"मैं मानव पूंजी परिवर्तन के बारे में पूरी तरह से चिंतित हूं, क्योंकि यह मंत्रालय में परिवर्तन को आगे बढ़ाने की शुरुआत है। हम संरचनाओं, नेतृत्व, मानसिकता और हमारे मूल मूल्यों को बदल रहे हैं," उन्होंने कहा।
इसके अलावा, युवा लोगों को उत्कृष्ट बुद्धि और मानसिकता के साथ आशीर्वाद दिया जाता है, जो प्रकृति में, बड़े होने पर अलग तरह से कार्य कर सकते हैं, थोहिर के अनुसार।
"नेतृत्व के संदर्भ में, हम जानते हैं कि भगवान मनुष्यों को असाधारण बुद्धि और मानसिकता का आशीर्वाद देते हैं, लेकिन सीमित उम्र में," उन्होंने कहा।
इसलिए, इंडोनेशियाई युवा पीढ़ी को नेता बनने और एसओई में पद लेने के अवसर प्रदान किए जाने चाहिए जो उनकी क्षमता के साथ संरेखित हों।
2021 के अंत तक, मंत्री ने 42 साल से कम उम्र के कुछ युवा नेताओं को कई रणनीतिक पदों पर स्थापित किया, जैसे 38 वर्षीय सोलेह अयूबी, जो वर्तमान में पीटी बायो फार्मा में मुख्य डिजिटल स्वास्थ्य अधिकारी के रूप में कार्य करते हैं। उन्होंने पूर्व में संयुक्त राज्य अमेरिका में काम किया और अपना करियर बनाया।
मुहम्मद फजरीन रसीद भी उन युवा नेताओं में शामिल हैं जिन्हें पीटी टेलीकोमुनिकासी इंडोनेशिया में निदेशक बनने के लिए पदोन्नत किया गया था। उन्होंने पूर्व में बुकालपाक के सह-संस्थापक और अध्यक्ष के रूप में कार्य किया।
उत्पादक पीढ़ी
मंत्रालय युवा नेतृत्व के लिए दबाव बना रहा है, क्योंकि इंडोनेशिया 2024-2034 से एक महत्वपूर्ण गति तक पहुंच जाएगा, जब 40 साल से कम उम्र के युवा देश में बहुसंख्यक बन जाएंगे।
आने वाले वर्षों में युवा हावी होंगे और बाजार में ट्रेंडसेटर बनेंगे। वर्तमान में, हालांकि, अधिकांश इंडोनेशियाई युवा पीढ़ी उपभोग करने वाली होती है, उत्पादक नहीं।
थोहिर ने कहा, "हमें मानसिकता बदलनी चाहिए, और वे कैसे उत्पादक हो सकते हैं और इंडोनेशियाई बाजारों के लिए बाजार तैयार कर सकते हैं।"
इसके लिए, उन्हें एक सहायक पारिस्थितिकी तंत्र के साथ सहायता करने की आवश्यकता है जो उन्हें अपने विचारों को विकसित करने और सफलताओं का निर्माण करने में मदद करता है।
थोहिर ने एक ऐसा पारिस्थितिकी तंत्र बनाने की अपनी मंशा के बारे में बताया, जो अन्य देशों के बीच बहुत प्रतिस्पर्धी हो।
उन्होंने दक्षिण कोरिया का उल्लेख एक ऐसे देश के रूप में किया जिसने पिछले दस वर्षों में अपने पॉप-संस्कृति पारिस्थितिकी तंत्र का सफलतापूर्वक निर्माण किया है, जबकि अमेरिका और जापान ने उद्योग का नेतृत्व किया था।
वह आशावादी है कि इंडोनेशिया भी ऐसा देश हो सकता है जो अपने स्वयं के सहायक पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण कर सकता है, क्योंकि इसके पास दूरसंचार, बैंकिंग और पर्यटन जैसे कई क्षेत्रों में बड़े बुनियादी ढांचे और एसओई हैं।
इंडोनेशिया को दुनिया की चौथी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बनने का भी अनुमान है। थोहिर ने कहा कि अगर युवा पीढ़ी खुद को अच्छी तरह से तैयार करती है तो ऐसी भविष्यवाणी सपना नहीं रहेगी।
"अवसर दो बार नहीं आएंगे। हमने टोल सड़कों, हवाई अड्डों, बंदरगाहों और अन्य बुनियादी ढांचे का निर्माण किया है। निकट भविष्य में, हम डेटा सेंटर, वाईफाई, ऑप्टिक फाइबर, 5 जी टावर जैसे डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर का निर्माण करेंगे।"
महिला सशक्तिकरण
SOE में महिलाओं की भूमिका अविभाज्य है, क्योंकि उनके विचार, विचार, पहल और कार्य कंपनियों की उन्नति में योगदान करते हैं।
एसओई में महिला नेता समान नेतृत्व बढ़ाने के मंत्रालय के प्रयासों को दर्शाती हैं। उदाहरण के लिए, वे अध्यक्ष निदेशक के समान कुछ रणनीतिक पदों पर हैं, उदाहरण के लिए, पीटी पेर्टामिना के अध्यक्ष निके विद्यावती, पीटी एएसडीपी इंडोनेशिया के अध्यक्ष निदेशक फेरी इरा पुस्पादेवी, और एयरनाव इंडोनेशिया के अध्यक्ष निदेशक पोलाना बी प्रमेस्ती।
एसओई में अधिक महिलाओं को शामिल करने के लिए, इंडोनेशियाई ह्यूमन कैपिटल फोरम (एफएचसीआई) और इंडोनेशिया के प्लान फाउंडेशन के साथ शामिल मंत्रालय ने युवा और प्रतिभाशाली महिलाओं के लिए एक सशक्तिकरण कार्यक्रम भी चलाया, जिसका नाम है 2021 गर्ल्स टेकओवर।
कार्यक्रम 20-24 वर्ष की आयु की छह युवतियों के लिए अवसर प्रदान करता है, जिन्हें लगभग 7,000 उम्मीदवारों में से चुना गया था, जो 11 अक्टूबर को अंतर्राष्ट्रीय बेटी दिवस के अवसर पर एक दिन के लिए एसओई मंत्री या निदेशक के रूप में भूमिका निभा सकते हैं।
फाइनलिस्ट में से एक, 24 वर्षीय शेरोन फ्लोरेंसिया ने एसओई मंत्री के रूप में कार्यभार संभालने के अपने अनुभव को साझा किया। उन्होंने मंत्री थोहिर से विशेष रूप से उनके नेतृत्व से प्राप्त मूल्यवान सबक को स्वीकार किया।
"एसओई मंत्री के रूप में कार्यभार संभालने के दौरान, मैंने महिलाओं के लिए परामर्श कार्यक्रमों के साथ-साथ पूर्वी इंडोनेशिया में उन लोगों के लिए छात्रवृत्ति कार्यक्रमों के माध्यम से महिलाओं के नेतृत्व को बढ़ावा देने की आवश्यकता देखी, जिनके पास शिक्षा तक समान पहुंच नहीं है।"
एक अन्य फाइनलिस्ट, 20 वर्षीय अदिंडा ज़ेनियार, जिन्होंने बैंक मंदिरी के अध्यक्ष निदेशक दारमावन जुनैदी का पदभार संभाला, डिजिटलीकरण में महिलाओं की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए उत्सुक हैं।
उन्होंने कहा, "मैं देखती हूं कि कंपनी इस क्षेत्र में काम करने के लिए युवा महिलाओं को प्रशिक्षण और नौकरी के अवसर प्रदान करके सूचना और संचार प्रौद्योगिकी में महिलाओं के नेतृत्व को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।"
एसओई में युवा पापुआन
BUMN Muda (यंग SOE), FHCI के तहत एक समुदाय, SOE की मानव पूंजी को विकसित करने में सक्रिय भूमिका निभाता है, जिसमें पापुआ और पश्चिम पापुआ की युवा प्रतिभाएं शामिल हैं, ताकि भविष्य के नेता बन सकें।
बमन मुदा के अध्यक्ष सोलेह अयूबी ने कहा, "हम पापुआ और पश्चिम पापुआ की युवा प्रतिभाओं सहित देश भर में युवा पीढ़ी के मानव पूंजी विकास पर ध्यान केंद्रित करते हैं।"
एफएचसीआई ने 776 के अंत तक 2021 युवा पापुआन की भर्ती की। उन्हें 55 एसओई में स्थापित किया गया था, जो लक्षित 77 प्रतिभाओं में से 1,000 प्रतिशत तक पहुंच गया।
मंच प्रक्रिया में सुधार करके और उन्हें अधिक अवसर प्रदान करने के लिए एसओई की भागीदारी के द्वारा सर्वश्रेष्ठ पापुआन प्रतिभाओं की भर्ती की प्रतिबद्धता को बनाए रखने का प्रयास करता है, एफएचसीआई की अध्यक्ष एलेक्जेंड्रा असकंदर ने टिप्पणी की।
यह प्रतिबद्धता पूरे इंडोनेशिया में एसओई में काम करने के लिए पापुआ और पश्चिम पापुआ से 1,000 युवा प्रतिभाओं को भर्ती करने की राष्ट्रपति जोको विडोडो की नीति के अनुरूप है।
रिपोर्टर: जुविता तृस्ना रहयु; संपादक: फरदा असेगाफ (सी) अंतरा 2022।
फोटो: अंतरा फोटो/धेमास रेवियांटो/एचपी
कॉपीराइट 2022 एसीएन न्यूज़वायर। सर्वाधिकार सुरक्षित। www.acnnewswire.com राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम (एसओई) मंत्रालय का उद्देश्य विविध, समान और टिकाऊ नेतृत्व बनाने के लिए अपनी कंपनियों में या स्वयं मंत्रालय में अधिक महिलाओं, सहस्राब्दियों और पापुआन को शामिल करना है।
"नेपोलियन डायनामाइट" अभिनेता जॉन हेडर ने थीटा ड्रॉप पर जेनरेटिव एनएफटी सेट - ऑर्डर ऑफ द टाइगन्स - ड्रॉप किया
सेट पर एक नज़र, और अपरिचित लोगों के लिए थीटा का परिचय।
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