Kun David Mayne aloitti ensimmäisen kerran etsimään työtä kyberturvallisuuden parista, hänen ensivalintayrityksensä rekrytoija sanoi hänelle ei. Kuinka Mayne saattoi viettää koko päivän tietokoneen näyttöä katsellen yhdellä silmällä?

Mutta hän ei antanut sen estää itseään. Mayne oli jo voittanut valtavat vaikeudet, menettäen silmänsä ja jalkansa vakavan auto-onnettomuuden seurauksena, minkä jälkeen hän löysi tavan kasvattaa neljä lastaan ​​yksin. Hän oli ansainnut tutkinnon, joka pätevöi hänet kyberturvallisuustyöhön, eikä hän aikonut ottaa kielteistä vastausta.

Mayne laskeutui Novacoastille, IT-palveluihin ja ohjelmistokehitykseen erikoistuneelle kyberturvayritykselle. Kun yritys muutti Kalifornian Santa Barbarasta Wichitaan, Kansasiin, Mayne otti yhteyttä osavaltioiden ja kaupunkien organisaatioihin rekrytoidakseen Novacoastin koulutusohjelmaan. Näin hän tapasi joukkueen kuvitella, paikallinen järjestö, joka auttaa sokeita tai näkövammaisia ​​(BVI) työllistymisen, etsinnän, kuntoutuksen, koulutuksen ja tutkimuksen avulla.

– Heidän tapaamisensa valossa näkyi sokeiden tai näkövammaisten työllisyystilanne, Mayne sanoo. "Minulla ei ollut aavistustakaan, kuinka paha se todella oli."

Envisionin mukaan 70 prosenttia heikkonäköisistä ihmisistä on työttömiä. Mayne näki mahdollisuuden.

Opetussuunnitelma mukautuu työkaluihin

Oikeilla työkaluilla – kuten tietokoneen näytönlukijalla ja pistekirjoitusnäppäimistöllä – BVI-henkilöt voivat työskennellä kyberturvallisuuden ja IT:n rooleissa, kuten SOC-analyytikona, help-desk-insinöörinä tai verkon hallinnassa, Mayne tajusi. Ja organisaatioita tarvitaan laajentaakseen hakuaan osoitteeseen a kansallinen pula koulutetuista kyberturvallisuustyöntekijöistä. Joten Novacoastin toimitusjohtajan Paul Andersonin tuella Mayne johti kehitystä Apex-ohjelma, on-demand-kurssi, joka valmistaa VBI-opiskelijoita kyberturvallisuussertifiointikokeisiin.

Noin 25 opiskelijaa on ilmoittautunut ohjelmaan sen perustamisen jälkeen toukokuussa 2023, ja Mayne toivoo rekisteröivänsä 100 tänä vuonna. Vaikka kurssi on suunniteltu kestämään 10 viikkoa, opiskelijat voivat työskennellä omaan tahtiinsa. Apex tukee opiskelijoita kurssi- ja koeprosessien läpi ja auttaa sitten heitä löytämään työtä.

"Pysymme heidän kanssaan, kunnes he pääsevät loppuun", Mayne sanoo.

Ohjelma on ilmainen, sen 7,500 dollarin kustannukset katetaan valtion avustuksilla. Tähän mennessä 16 osavaltiota on tehnyt yhteistyötä Apex-ohjelman kanssa, ja Floridan ja Texasin odotetaan liittyvän joukkoon tänä vuonna, Mayne sanoo.

Koulutusmateriaalit toimitetaan useilla eri tavoilla opiskelijoiden tarpeiden mukaan: vain ääni, vain teksti ja PowerPoint- ja Word-asiakirjaversiot, jotka etenevät automaattisesti tai etenevät manuaalisesti (jota JAWS suosii tai Job Access with Speech, yhteinen näyttö -lukijaohjelma, joka näyttää tekstin puheena tai pistekirjoituksella). Sisältö sisältää sekä tekstiä että videota, ja opiskelijat osallistuvat käytännön laboratorioihin ja tietokilpailuihin.

Luominen opetussuunnitelma, joka oli saatavilla ja silti käsitellä haastavia aiheita kokonaan, oli haastavaa, Mayne sanoo.

"Luokalla on binäärimatematiikkaa ja aliverkkoa, ja minulla kesti yli kuukausi selvittää, kuinka se opetetaan ilman taulua", hän sanoo.

Mayne päivittää parhaillaan materiaaleja, sillä tentit päivitetään heinäkuussa. Kurssi valmistaa opiskelijat CompTIA:n Network+- tai Security+-sertifiointikokeeseen. Opiskelijat voivat pyytää kokeeseen majoitustiloja, kuten näytönlukulaitteita, lisäaikaa tai jopa ihmislukijoita.

"Kaikki kokeemme ovat tietokonepohjaisia, ja olemme käyneet läpi useita versioita varmistaaksemme 100-prosenttisen yhteensopivuuden JAWS:n kanssa", sanoo CompTIA:n koepalveluiden johtaja Carl Bowman.

Koska testit tehdään lukitussa selaimessa, ohjelmisto on määritettävä sallimaan näytönlukuohjelmien toiminta. Mutta Bowman sanoo, että on tärkeää varmistaa, että BVI-henkilöillä, jotka haluavat ottaa kokeet, on yhtäläinen pääsy.

"Oikeudenmukaisuus on yksi taustalla olevista teemoista, kun tarkastellaan koko toimintaamme", Bowman sanoo.

Koulutus kannattaa opiskelijoille ja työnantajille

Tähän mennessä Apex-ohjelman kurssin on suorittanut neljä opiskelijaa. Yksi ensimmäisistä valmistuneista, Curtis Johnson, liittyi äskettäin Novacoastiin SOC 1 -analyytikkona, joka on yrityksen ensimmäinen suora palkkaus ohjelmasta.

Apex-ohjelman löytäminen Facebook-mainoksen kautta muutti pelin Johnsonille, joka syntyi sokeana synnynnäisen glaukooman vuoksi. Kahden lapsen isä, joka oli työskennellyt puhelinmyyjänä lähes kaksi vuosikymmentä, haaveili työskentelystä tekniikan parissa, mutta tunsi olonsa lukituksi vammansa vuoksi.

Nyt hänellä ei kuitenkaan ole vain uusi työpaikka, vaan hänellä on ura.

"Minulla on ehdottomasti enemmän ansaintapotentiaalia", Johnson sanoo. "Mutta todelliset mahdollisuudet tulevat, kun saavutettavuus tulee ja minulla on mahdollisuus edetä ja edetä yrityksessä, kuten kaikilla muillakin."

Maynelle Johnsonin mukaan ottaminen oli tärkeää sekä yritykselle että Apex-ohjelman menestykselle.

"Juomme omaa Kool-Aidia", hän sanoo. "Emme halua kertoa kaikille, että heidän on palkattava BVI:n työntekijöitä, mutta emme tee sitä."

Kun valmistuneet läpäisevät CompTIA-kokeet, heidän ansioluettelonsa annetaan Novacoastin henkilöstön lisäysosastolle, joka auttaa yrityksiä palkkaamaan tekniikan ammattilaisia. Tähän mennessä noin 70 organisaatiota on ilmoittanut olevansa valmis haastattelemaan ohjelman valmistuneita. He ovat eri toimialoilta, mukaan lukien paikalliset yritykset, liittovaltion virastot, ajoneuvovalmistajat ja ohjelmistoyritykset. Valmistuneet voivat työskennellä missä tahansa, jossa "on IT-osasto", Mayne sanoo.

Kyberturvallisuus on ura, ei vain työ

Mayne on työskennellyt Valkoisen talon kansallisen kyberjohtajan toimiston kanssa levittääkseen sanaa ohjelmasta, joka myös esiteltiin tuore lyhytelokuva WorkingNationilta, voittoa tavoittelemattomalta mediaorganisaatiolta, joka tutkii työn tulevaisuutta Yhdysvalloissa.

WorkingNationin lyhytelokuvan ohjaaja Melissa Panzer sanoo toivovansa elokuvan innostavan yritysjohtajia etsimään epätodennäköisiä kykyryhmiä ja laajentamaan mahdollisuuksiaan.

"Kerron paljon tarinoita syrjäytyneistä ihmisistä, ja palaan aina samaan asiaan: uskon, että syrjäytyneet ihmiset, heidän työmoraalinsa on vahvaa, heidän omistautumisensa on vahvaa", hän sanoo. "He haluavat vain mahdollisuuden."

Apex-ohjelma aikoo laajentaa BVI-henkilöiden keskittymistä veteraaneihin ja vammaisiin veteraaneihin, mikä voisi avata ohjelman jopa 500–800 opiskelijalle vuodessa, Mayne sanoo.

”Tuomme ihmisiä uralle, emme vain töihin. Ja haluamme heidän olevan taloudellisesti turvassa ja että heillä on ura, josta he nauttivat”, Mayne sanoo. ”Tuomme tälle alalle innostuneita opiskelijoita, jotka ovat menossa mukana. Haluaisimme IT-maailman ihmisten antavan näille ihmisille mahdollisuuden. Sitä ei ole nykyään olemassa."

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
• PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.darkreading.com/cybersecurity-careers/ambitious-training-initiatve-taps-talents-of-blind-visually-impaired