Generative Datenintelligenz

Etikett: diskriminieren

Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL III (MITARBEITER)

Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist ein Gesetz, das neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für Unternehmen festlegt...

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