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Society Pass (SoPa) fügt Vietnams Handycart zu seinem digitalen Ökosystem und seiner Treueplattform der nächsten Generation hinzu
Handycart wurde 2019 gegründet und ist eine Online-Lieferservice-App für Lebensmittel mit einer eigenen Flotte von Lieferfahrzeugen, die sich auf die Bedienung des koreanischen Restaurantmarkts und des F&B-Sektors in Hanoi konzentriert. Koreanisches Essen und koreanische Popkultur haben Vietnam im Sturm erobert, angetrieben von der wachsenden „koreanischen Welle“. Eine aktuelle Umfrage des Marktforschungsunternehmens Q&Me ergab, dass 58 Prozent der Vietnamesen die koreanische Küche bevorzugen.
Ngo Thi Cham, Country General Manager von SoPa Vietnam, kommentierte diesen strategischen Schritt wie folgt: „Wir freuen uns, Handycart in unserem größeren SoPa-Ökosystem willkommen zu heißen, das es ihm ermöglichen wird, unser integriertes Marketing- und Technologieangebot zu nutzen und gleichzeitig unsere kollektiven Führungskräfteressourcen zu stärken Wir sind bestrebt, die robuste Technologie und betriebliche Effizienz einer spezialisierten E-Commerce-Marke wie Handycart mit unserer Erfahrung im Markenaufbau zu kombinieren. SoPa hat mit unserem überwältigenden Erfolg von Leflair in Vietnam miterlebt, dass dieser Schritt zu sofortigen Renditen in Bezug auf die Kosten führen wird Optimierung und Steigerung der Umsatzgenerierung. Wir sind entschlossen, die Händlerabdeckung bis Ende 500 auf 2022 Restaurants in Hanoi zu erhöhen und planen, im 3. Quartal 2022 auf HCMC zu expandieren."
Durch die Nutzung der integrierten Technologieplattform von SoPa zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und der Geschäftsleistung wird sich Handycart darauf konzentrieren, die On-Demand-Lebensmitteleinkaufsdienste für mehr Verbraucher im Land dramatisch zu steigern und gleichzeitig F&B-Spezialrestaurants in die Lage zu versetzen, Geschäftsmodelle zu transformieren und die Online-Märkte weiter zu erschließen.
Seo Jun Ho, CEO von Handycart, sagte: „Handycart wurde 2019 mit der Mission gegründet, koreanische Gäste, die auf der Suche nach einem Hauch von Heimat sind, durch sein etabliertes Netzwerk authentischer koreanischer Restaurants hier in Vietnam zusammenzubringen. Unternehmen einen schnellen Zugang zu authentischen koreanischen Produkten zu ermöglichen hat uns dabei geholfen, eine treue Nutzerbasis von über 3000 mit mehr als 26,000 Bestellungen allein im Jahr 2021 aufzubauen. SoPa wird nun in der Lage sein, das Wachstum von Handycart zu beschleunigen, da wir uns als etablierter Online-Lieferservice für Lebensmittel positioniert haben. Die Partnerschaft mit Society Pass wird dies ermöglichen uns, um Wachstumschancen innerhalb der Branche zu erschließen, und ich freue mich, dass Handycart nun das synergetische Ökosystem von SoPa nutzen kann."
Vietnam war in den letzten zwei Jahrzehnten eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften innerhalb der SEA. Der E-Commerce des Landes wächst enorm und wird auf 13.2 Milliarden USD geschätzt. Es wird erwartet, dass er von 2021 bis 2025 stetig wächst.
SoPa konzentriert sich auf das Wachstum seiner Aktivitäten in den VIP-Märkten (Vietnam, Indonesien und Philippinen) und ist eine akquisitionsorientierte E-Commerce-Holdinggesellschaft, die in 5 miteinander verbundenen Branchen (Lifestyle, F&B, Reisen, Händlersoftware und Loyalität) mit 6 einzigartigen Geschäftseinheiten tätig ist, die Millionen verbinden von Verbrauchern und Tausenden von Händlern in Südostasien. Handycart ist die dritte Übernahme der Gruppe in Vietnam nach der Übernahme des E-Commerce-Marktplatzes Leflair und der Händler-POS- und Geschäfts-App #HOTTAB.
Über den Gesellschaftspass
Society Pass ist ein Loyalitäts- und Datenmarketing-Ökosystem, das mehrere E-Commerce- und Lifestyle-Plattformen in seinen Schlüsselmärkten betreibt. Sein Geschäftsmodell konzentriert sich auf das Sammeln von Benutzerdaten durch die erwartete Verbreitung seiner universellen Treuepunkte. Es verbindet Verbraucher und Händler nahtlos über mehrere Produkt- und Dienstleistungskategorien hinweg und fördert die organische Loyalität.
Seit seiner Gründung hat SoPa über 1.6 Millionen registrierte Verbraucher und über 3,500 registrierte Händler/Marken auf seiner Plattform angehäuft. Seitdem hat das Unternehmen mehr als zwei Jahre in den Aufbau einer proprietären IT-Architektur mit innovativen Komponenten investiert, um die Verbraucher, Händler und Akquisitionen seiner Plattform effektiv zu skalieren und zu unterstützen.
Society Pass bietet Händlern #HOTTAB Biz – eine bequeme Auftragsverwaltungs-App für Geschäftspartner auf SoPa.asia – und #HOTTAB POS – eine spezialisierte POS-Technologielösung, ein umfassendes System für Zahlungen, treue Kundenverwaltung, Benutzerprofilanalysen und bequeme Finanzen Unterstützungspakete für kleine und mittlere Unternehmen. Alle oben angebotenen Tools ermöglichen es Unternehmen, Kunden durch personalisierte Interaktion auf der Grundlage von Analysen mit einer hohen Gewinnspanne zu gewinnen und zu binden.
Darüber hinaus betreibt SoPa Leflair.com, Vietnams führende Lifestyle-E-Commerce-Plattform, und Pushkart.ph, ein beliebtes Lebensmittellieferunternehmen auf den Philippinen. Weitere Informationen finden Sie unter: https://thesocietypass.com/
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Copyright 2022 ACN Newswire. Alle Rechte vorbehalten. www.acnnewswire.comSociety Pass Incorporated (SoPa) (Nasdaq: „SOPA“), eine führende datengesteuerte Loyalitätsplattform in Südostasien, gab heute bekannt, dass sie Dream Space Trading Company Limited („Dream Space“), den Betreiber von Handycart, übernommen hat , ein führender Online-Lieferservice für Lebensmittel mit Sitz in Hanoi, Vietnam.
Das Ministerium für staatseigene Unternehmen drängt auf eine stärkere Einbeziehung jüngerer Mitarbeiter, Frauen
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SOE-Minister Erick Thohir strebt die Beförderung von 10 Prozent der jungen Führungskräfte in den SOEs bis 2023 an oder das Doppelte von fünf Prozent der jungen Führungskräfte, die in diesem Jahr befördert werden.
Young Leadership und Women's Leadership werden als treibende Kraft angesehen, um die Umsetzung der SOEs-Programme zu beschleunigen und das Humankapital zu transformieren.
„Ich bin voll und ganz besorgt über die Transformation des Humankapitals, da dies der Anfang ist, um die Transformation im Ministerium voranzutreiben. Wir ändern die Strukturen, Führungen, Denkweisen und Grundwerte, die wir besitzen“, sagte er.
Darüber hinaus sind junge Menschen laut Thohir mit herausragender Intelligenz und Denkweisen gesegnet, die in der Natur anders funktionieren können, wenn sie älter sind.
„In Bezug auf Führung wissen wir, dass Gott den Menschen außergewöhnliche Intelligenz und Denkweise segnet, aber in den begrenzten Zeitaltern“, sagte er.
Daher sollte der indonesischen jüngeren Generation die Möglichkeit geboten werden, Führungspersönlichkeiten zu werden und Positionen in SOEs zu übernehmen, die ihrer Kompetenz entsprechen.
Bis Ende 2021 setzte der Minister einige junge Führungskräfte unter 42 Jahren in mehreren strategischen Positionen ein, darunter Soleh Ayubi, 38, die derzeit als Chief Digital Health Officer bei PT Bio Farma fungiert. Er arbeitete früher und baute eine Karriere in den Vereinigten Staaten auf.
Muhammad Fajrin Rasyid gehört ebenfalls zu den jungen Führungskräften, die zum Direktor von PT Telekomunikasi Indonesia befördert wurden. Zuvor war er Mitbegründer und Präsident von Bukalapak.
Produktive Generation
Das Ministerium drängt auf eine junge Führung, da Indonesien von 2024 bis 2034 eine kritische Dynamik erreichen wird, wenn junge Menschen unter 40 Jahren die Mehrheit im Land bilden werden.
Junge Menschen werden in den kommenden Jahren dominieren und zu Trendsettern auf dem Markt werden. Derzeit ist der Großteil der indonesischen jüngeren Generation jedoch eher konsumtiv und nicht produktiv.
„Wir müssen die Denkweisen ändern und wie sie produktiv sein und Märkte für indonesische Märkte schaffen können“, bemerkte Thohir.
Zu diesem Zweck müssen sie von einem unterstützenden Ökosystem unterstützt werden, das ihnen hilft, ihre Ideen zu entwickeln und Durchbrüche zu schaffen.
Thohir sprach von seiner Absicht, ein solches Ökosystem aufzubauen, das unter anderen Ländern sehr wettbewerbsfähig sein könnte.
Er erwähnte Südkorea als ein Land, das sein Popkultur-Ökosystem in den letzten zehn Jahren erfolgreich aufgebaut habe, verglichen mit den USA und Japan, die die Branche angeführt hätten.
Er ist optimistisch, dass Indonesien auch das Land sein kann, das sein eigenes unterstützendes Ökosystem aufbauen kann, da es in vielen Bereichen wie Telekommunikation, Bankwesen und Tourismus über große Infrastrukturen und Staatsunternehmen verfügt.
Indonesien wird voraussichtlich auch die viertgrößte Volkswirtschaft der Welt werden. Eine solche Vorhersage werde kein Traum bleiben, wenn sich die junge Generation gut vorbereite, sagte Thohir.
„Die Gelegenheiten kommen nicht zweimal. Wir haben mautpflichtige Straßen, Flughäfen, Seehäfen und andere Infrastrukturen gebaut. In naher Zukunft werden wir digitale Infrastrukturen wie Rechenzentren, WLAN, Glasfaser, 5G-Turm bauen“, sagte er.
Frauenförderung
Die Rolle der Frauen ist in SOEs untrennbar, da ihre Ideen, Gedanken, Initiativen und Handlungen zur Weiterentwicklung der Unternehmen beitragen.
Weibliche Führungskräfte in SOEs spiegeln die Bemühungen des Ministeriums wider, eine gleichberechtigte Führung zu fördern. Sie haben einige strategische Positionen inne, ähnlich dem President Director, zum Beispiel bei President Director von PT Pertamina Nicke Widyawati, President Director von PT ASDP Indonesia Ferry Ira Puspadewi und President Director von Airnav Indonesia Polana B Pramesti.
Um mehr Frauen in SOEs einzubeziehen, führte das Ministerium, das mit dem Indonesian Human Capital Forum (FHCI) und der Indonesia's Plan Foundation zusammengeschlossen ist, auch ein Empowerment-Programm für junge und talentierte Frauen durch, nämlich das 2021 Girls Takeover.
Das Programm bietet sechs jungen Frauen im Alter von 20 bis 24 Jahren, die aus etwa 7,000 Kandidaten ausgewählt wurden, die Möglichkeit, einen Tag lang eine Rolle als SOE-Ministerin oder -Direktorin zu übernehmen, um mit dem Internationalen Töchtertag am 11. Oktober zusammenzufallen.
Eine der Finalistinnen, Sharon Florencia, 24, teilte ihre Erfahrungen bei der Übernahme des Amtes der SOE-Ministerin mit. Sie würdigte die wertvollen Lektionen, die sie von Minister Thohir gelernt hatte, insbesondere von seiner Führung.
„Während meiner Amtsübernahme als SOE-Ministerin habe ich die Notwendigkeit festgestellt, die Führungsrolle von Frauen durch Mentorenprogramme für Frauen sowie durch Stipendienprogramme für diejenigen in Ostindonesien zu stärken, die keinen gleichberechtigten Zugang zu Bildung haben“, sagte sie.
Eine weitere Finalistin, Adinda Zenniar, 20, die Bank Mandiri President Director Darmawan Junaidi übernahm, ist sehr daran interessiert, die Fähigkeiten von Frauen in der Digitalisierung zu verbessern.
„Ich sehe, dass das Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Stärkung der Führungsrolle von Frauen in der Informations- und Kommunikationstechnologie spielt, indem es Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Frauen bereitstellt, um in diesem Bereich zu arbeiten“, sagte sie.
Junge Papuas in SOEs
BUMN Muda (Young SOEs), eine Gemeinschaft unter FHCI, spielt eine aktive Rolle bei der Entwicklung des Humankapitals von SOEs, einschließlich junger Talente aus Papua und West-Papua, um zukünftige Führungskräfte zu werden.
„Wir konzentrieren uns landesweit auf die Entwicklung des Humankapitals der jungen Generation, einschließlich junger Talente aus Papua und West-Papua“, sagte Soleh Ayubi, Vorsitzender von BUMN Muda.
FHCI rekrutierte bis Ende 776 2021 junge Papuaner. Sie wurden in 55 SOEs installiert und erreichten 77 Prozent der Realisierung von 1,000 angestrebten Talenten.
Das Forum ist bestrebt, die Verpflichtung zur Rekrutierung der besten papuanischen Talente aufrechtzuerhalten, indem es den Prozess und die Beteiligung der SOEs verbessert, um ihnen mehr Möglichkeiten zu bieten, bemerkte die FHCI-Vorsitzende Alexandra Askandar.
Die Zusage steht im Einklang mit der Politik von Präsident Joko Widodo, 1,000 junge Talente aus Papua und West-Papua für die Arbeit in SOEs in ganz Indonesien zu rekrutieren.
Reporterin: Juwita Trisna Rahayu; Herausgeber: Fardah Assegaf (c) ANTARA 2022.
Foto: ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto/hp
Copyright 2022 ACN Newswire. Alle Rechte vorbehalten. www.acnnewswire.com Das Ministerium für staatseigene Unternehmen (SOEs) zielt darauf ab, mehr Frauen, Millennials und Papuas entweder in seine Unternehmen oder in das Ministerium selbst einzubeziehen, um eine vielfältige, gleichberechtigte und nachhaltige Führung aufzubauen.
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