Während bereits rechtliche Schritte unternommen werden, um Softwareanbieter für die Bereitstellung unsicherer Produkte haftbar zu machen, sind tatsächliche Gesetze und Strafen zumindest ein …
Angesichts der wachsenden Nachfrage nach einer verbraucherähnlichen personalisierten Interaktion in Handelsabläufen und den Bemühungen zur Digitalisierung der Branche liegt der Schwerpunkt auf...
Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist ein Gesetz, das neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für Unternehmen festlegt...
Das Repräsentantenhaus von Arkansas hat am Mittwoch dafür gestimmt, zwei Gesetzesentwürfe zur Verschärfung der Vorschriften zum Kryptowährungs-Mining im Bundesstaat an Gouverneurin Sarah zu senden ...
In einer Welt, die oft von politischen Machenschaften und eigennützigen Motiven geprägt ist, erweist sich der Abgeordnete Wilbert T. Lee als eine Koryphäe der Integrität und des aufrichtigen Engagements ...
Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist ein Gesetz, das neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für Unternehmen festlegt...
Künstliche Intelligenz war erneut das heiße Thema des Tages in Washington DC, als Mitglieder des Justizausschusses des Senats Zeugenaussagen des... hörten.
Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist eine gesetzliche Regelung, die neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für... festlegt.
Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist eine gesetzliche Regelung, die neue „flexible Arbeitsbedingungen“ (FW) festlegt...
