Les avis réels des utilisateurs et la présence sur le marché consolident Phenom en tant que principal fournisseur de technologies pour l'embauche, le développement et la rétention des talents.

PHILADELPHIE–(BUSINESS WIRE)–# G2-Phenom a annoncé aujourd'hui qu'elle a été nommée leader dans Plateformes de marché des talents ainsi que Logiciel d'automatisation du recrutement on G2, le marché de logiciels le plus grand et le plus fiable au monde, dans les rapports Grid® de l'été 2023. Les produits du quadrant Leader sont très bien notés par les utilisateurs de logiciels et reçoivent des scores substantiels en matière de présence sur le marché. Ce niveau de reconnaissance témoigne de la manière dont Phenom permet à ses clients d'embaucher, de développer et de fidéliser les talents.

Développer et fidéliser les employés avec les plateformes Talent Marketplace

Pour pouvoir prétendre au Talent Marketplace Platform Grid®, les produits doivent répondre à des critères spécifiques, notamment : maintenir une base de données d'opportunités de développement professionnel, créer des profils de carrière personnalisés pour les employés, tirer parti de l'IA pour connecter les employés avec des opportunités pertinentes et offrir des analyses de personnes. .

La Marché des talents Phenom aide les entreprises à faire le premier pas vers la mise en place d'une intelligence de bout en bout en matière de main-d'œuvre en connectant de manière transparente les employés à des opportunités personnalisées en fonction de leur expérience unique, de leurs intérêts, de leur emplacement et de leurs objectifs de carrière. Alimenté par l'IA et une architecture de compétences dynamique, Talent Marketplace fournit des recommandations personnalisées pour les parcours de carrière, les opportunités de perfectionnement (par exemple, apprentissage en ligne, missions, mentorat) et les emplois internes. En maximisant l'engagement des employés et la disponibilité des données, les équipes de gestion des talents peuvent prendre des décisions plus solides et plus éclairées en matière de planification des effectifs.

Les organisations qui tirent parti de Phenom Talent Marketplace bénéficient de l'impact de la technologie de l'IA pour soutenir le développement et la fidélisation des employés, notamment :

• A fournisseur mondial de services financiers dit: « Non seulement nous avons modernisé notre pile technologique pour le recrutement, mais Phenom nous a donné l'opportunité de mener une transformation culturelle et d'améliorer la façon dont nous gérons les processus internes de sourcing, de mobilité et de gestion des talents.

• A grande entreprise de logistique c'est noté: « Phenom nous a permis d'introduire une nouvelle approche du sourcing interne, qui crée un solide vivier de talents, offre aux responsables du recrutement les meilleurs candidats disponibles, réduit les délais d'embauche et crée une meilleure expérience pour les employés. »

Augmenter l'efficacité grâce au logiciel d'automatisation du recrutement

Pour être éligibles au Recruiting Automation Software Grid®, les produits devaient répondre à des critères spécifiques, notamment : la rationalisation des processus de recrutement, l'exploitation de l'IA pour rechercher des candidats passifs, la création de pipelines de talents et le suivi de l'engagement des candidats.

La Expérience de talent intelligent Phenom La plateforme offre une myriade de fonctionnalités d'automatisation du recrutement pour améliorer la productivité, simplifier l'acquisition de talents et offrir des expériences positives, notamment : Talent CRM, Chatbot, SMS, campagnes par e-mail et messagerie 1-1, entretiens à sens unique, planification IA et informations IA.

Grâce à l'intelligence et à l'automatisation fournies par Phenom, les organisations obtiennent des résultats étonnants, notamment ces commentaires partagés sur G2.com :

• « Nous passons souvent beaucoup de temps à sélectionner les candidats, à planifier les entretiens et à parcourir les curriculum vitae. Phenom nous aide à rationaliser notre examen des candidats afin que nous puissions identifier rapidement les candidats possédant l'expérience que nous recherchons. De plus, les modèles de sélection et les capacités d’entretien intelligent de l’IA rendent ces tâches beaucoup plus simples pour les recruteurs et les coordinateurs.

• « Réduire les délais d'embauche, améliorer l'engagement et l'expérience des candidats et augmenter la qualité des embauches. Cela permet non seulement d'économiser du temps et des ressources, mais contribue également à créer une expérience candidat positive, qui peut améliorer la marque employeur et la réputation d'une organisation.

• « Ce CRM est SUPER. En tant que sourceur, cela m'a aidé à créer des pipelines, à suivre et à noter mes candidats de manière appropriée. Nous avons plus de 150 XNUMX prospects et la fonction de recherche avancée m'aide à trouver des personnes très rapidement et précisément ce que je recherche. Fini les feuilles de calcul ou les feuilles Google. Je n'ai pas utilisé d'autre plateforme comparable.

« Nous sommes ravis d'entendre comment nos fans enthousiastes créent des expériences phénoménales, améliorent l'efficacité et accélèrent le recrutement et la rétention dans leurs organisations avec Phenom », a déclaré John Harrington, directeur du marketing produit chez Phenom. « Avec autant de solutions ponctuelles disponibles sur le marché, la consolidation de la technologie RH s'avère aujourd'hui essentielle au succès des équipes d'acquisition et de gestion des talents. Phenom est le seul fournisseur du secteur capable de proposer une approche tout-en-un aux employeurs grâce à l'intelligence, l'automatisation et l'expérience.

L'un des marchés de logiciels les plus importants et les plus fiables au monde, G2 aide les entreprises à découvrir les bonnes solutions pour relever leurs plus grands défis commerciaux. Les classements Grid® ont été établis sur la base de la capacité d'un produit à répondre à des critères spécifiques, ainsi que des avis cumulés des clients et de sa présence sur le marché.

Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent plus rapidement le bon emploi, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH aligne le développement des employés sur les objectifs de l'entreprise et le SIRH intègre facilement la technologie RH existante pour créer une approche holistique. Infrastructure.

Pour savoir pourquoi les clients sont ravis de Phenom (plus de 250 avis sur G2.com) et ont classé Phenom comme leader, lisez ces blogs : Donner aux employés les moyens d’évoluer ainsi que Rendre les recruteurs extrêmement productifs et efficaces.

Pour voir la plateforme Phenom Intelligent Talent Experience en action, demandez un demo.

À propos de Phenom

Phenom a pour objectif d'aider un milliard de personnes à trouver le bon emploi. Grâce à des expériences de talents basées sur l'IA, les employeurs utilisent Phenom pour embaucher des employés plus rapidement, les développer à leur plein potentiel et les retenir plus longtemps. La plate-forme Phenom Intelligent Talent Experience connecte de manière transparente les candidats, les employés, les recruteurs, les responsables du recrutement, les RH et le SIRH - permettant à plus de 500 entreprises diverses et mondiales de proposer des produits innovants, notamment Phenom Career Site, Chatbot, CMS, CRM, AI Scheduling, One-Way Interviews, Campagnes, recrutement universitaire, marché des talents, intelligence de la main-d'œuvre, cheminement de carrière, concerts, mentorat et recommandations.

Phenom a remporté des distinctions, notamment : les entreprises à la croissance la plus rapide d'Inc. 5000 (4 années consécutives), le Fast 500 de Deloitte Technology (4 années consécutives), cinq prix Brandon Hall « Excellence in Technology », dont l'or pour « Meilleure avancée en matière d'IA pour l'impact commercial, ' Prix d'excellence en intelligence artificielle du Business Intelligence Group (3 années consécutives) et un Timmy Award régional pour le lancement et l'optimisation de HelpOneBillion.com (2020).

Basée dans le Grand Philadelphie, Phenom possède également des bureaux en Inde, en Israël, aux Pays-Bas, en Allemagne et au Royaume-Uni.

Pour plus d'informations, veuillez consulter www.phenom.com. Connectez-vous avec Phenom sur LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube ainsi que Instagram.

Contacts

Jennifer Lyons

Phenom

267-379-5066

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• La source: https://www.fintechnews.org/hr-practitioners-name-phenom-a-leader-for-talent-marketplace-platforms-and-recruiting-automation-software-in-g2-grid-summer-2023-reports/