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FG plant die Einführung strenger Vorschriften für 57-Milliarden-Dollar-Kryptounternehmen im Rahmen von Rescue Naira – CryptoInfoNet

Die Bundesregierung erwägt möglicherweise die Aussetzung des Peer-to-Peer-Kryptowährungsmarkts im Wert von 56.7 Milliarden US-Dollar nach einem entscheidenden Treffen zwischen der Securities and Exchange Commission und ...

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Einbettungen sind ein wesentlicher Bestandteil verschiedener NLP-Anwendungen (Natural Language Processing) und ihre Qualität ist entscheidend für eine optimale Leistung. Sie werden häufig im Wissen verwendet...

Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL IV (EMPFEHLUNGEN)

 Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist ein Gesetz, das neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für Unternehmen festlegt...

MAS beendet sechsmonatige Beschränkung für DBS und behält zusätzliche Obergrenzenanforderung bei – Fintech Singapore

von Fintech News Singapur 2. Mai 2024 Die Monetary Authority of Singapore (MAS) hat erklärt, dass sie die zuvor für DBS auferlegte sechsmonatige Beschränkung nicht verlängern wird...

Intel 471 übernimmt Cyborg Security

PRESSEMITTEILUNGIntel 471, ein globaler Anbieter von Cyber ​​Threat Intelligence (CTI)-Lösungen, gab heute bekannt, dass das Unternehmen das 2019 gegründete Unternehmen Cyborg Security übernommen hat, um...

Vorgeschlagenes IRS-Kryptosteuerformular gibt Anlass zur Sorge hinsichtlich der Offenlegung von Wallet-Adressen – CryptoCurrencyWire

Letzte Woche breitete sich im Kryptowährungssektor Besorgnis aus, als eine frühe Version eines IRS-Dokuments auftauchte, was Besorgnis und Verwirrung auslöste. Teile der...

Top 10 nachweislich faire Bitcoin-Casinos für 2024 | Live-Bitcoin-Nachrichten

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Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL III (MITARBEITER)

Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist ein Gesetz, das neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für Unternehmen festlegt...

Simulationen fermionischer Systeme mit geringer Tiefe auf Quantenhardware mit quadratischem Gitter

Manuel G. Algaba, PV Sriluckshmy, Martin Leib und Fedor Šimkovic IVIQM, Nymphenburgerstr. 86, 80636 München, DeutschlandFinden Sie diesen Beitrag interessant oder möchten Sie darüber diskutieren?...

Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL II

Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist eine gesetzliche Regelung, die neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für... festlegt.

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