Tag: culture pop
Infos Récentes
Society Pass (SoPa) ajoute Handycart du Vietnam à son écosystème numérique de nouvelle génération et à sa plateforme de fidélité
Fondée en 2019, Handycart est une application de livraison d'épicerie en ligne avec sa propre flotte de véhicules de livraison qui se concentre sur le service du marché coréen de la restauration et du secteur F&B à Hanoï. La cuisine et la culture pop coréennes ont pris d'assaut le Vietnam, poussées par la "vague coréenne" croissante, une récente enquête de la société d'études de marché Q&Me a révélé que 58% des Vietnamiens préfèrent la cuisine coréenne.
Commentant cette étape stratégique, Ngo Thi Cham, directeur général de SoPa Vietnam, a déclaré : « Nous sommes ravis d'accueillir Handycart dans notre écosystème SoPa plus large, ce qui lui permettra d'exploiter notre proposition intégrée de marketing et de technologie tout en renforçant nos ressources collectives de haute direction. . Nous nous efforçons de combiner la technologie robuste et l'efficacité opérationnelle d'une marque de commerce électronique spécialisée comme Handycart avec notre expérience de création de marque. SoPa a constaté, avec notre succès fulgurant de Leflair, au Vietnam, que cette décision entraînera des retours immédiats en termes de coût optimisation et augmentation de la génération de revenus. Nous sommes déterminés à augmenter la couverture des commerçants à 500 restaurants à Hanoï d'ici la fin de 2022 et envisageons de nous étendre à HCMC au 3e trimestre 2022. »
Tirant parti de la plate-forme technologique intégrée de SoPa pour améliorer l'efficacité opérationnelle et les performances commerciales, Handycart se concentrera sur l'augmentation spectaculaire des services d'épicerie à la demande pour un plus grand nombre de consommateurs dans le pays, tout en permettant aux restaurants F&B spécialisés de transformer leurs modèles commerciaux et d'exploiter davantage les marchés en ligne.
Seo Jun Ho, PDG de Handycart, a déclaré : « Handycart a été créé en 2019 avec pour mission de connecter les clients coréens à la recherche d'un avant-goût de la maison grâce à son réseau établi de restaurants coréens authentiques ici au Vietnam. Fournir aux entreprises un accès rapide à des produits coréens authentiques a nous a aidés à rassembler une base d'utilisateurs fidèles de plus de 3000 26,000 avec plus de 2021 XNUMX commandes rien qu'en XNUMX. SoPa sera désormais en mesure d'accélérer la croissance de Handycart compte tenu de notre positionnement bien établi en tant que service de livraison d'épicerie en ligne. nous pour débloquer des opportunités de croissance au sein de l'industrie et je suis heureux que Handycart puisse désormais profiter de l'écosystème synergique de SoPa."
Le Vietnam a été l'une des économies à la croissance la plus rapide au sein de l'ASE au cours des deux dernières décennies. Le commerce électronique du pays se développe énormément, évalué à 13.2 milliards USD, il devrait croître régulièrement de 2021 à 2025.
Axée sur la croissance de ses opérations sur les marchés VIP (Vietnam, Indonésie et Philippines), SoPa est une société holding de commerce électronique axée sur les acquisitions opérant dans 5 secteurs verticaux interconnectés (style de vie, F&B, voyages, logiciels marchands et fidélité) avec 6 unités commerciales uniques reliant des millions des consommateurs et des milliers de commerçants en Asie du Sud-Est. Handycart est la troisième acquisition du groupe au Vietnam après l'acquisition de la place de marché de commerce électronique Leflair et de l'application de point de vente et d'entreprise #HOTTAB.
À propos du Pass Société
Society Pass est un écosystème de fidélisation et de marketing de données qui exploite plusieurs plateformes de commerce électronique et de style de vie sur ses marchés clés. Son modèle économique est axé sur la collecte des données des utilisateurs via la circulation attendue de ses points de fidélité universels. Il connecte de manière transparente les consommateurs et les commerçants à travers plusieurs catégories de produits et de services favorisant la fidélité organique.
Depuis sa création, SoPa a rassemblé plus de 1.6 million de consommateurs enregistrés et plus de 3,500 2 marchands/marques enregistrés sur sa plateforme. Depuis, il a investi plus de XNUMX ans dans la construction d'une architecture informatique propriétaire avec des composants de pointe pour faire évoluer et prendre en charge efficacement les consommateurs, les commerçants et les acquisitions de sa plate-forme.
Society Pass fournit aux commerçants #HOTTAB Biz - une application pratique de gestion des commandes pour les partenaires commerciaux sur SoPa.asia, et #HOTTAB POS - une solution technologique de point de vente spécialisée, un système complet de paiement, une gestion fidèle des clients, une analyse du profil de l'utilisateur et une solution financière pratique. programmes de soutien pour les petites et moyennes entreprises. Tous les outils proposés ci-dessus permettront aux entreprises d'attirer et de fidéliser les clients grâce à une interaction personnalisée basée sur des analyses avec une marge bénéficiaire élevée.
En outre, SoPa exploite Leflair.com, la principale plate-forme de commerce électronique de style de vie au Vietnam, et Pushkart.ph, une société de livraison d'épicerie populaire aux Philippines. Pour plus d'informations, veuillez consulter : https://thesocietypass.com/
Contact avec les médias
Communications précieuses pour SoPa
[email protected]
Copyright 2022 Fil de presse ACN. Tous les droits sont réservés. www.acnnewswire.comSociety Pass Incorporated (SoPa) (Nasdaq : « SOPA »), une plate-forme de fidélisation basée sur les données de premier plan en Asie du Sud-Est, a annoncé aujourd'hui l'acquisition de Dream Space Trading Company Limited (« Dream Space »), l'opérateur de Handycart , un important service de livraison de courses en ligne basé à Hanoï, au Vietnam.
Le ministère des entreprises d'État fait pression pour une plus grande implication du personnel plus jeune, des femmes
 |
Le ministre des entreprises d'État, Erick Thohir, visera la promotion de 10 % de jeunes dirigeants dans les entreprises d'État d'ici 2023, soit le double des XNUMX % de jeunes dirigeants promus cette année.
Le leadership des jeunes et des femmes est considéré comme une force motrice pour aider à accélérer la réalisation des programmes des entreprises publiques, ainsi que pour transformer le capital humain.
"Je suis pleinement préoccupé par la transformation du capital humain, car c'est le début de la transformation du ministère. Nous changeons les structures, les dirigeants, les mentalités et les valeurs fondamentales que nous possédons", a-t-il déclaré.
De plus, les jeunes sont dotés d'une intelligence et d'un état d'esprit exceptionnels qui, dans la nature, peuvent fonctionner différemment lorsqu'ils sont plus âgés, selon Thohir.
"En termes de leadership, nous savons que Dieu bénit une intelligence et un état d'esprit extraordinaires pour les humains, mais à des âges limités", a-t-il déclaré.
Par conséquent, la jeune génération indonésienne devrait se voir offrir la possibilité de devenir des leaders et d'occuper des postes dans les entreprises publiques qui correspondent à leurs compétences.
D'ici fin 2021, le ministre a installé quelques jeunes leaders de moins de 42 ans à plusieurs postes stratégiques, comme Soleh Ayubi, 38 ans, qui occupe actuellement le poste de Chief Digital Health Officer chez PT Bio Farma. Il a auparavant travaillé et fait carrière aux États-Unis.
Muhammad Fajrin Rasyid fait également partie des jeunes leaders qui ont été promus au poste de directeur de PT Telekomunikasi Indonesia. Il a auparavant été co-fondateur et président de Bukalapak.
Génération productive
Le ministère fait pression pour un jeune leadership, puisque l'Indonésie atteindra un élan critique à partir de 2024-2034 lorsque les jeunes de moins de 40 ans deviendront la majorité dans le pays.
Les jeunes domineront et deviendront les créateurs de tendances sur le marché au cours des prochaines années. Actuellement, cependant, la plupart de la jeune génération indonésienne a tendance à être consommatrice et non productive.
"Nous devons changer les mentalités, et comment elles peuvent être productives et créer les marchés pour les marchés indonésiens", a noté Thohir.
À cette fin, ils ont besoin d'être assistés par un écosystème de soutien qui les aide à développer leurs idées et à créer des percées.
Thohir a parlé de son intention de construire un tel écosystème, qui pourrait être très compétitif parmi d'autres pays.
Il a mentionné la Corée du Sud comme un pays qui a réussi à construire son écosystème de culture pop au cours des dix dernières années, par rapport aux États-Unis et au Japon qui avaient dominé l'industrie.
Il est optimiste que l'Indonésie puisse également être le pays qui peut construire son propre écosystème de soutien, car il dispose de grandes infrastructures et d'entreprises publiques dans de nombreux domaines, tels que les télécommunications, la banque et le tourisme.
L'Indonésie devrait également devenir la quatrième plus grande économie du monde. Une telle prédiction ne restera pas un rêve si la jeune génération se prépare bien, a noté Thohir.
"Les opportunités ne se présenteront pas deux fois. Nous avons construit des routes à péage, des aéroports, des ports maritimes et d'autres infrastructures. Dans un avenir proche, nous construirons des infrastructures numériques, telles que des centres de données, le wifi, la fibre optique, la tour 5G", a-t-il déclaré.
L'autonomisation des femmes
Le rôle des femmes est indissociable dans les entreprises publiques, puisque leurs idées, pensées, initiatives et actions contribuent à l'avancement des entreprises.
Les femmes dirigeantes des entreprises d'État reflètent les efforts du ministère pour renforcer l'égalité des dirigeants. Ils occupent des postes stratégiques tels que président-directeur, par exemple, avec le président-directeur de PT Pertamina Nicke Widyawati, le président-directeur de PT ASDP Indonesia Ferry Ira Puspadewi et le président-directeur d'Airnav Indonesia Polana B Pramesti.
Pour impliquer davantage de femmes dans les entreprises publiques, le ministère s'est associé au Forum indonésien du capital humain (FHCI) et à la Fondation indonésienne Plan a également lancé un programme d'autonomisation pour les jeunes femmes talentueuses, à savoir le 2021 Girls Takeover.
Le programme offre la possibilité à six jeunes femmes âgées de 20 à 24 ans, sélectionnées parmi quelque 7,000 11 candidats, de jouer un rôle de ministre ou de directrice de SOE pendant une journée coïncidant avec la Journée internationale des filles le XNUMX octobre.
L'une des finalistes, Sharon Florencia, 24 ans, a partagé son expérience de prise de fonction en tant que ministre du SOE. Elle a reconnu les précieuses leçons qu'elle a tirées du ministre Thohir, en particulier de son leadership.
"Lors de ma prise de fonction en tant que ministre du SOE, j'ai observé la nécessité de renforcer le leadership des femmes grâce à des programmes de mentorat pour les femmes, ainsi que des programmes de bourses pour celles de l'est de l'Indonésie qui n'ont pas un accès égal à l'éducation", a-t-elle déclaré.
Une autre finaliste, Adinda Zenniar, 20 ans, qui a succédé à Darmawan Junaidi, présidente et directrice de Bank Mandiri, tient à renforcer les capacités des femmes en matière de numérisation.
"Je vois que l'entreprise joue un rôle important dans le renforcement du leadership des femmes dans les technologies de l'information et de la communication en offrant des formations et des opportunités d'emploi aux jeunes femmes pour travailler dans ce domaine", a-t-elle déclaré.
Jeunes Papous dans les entreprises publiques
BUMN Muda (Young SOEs), une communauté sous FHCI, joue un rôle actif dans le développement du capital humain des entreprises publiques, y compris les jeunes talents de Papouasie et de Papouasie occidentale, pour devenir de futurs leaders.
"Nous nous concentrons sur le développement du capital humain de la jeune génération à l'échelle nationale, y compris les jeunes talents de Papouasie et de Papouasie occidentale", a déclaré le président de BUMN Muda, Soleh Ayubi.
FHCI a recruté 776 jeunes Papous d'ici fin 2021. Ils ont été installés dans 55 entreprises publiques, atteignant 77 % de la réalisation sur 1,000 XNUMX talents ciblés.
Le forum s'efforce de maintenir l'engagement de recruter les meilleurs talents papous en améliorant le processus et l'implication des entreprises publiques pour leur offrir plus d'opportunités, a fait remarquer la présidente de la FHCI, Alexandra Askandar.
Cet engagement est conforme à la politique du président Joko Widodo de recruter 1,000 XNUMX jeunes talents de Papouasie et de Papouasie occidentale pour travailler dans des entreprises publiques à travers l'Indonésie.
Reporter : Juwita Trisna Rahayu ; Editeur : Fardah Assegaf (c) ANTARA 2022.
Photo : ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto/hp
Copyright 2022 Fil de presse ACN. Tous les droits sont réservés. www.acnnewswire.comLe ministère des Entreprises publiques (SOE) vise à impliquer davantage de femmes, de milléniaux et de Papous dans ses entreprises ou au sein du ministère lui-même, dans le but de construire un leadership diversifié, égal et durable.
L'acteur de "Napoleon Dynamite" Jon Heder lance un ensemble NFT génératif - Ordre des Tigons - sur Theta Drop
Un aperçu de l'ensemble et une introduction à Theta pour ceux qui ne sont pas familiers.
Continuer à lire sur les articles de programmation NFT générative »
Dernières informations
