Generative Datenintelligenz

Interessanter Job: VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies

Datum:

Ich sah, dieses früher auf LinkedIn („VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies“), und ich dachte, es wäre es wert, darüber zu schreiben, falls jemand, der liest, interessiert sein könnte. Die Tech-Medien haben lange Jobbörsen durchforstet, um sich eine Vorstellung davon zu machen, auf welche Bereiche sich Unternehmen wie Apple, Google und andere konzentrieren könnten, basierend auf den Profilen, die sie einstellen möchten.

Es ist also anregend zu sehen Emirates NBD, einer der größten in der Region, wirbt für diesen. Ich kenne das Unternehmen nicht gut genug, um zu wissen, wie hochrangig „VP“ ist, aber es wird auf LinkedIn als „Direktor“ aufgeführt. Das ist meines Erachtens wichtig – idealerweise wünscht man sich bei einer großen Bank einen ziemlich erfahrenen Mitarbeiter, der sich um solche Themen kümmert, sonst kann die Sichtbarkeit sehr schnell verschwinden, wenn die Rolle zu jung ist.

In meiner jüngsten Organisation haben wir einen Executive Vice President of FinTech ernannt, was meiner Meinung nach sowohl intern als auch als Ausdruck der Ambitionen der Organisation nach außen notwendig war. Es ist also gut zu sehen, dass NBD auch in diese Richtung geht.

Hier ist die Zusammenfassung der Rolle – ich kann mir einige Kollegen vorstellen, die diese Rolle lieben würden. Wenn Sie also interessiert sind, würde ich Ihnen wärmstens empfehlen, sich schnell zu bewerben. Ich würde auch so weit gehen zu sagen, dass von den mehr als 200 Bewerbern, die die Stelle bereits auf LinkedIn hat, nicht viele von ihnen die Fähigkeiten und Erfahrungen haben werden, nach denen NBD sucht … also, wenn Sie wirklich interessiert sind, versuchen Sie es .

Außerdem: Wenn Sie es ernst meinen, wenden Sie sich direkt an eines der Talent Acquisition-Teams bei Emirates NBD und fragen Sie nach der Stelle. Ich glaube auch nicht, dass das schaden würde.

Über den Job

Der Zweck der neuen Einheit ist die Entwicklung einer Vision von Innovation, Forschung und Fintech-Engagement mit einer Strategie zur Entwicklung, Inkubation neuer Ideen, Dinge anders zu machen, und/oder radikaler neuer Geschäftsmodelle im aktuellen Zustand, um Wettbewerbsvorteile und Werte zu schaffen für die Bank und die Beschleunigung der digitalen Transformation. 

Die spezifische Rolle besteht darin, nach den Herausfordererbanken oder Fintechs zu suchen, die das Geschäft der Bank entflechten, das Wertversprechen zu bewerten, Bedrohungen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit durch strategische Engagementmodelle zu identifizieren – Partner, Inkubation und/oder Kapitalbeteiligung. Die Rolle hat eine gepunktete Berichtslinie zu Geschäfts- und Strategieteams. 

Aufgaben:

  • Verwalten der Interaktion mit der CDO-Organisation, Verstehen ihrer Entwicklungen, um sie an den Bemühungen um Innovation in der Organisation auszurichten
  • Ein strukturiertes Arbeitsmodell mit Geschäftsteams, um Möglichkeiten, Problemstellungen und Bedürfnisse zu kanalisieren und die richtigen potenziellen Partner vorzuschlagen
  • Kontinuierliche Marktanalyse des Fintech-Bereichs weltweit
  • Identifizierung von Geschäftsfeldern, die von Startups entbündelt werden, durch kontinuierliche Evaluierung möglicher Partner, ausgerichtet an den strategischen Prioritäten der Bank.
  • Schaffung eines Governance- und Risikomanagement-Rahmens für Fintech-/Startup-Engagements
  • Inkubation der Startups und Durchführung von Proof of Concepts für Validierungen von Geschäftszielen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Domänen, um die qualifizierten Ideen und Prototypen auf den Markt zu bringen
  • Durchführung von Design-Thinking-Workshops zur Ideenfindung, ausgerichtet an den geschäftlichen Prioritäten
  • Verwalten Sie das Fintech-Portfolio, verantwortlich für Geschäftsanalyse, Systemarchitektur, Programmimplementierung, Budget- und Ressourcenmanagement, um eine leistungsstarke, sichere und kundenorientierte Lösung bereitzustellen
  • Verwalten und liefern Sie FinTech-Projekte
  • Verständnis des Finanzierungsmodells (VC, Angel-Investoren)
  • Anlagemöglichkeiten vorschlagen 
  • Kontinuierliche Nutzwertanalyse und -messung der qualifizierten Ideen

Skillset und Erfahrung erforderlich: -

  • 12 – 15 Jahre Erfahrung in Technologie- und Geschäftsbereichen, die die digitale Agenda vorantreiben. Idealerweise sollte der Kandidat neue Produkte erfolgreich auf den Markt gebracht haben und auch solide Beispiele für gelieferte Innovationen vorweisen können
  • Master in Business Management oder Engineering bevorzugt
  • 2 – 3 Jahre im führenden Fintech-Engagement für Beschleuniger oder Unternehmen, die ihre Innovationsagenda vorantreiben
  • Verständnis der neuesten Technologie- und Geschäftstrends im Fintech-Bereich
  • Verstehen der Trends im Versicherungs- und Regulierungsgeschäft 
  • Starke Führungsqualitäten und ein Menschenfreund, der ihre Leidenschaft verwaltet, sie kontinuierlich motiviert und befähigt, voranzukommen und unkonventionelles Denken zu entwickeln
  • Eine herausfordernde Denkweise, die Grenzen über die Komfortzone hinaus verschiebt
  • Ein Menschenmensch, der sie motiviert, von vorne zu führen 
  • Nicht wertend, aufgeschlossen und nicht besitzergreifend 
  • Ein echter Mitarbeiter, der an kollektive Intelligenz glaubt

Über Ewan

Ewan ist Gründer und Herausgeber von FinTech-Profil und Überprüfung der Mobilfunkbranche. Er schreibt über eine Vielzahl von Themen der Mobil- und FinTech-Branche und ist normalerweise aktiv auf Twitter an den meisten Tagen. Sie können Lesen Sie mehr über ihn oder erreichen ihn mit diese Details.

spot_img

Neueste Intelligenz

spot_img

Chat mit uns

Hallo! Wie kann ich dir helfen?