هوش داده های تولیدی

چرا فین تک لیتوانی در حال رونق است؟

تاریخ:

لیتوانی به طور فزاینده ای در بخش فین تک تثبیت می شود و در حال به رسمیت شناختن بین المللی بیشتری است. آمارها دروغ نمی گویند - این کشور هر سال سرمایه گذاری ها و منافع بیشتری را از مشاغل خارجی جذب می کند. به عنوان مثال، در سال 2022، این بخش سرمایه گذاری هایی به مبلغ 67.9 میلیون یورو به لیتوانی جذب کرد. در نیمه اول سال 1، فین‌تک‌های این کشور درآمد چشمگیر 2022 میلیون یورویی را ثبت کردند که نسبت به مدت مشابه سال قبل 375 درصد افزایش را نشان می‌دهد. 

بر اساس داده های حاصل از نمای کلی Fintech Landscape در لیتوانی، 263 شرکت فین تک در سال گذشته در لیتوانی فعالیت می کردند. لیتوانی از نظر شرکت های دارای مجوز بزرگترین مرکز فین تک در اتحادیه اروپا است. همچنین، این کشور در بین حوزه‌های قضایی کمترین ریسک ML/TF در سطح جهان هشتم و از نظر رقابت مالیاتی شرکتی در OECD رتبه سوم را دارد. نمایندگان بخش فین‌تک در لیتوانی کاری را به درستی انجام می‌دهند و مقامات اجرایی نیز شرایط خوبی را برای توسعه این بخش ایجاد می‌کنند.

دانش به اشتراک گذاشته می شود

یکی از بزرگترین نقاط قوت بخش فین تک در لیتوانی، اکوسیستم یکپارچه با همکاری و ارتباطات متقابل در این بخش است. انجمن Fintech Hub LT، و همچنین موسسه دولتی سرمایه گذاری در لیتوانی، بانک لیتوانی، وزارت دارایی جمهوری لیتوانی، و سایر شرکت ها دست در دست هم برای رسیدگی به مسائل پیش روی بخش مالی کار می کنند. پس از اینکه بانک لیتوانی XNUMX سال پیش فین تک را به عنوان یک جهت استراتژیک فعالیت خود به رسمیت شناخت، این بخش با سرعت بیشتری حرکت کرد، زیرا موانع موجود در بازار برای ورود به بازارهای بزرگتر شروع به کاهش کردند.

باید اعتراف کنم که قبلاً چنین همکاری نزدیکی را در کشورهای دیگر ندیده بودم. تا کنون، به نظر می رسد این تلاش های هدفمند کارساز بوده است.

به عنوان مثال، رویداد و فضای کاری Rockit Vilnius فرصتی برای کارآفرینان و نوآوران برای برگزاری جلسات و به اشتراک گذاشتن تجربیات و بینش خود و همچنین برگزاری جلسات آموزشی فراهم می کند. این امر فرصت های زیادی را برای ایجاد روابط و اشتراک دانش میان نمایندگان این بخش در پایتخت ایجاد می کند. متخصصان خاطرنشان کرده‌اند که شرکت‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات عمومی با کمال میل تجربیات خود را با همکاران خود در جلسات، سمینارها، هکاتون‌ها و بحث‌ها به اشتراک می‌گذارند و از این طریق حمایت خود را از یکدیگر و هدف مشترک خود برای تقویت فین‌تک در لیتوانی نشان می‌دهند.

متخصصان جوان قابل اعتماد

چالش جهانی برای بخش فین‌تک، استخدام، هم از نظر جذب و حفظ کارمندان و هم از نظر آمادگی آنها از سال اول تحصیل است. لیتوانی نیز راه حلی برای این موضوع پیدا کرده است. با رشد سریع بخش فین‌تک در کشور، جوانان متوجه موفقیت این بخش و حجم سرمایه‌گذاری‌هایی شده‌اند که جذب می‌کند و می‌خواهند در این زمینه خاص شغلی را دنبال کنند. در لیتوانی، تعداد جوانانی که برای تحصیل در فناوری اطلاعات و ارتباطات در سال‌های 2020-2021 انتخاب می‌کنند، 17 درصد افزایش یافته است.

مدتهاست که بر کسی پوشیده نیست که متخصصان فناوری اطلاعات سهم قابل توجهی در جذب سرمایه گذاران خارجی دارند. در لیتوانی، بیشتر متخصصان انگلیسی روان صحبت می‌کنند، بنابراین برای شرکت‌های بین‌المللی یافتن کارمندان و رفع موانع ارتباط متقابل بسیار آسان‌تر است. علاوه بر این، لیتوانی از نظر تعداد متخصصان جوان فناوری اطلاعات و ارتباطات که در این زمینه مشغول به کار هستند، رتبه چهارم اتحادیه اروپا را دارد.

علاقه دولت به گسترش فین تک

دولت لیتوانی نیز تأثیر قابل توجهی بر موفقیت فین تک در لیتوانی داشته است. از آنجایی که نرخ ثابت مالیات شرکتی 15٪ - که هنوز هم یکی از پایین ترین نرخ ها در اروپا است - اعمال می شود، کارآفرینان خارجی به طور طبیعی در حال تغییر این جهت هستند. من متوجه شده ام که سرمایه گذارانی که پایتخت های اتحادیه اروپا را با هم مقایسه می کنند تا تصمیم بگیرند که در کدام کشور ارزش راه اندازی دفتر را دارد، از اجاره بسیار پایین، سرعت اینترنت و سطح امنیت سایبری شگفت زده می شوند. با یک زیرساخت دیجیتال به خوبی توسعه یافته و به طور مداوم در حال بهبود، فراوانی متخصصان و در دسترس بودن مهارت های دیجیتال، هیچ اشکالی برای یک تجارت فناوری وجود ندارد.

موج تغییرات شغلی و شغلی پس از همه‌گیری و شناخت فرصت‌های ایجاد شده توسط فناوری، باعث شده است که افراد بیشتری به سمت فناوری اطلاعات و بخش‌های مالی روی بیاورند. دولت لیتوانی با ارائه حمایت از کسانی که مایل به تغییر تخصص خود هستند، به سرعت به این روند پاسخ داد. بر اساس داده‌های «Invest Lithuania»، برنامه‌های صلاحیت با بودجه دولتی به رشد اقتصاد لیتوانی کمک می‌کنند. هر ساله حدود 2,500 متخصص در حال بازآموزی و بهبود مهارت های خود به صورت خصوصی هستند و وزارت اقتصاد و نوآوری جمهوری لیتوانی هدف خود را برای بازآموزی 19 هزار متخصص تا سال 2026 اعلام کرده است که تقاضای فزاینده برای متخصصان در بازار را برآورده می کند. .

مقامات لیتوانیایی همچنین از طریق اشکال دیگر غرامت مالی به توسعه فین تک کمک می کنند. قانون استخدام که سال گذشته اصلاح شد، به کارگیری اتباع خارجی را آسان تر می کند. به عنوان مثال، کمک هزینه ورود برای پوشش هزینه های مهاجرت به کشور دیگر برای کارمندان ماهر بالغ بر 3,000 یورو است. علاوه بر این، کارفرما ممکن است برای هر کارمندی تا سقف 5,256 یورو از دولت دریافت کند. خارجیانی که برای کار به لیتوانی می آیند نیز می توانند مجوزهای لازم را دریافت کرده و مالیات خود را در یک مکان بدون نیاز به سرگردانی بین چندین موسسه دریافت کنند.

علاوه بر این، دولت از طریق صندوق های سرمایه گذاری، کمک های مالی و برنامه های شتاب از استارت آپ ها حمایت می کند. علاوه بر این، فرصت هایی برای شرکت در مناقصه ها، جستجوی سرمایه جمعی و درخواست برای صندوق های سرمایه گذاری خطرپذیر وجود دارد. همه این تصمیمات توسط مقامات دولتی تسکین زیادی را برای جامعه فین تک فراهم می کند، که همچنان به دنبال متخصصان داخلی و بین المللی است و در عین حال شبکه کسب و کار خود را گسترش می دهد.

چشم اندازها و اهداف

اگرچه موقعیت فعلی فین‌تک لیتوانیایی بسیار خوب است، اما دولت این کشور و نمایندگان این بخش به این امر بسنده نکرده‌اند و برنامه‌ای را تدوین کرده‌اند. در سال جاری، نمایندگان وزارت دارایی، بانک لیتوانی، Invest Lithuania، GO Vilnius، Rockit، BCCS cluster، Fintech Hub LT و انجمن Infobalt یادداشتی را در مورد اجرای برنامه اقدام برای توسعه بخش فناوری مالی امضا کردند. در لیتوانی برای 2023-2028. این یادداشت مقرر می‌دارد که مقامات دولتی و فعالان بازار با تلاش‌های مشترک خود، اهداف اصلی تعیین‌شده در دستورالعمل‌ها را دنبال خواهند کرد.

برای ارتقای توسعه کیفی این بخش، وزارت مالیه مشکلات پیش روی شرکت ها در جذب سرمایه را تجزیه و تحلیل کرده و در صورت لزوم راه حل های ممکن را پیشنهاد خواهد کرد. همچنین برنامه ریزی شده است که همکاری با مؤسسات آموزش عالی تقویت شود، که تعداد قابل توجهی از آنها قبلاً برنامه ها یا دوره هایی را با هدف آموزش متخصصان فین تک آغاز کرده اند. این امر با کاهش احتمال کمبود کارکنان حرفه ای، امکان رشد پایدار و پایدار بخش را در آینده فراهم می کند.

اکمل چیلینگیر، رئیس هیئت نظارت بانک تجاری اروپا

نقطه_img

جدیدترین اطلاعات

نقطه_img