একটি মামলায় অভিযোগ করা হয়েছে যে অ্যামাজন জেনারেটিভ এআই-তে প্রতিযোগিতার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে এতটাই মরিয়া ছিল যে এটি তার নিজস্ব কপিরাইট নিয়ম লঙ্ঘন করতে ইচ্ছুক ছিল।

অভিযোগ থেকে উঠে আসে ক অভিযোগ [PDF] প্রযুক্তি এবং খুচরা মেগা-কর্পকে অবনমিত করার জন্য অভিযুক্ত করে, এবং তারপর বরখাস্ত করে, একজন প্রাক্তন হাই-ফ্লাইং এআই বিজ্ঞানী আবিষ্কার করার পরে যে তিনি গর্ভবতী ছিলেন।

মামলাটি গত সপ্তাহে লস অ্যাঞ্জেলেস রাজ্যের আদালতে দায়ের করা হয়েছিল ডক্টর ভিভিয়েন ঘাদেরি, একজন এআই গবেষক যিনি বলেছেন যে তিনি অ্যামাজনের অ্যালেক্সা এবং এলএলএম দলে সাফল্যের সাথে কাজ করেছেন এবং বিভিন্ন পদোন্নতি অর্জন করেছেন, কিন্তু দাবি করেছেন যে তিনি পরে হঠাৎ পদচ্যুত হয়েছিলেন এবং তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। জন্ম দেওয়ার পরে কাজে ফিরে যান। তিনি অন্যান্য দাবির মধ্যে বৈষম্য, প্রতিশোধ, হয়রানি এবং অন্যায়ভাবে সমাপ্তির অভিযোগ করছেন।

আমাজনের মুখপাত্র মন্টানা ম্যাকলাচলান মামলাটি সম্পর্কে বলেছেন: “আমরা আমাদের কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য, হয়রানি বা প্রতিশোধ সহ্য করি না। আমরা এই ধরনের আচরণের যে কোনও রিপোর্ট তদন্ত করি এবং আমাদের নীতি লঙ্ঘন করেছে এমন কারও বিরুদ্ধে যথাযথ ব্যবস্থা নিই।"

তার বিরুদ্ধে যৌনতা এবং বৈষম্যের অভিযোগ করার পাশাপাশি, ঘাডেরি টেক জায়ান্টের বিরুদ্ধে তাকে আলাদা করার জন্যও অভিযুক্ত করেছেন কারণ তিনি অভিযোগ করেছিলেন যখন অ্যামাজন কপিরাইট লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে তার নিজস্ব নিয়ম লঙ্ঘন করেছে যখন AI গবেষণায় আসে।

অভিযোগে গাদেরির বিবরণ অনুসারে, তিনি 2023 সালের জানুয়ারিতে জন্ম দেওয়ার পরে একটি বড় ভাষা মডেল প্রকল্পের উত্তরাধিকারী হয়ে কাজে ফিরে আসেন। তার ভূমিকার অংশ ছিল অ্যামাজনের অভ্যন্তরীণ কপিরাইট নীতির লঙ্ঘন এবং এই উদ্বেগগুলিকে অভ্যন্তরীণ আইনি দলের কাছে বর্ধিত করা। 2023 সালের মার্চ মাসে, ফাইলিং দাবি করে, তার টিম ডিরেক্টর, আন্দ্রে স্টাইস্কিন, অ্যামাজন কেন অ্যালেক্সা অনুসন্ধানের গুণমানে তার লক্ষ্যগুলি পূরণ করছে না তা বোঝার জন্য গাদেরিকে চ্যালেঞ্জ করেছিলেন।

ফাইলিংয়ে অভিযোগ করা হয়েছে যে তিনি আইন বিভাগের একজন প্রতিনিধির সাথে তার উদ্বেগ এবং উত্তেজনা ব্যাখ্যা করার জন্য দেখা করেছিলেন "উপরের ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে তিনি যে নির্দেশনা পেয়েছিলেন, যা তাকে আইনি নির্দেশ লঙ্ঘন করার পরামর্শ দিয়েছিল।"

অভিযোগ অনুসারে, স্টাইস্কিন ঘাদেরির উদ্বেগ প্রত্যাখ্যান করেছিলেন, অভিযোগ করা হয়েছে যে তিনি ফলাফলের উন্নতি করতে কপিরাইট নীতিগুলিকে উপেক্ষা করতে বলেছেন। প্রতিদ্বন্দ্বী AI কোম্পানির কথা উল্লেখ করে, ফাইলিং অভিযোগে তিনি বলেছেন: "অন্য সবাই এটা করছে।"

প্রশিক্ষণ ডেটাতে কপিরাইট লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে এআই মডেলগুলির বিকাশকারীদের জন্য একটি কঠিন সময়ে অভিযোগগুলি আসে৷ জেনারেটিভ এআই দ্বারা কপিরাইটযুক্ত পাঠ্যের ব্যবহার এবং পুনরুত্পাদন সম্পর্কিত আইনী মামলার একটি স্ট্রিং চালু করা হয়েছে। ঔপন্যাসিক পল ট্রেম্বলে, ক্রিস্টোফার গোল্ডেন, রিচার্ড কাড্রে এবং কৌতুক অভিনেতা সারা সিলভারম্যান অভিযুক্ত OpenAI গত বছর বেআইনিভাবে তাদের কাজ স্ক্র্যাপ করার জন্য, যখন নিউইয়র্ক টাইমস মাইক্রোসফ্ট এবং ওপেনএআইয়ের বিরুদ্ধে মামলা করছে, দাবি দুজনেই অনুমতি ছাড়াই এর নিবন্ধগুলি ব্যবহার করে সংবাদপত্রের কপিরাইট লঙ্ঘন করেছে।

জার্মান বংশোদ্ভূত ইলেক্ট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ডাক্তার, ঘাদেরিও তার গর্ভাবস্থার কথা প্রকাশের পর অ্যামাজন দ্বারা তার চিকিত্সা সংক্রান্ত একাধিক অভিযোগ তোলেন।

অভিযোগ অনুসারে, তিনি 2018 সালে একটি প্রোগ্রাম ম্যানেজার হিসাবে প্রযুক্তি জায়ান্টে যোগদান করেছিলেন এবং উজ্জ্বল মূল্যায়ন পেয়েছিলেন। যদিও তিনি 2021 সালের ফেব্রুয়ারিতে একটি স্টার্টআপে যোগ দিতে চলে গিয়েছিলেন, গাদেরিকে "তার দৃঢ় কর্মক্ষমতা এবং সহকর্মীদের সাথে সম্পর্কের ভিত্তিতে" অ্যামাজন দ্বারা পুনরায় নিয়োগ করা হয়েছিল।

গাদেরীকে একটি ফলিত বিজ্ঞান ব্যবস্থাপক হওয়ার সুযোগ দিয়ে একটি নতুন ভূমিকার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। তিনি একটি স্যালারি ব্যান্ডের শীর্ষে ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার হিসাবে পুনরায় যোগদান করেন, একজন বিজ্ঞানী এবং দুই প্রকৌশলীর একটি দলকে নেতৃত্ব দেন। তার ফিরে আসার প্রথম পাঁচ মাসের জন্য তিনি সুপারভাইজারদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া এবং সরাসরি রিপোর্ট পেয়েছেন, তার ফাইলিং দাবি।

2022 সালের সেপ্টেম্বরে, অ্যামাজন আলেক্সা সংস্থায় ডেটার গুণমান এবং সম্মতি দেখার জন্য একটি নতুন বিজ্ঞান দলকে একত্রিত করেছে। গাদেরি তার অভিযোগে বলেছেন যে তিনি দলের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য ব্যবস্থাপনার একটি স্তরে উন্নীত হয়েছেন এবং ডিপার্টমেন্ট ডিরেক্টর ড্যানিয়েল মার্কুকে তার পূর্ববর্তী ম্যানেজারের চেয়ে উচ্চ গ্রেডে রিপোর্ট করেছেন।

মার্কুর সাথে তার প্রথম সাক্ষাতে, তিনি প্রকাশ করেছিলেন যে তিনি গর্ভবতী, তথ্য তিনি ইতিমধ্যে তার পূর্ববর্তী ম্যানেজারের সাথে ভাগ করেছেন। “মার্কু, হতবাক হয়ে, ঘাদেরিকে জানিয়ে প্রতিক্রিয়া জানায় যে তাকে 'অস্থায়ীভাবে' অন্য একজন কর্মচারী, মহেশ কৃষ্ণকুমারের কাছে রিপোর্ট করার জন্য স্থানান্তর করা হবে। মার্কু গাদেরির কাছে স্বীকার করেছেন যে তিনি তার রিপোর্টিং কাঠামো 'টেম্পোরার[ইলি]' পরিবর্তন করছেন তাই তার ছুটির সময় তার দল পরিচালনার বিষয়ে তাকে 'চিন্তা' করতে হবে না,” আদালতের নথিতে অভিযোগ করা হয়েছে।

ঘাদেরি দাবি করেছেন যে কৃষ্ণকুমার পরে 7 নভেম্বরের পরিকল্পিত তারিখ থেকে তার মাতৃত্বকালীন ছুটি শুরু করতে বিলম্ব করার জন্য তাকে চাপ দিয়েছিলেন। অনুরোধে সম্মত হয়ে, তিনি 15 নভেম্বর, 2022 পর্যন্ত কাজ করেছিলেন, "যেদিন তাকে জরুরি সি-সেকশন করতে বাধ্য করা হয়েছিল," ফাইলিং অনুযায়ী।

দুই সপ্তাহ পরে, OpenAI-এর GPT-4 লঞ্চ অ্যামাজনের মধ্যে "আতঙ্ক" সৃষ্টি করেছিল, অভিযোগ যোগ করেছে।

ঘাডেরি অ্যামাজনের বিরুদ্ধে "কপিরাইট আইন এবং নীতি লঙ্ঘনের অভিযোগের ভিত্তিতে" পাশাপাশি ক্যালিফোর্নিয়া ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্টের কথিত লঙ্ঘনের ভিত্তিতেও প্রতিশোধ নেওয়ার অভিযোগ করছেন৷

2023 সালের জানুয়ারিতে তিনি কাজে ফিরে আসার পরে, ঘাদেরি দাবি করেন যে তাকে সহকর্মীরা বলেছিল যে কৃষ্ণকুমার তার বেশিরভাগ অনুপস্থিতির জন্য উপস্থিত ছিলেন না, এবং যখন তিনি সেখানে ছিলেন তখন তিনি সামান্য অবদান রেখেছিলেন, যার ফলে কাজের ব্যাকলগ হয়েছিল। ঘাদেরি পরিচালনা করার সময়, নথিগুলি অভিযোগ করে যে কৃষ্ণকুমার "অনেক বৈষম্যমূলক এবং হয়রানিমূলক মন্তব্য" করেছিলেন যেমন "সহজভাবে নিন, আমার অল্পবয়সী কন্যা রয়েছে, তাই আমি জানি যে নবজাতকের সাথে একজন মহিলা হওয়া কঠিন," বা "আপনার সাথে সময় কাটানো উচিত" কন্যা," বা "তুমি শুধু একজন নতুন মা হওয়া উপভোগ করা উচিত।"

গাদেরি তার প্রতিশ্রুত কর্মজীবনের পথে পুনঃস্থাপনের জন্য বারবার অনুরোধ করেছিলেন, অভিযোগ অনুসারে, যা অভিযোগ করে যে মার্কু এই অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করেছিল এবং বলেছিল যে তার কৃষ্ণকুমারকে রিপোর্ট করা চালিয়ে যাওয়া উচিত। স্টাইস্কিন পরিচালক হিসাবে সংগঠনে যোগদানের পর, গাদেরির অভিযোগের দাবি, মার্কু বলেছিলেন যে সিদ্ধান্তটি এখন তার এবং তাকে কখনও পুনর্বহাল করা হয়নি।

তিনি অভিযোগ করেন যে একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনায়, অ্যামাজন তার মাতৃত্বকালীন ছুটির আগে থেকে প্রমাণ বিবেচনা করেনি। যদিও তিনি কোম্পানির দ্বারা প্রত্যাশিত "উচ্চ দণ্ড" পূরণ করেছেন, তাকে "আস্থা অর্জন" এবং "ফলাফল প্রদানের" উন্নতি করতে হবে, পর্যালোচনায় বলা হয়েছে। যখন তিনি কৃষ্ণকুমারের কাছে এই দাবিকে সমর্থন করার জন্য প্রমাণ চেয়েছিলেন, অভিযোগ অনুসারে তিনি কোনও তথ্য দিতে পারেননি।

2023 সালের মার্চ মাসে, তিনি HR-এর কাছে পর্যালোচনা সম্পর্কে অভিযোগ করেছিলেন, এবং তাকে যে ভূমিকার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল তাতে তাকে পুনর্বহাল করতে ব্যর্থ হয়েছিল। স্টাইস্কিন এবং কৃষ্ণকুমারের সাথে একটি বৈঠকের পর, তিনি আবার HR-এর কাছে অভিযোগ করেন যে "কাজের প্রেক্ষাপট/গতিশীলতা সম্পূর্ণভাবে 4.5 মাস আগে থেকে পরিবর্তিত হয়েছে যখন আমি আমার মাতৃত্বকালীন ছুটির আগে [মার্কু]-এর অধীনে কাজ করতে গিয়েছিলাম।"

এইচআর মিটিংয়ের কিছুক্ষণ পরে, অভিযোগে অভিযোগ করা হয়েছে যে স্টিস্কিন এআই নির্বাহীকে বলেছিলেন যে তাকে তার দল থেকে বাদ দেওয়া হবে এবং পদোন্নতি করা হবে। তারপর তিনি তাকে জিজ্ঞাসা করলেন যে তিনি এই সিদ্ধান্ত সম্পর্কে কেমন অনুভব করেছেন। যখন তিনি স্পষ্টীকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করেছিলেন, তখন তিনি কথিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন: "আপনি জানেন, অনুভূতি, নাকি আপনি বলছেন, 'ওহ, আমি জার্মানি থেকে এসেছি তাই আমার অনুভূতি নেই'?"

এরপর ঘাদেরি এইচআর-এর কাছে একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ করেন, তার গর্ভাবস্থার সাথে সম্পর্কিত বৈষম্য এবং প্রতিশোধের সাথে সম্পর্কিত তার পদত্যাগের অভিযোগ করেন। ফাইলিংয়ে অভিযোগ করা হয়েছে যে তিনি তার জাতীয়তার কারণে তার অনুভূতি না থাকার বিষয়ে স্টাইস্কিনের মন্তব্যও উল্লেখ করেছেন। যদিও এইচআর পরের মন্তব্যটি অ্যামাজনের আচরণের মানদণ্ডের নীচে পড়েছিল, তবে এটি অন্য দুটি অভিযোগকে সমর্থন করেনি।

2023 সালের মে মাসে, গাদেরি আগস্ট 2023-এ ফিরে আসার জন্য আরও সুরক্ষিত ছুটি নিয়েছিলেন, তারপরে তাকে অ্যামাজনের অনানুষ্ঠানিক "ফোকাস" কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা পরিকল্পনায় রাখা হয়েছিল এবং তার ভূমিকা আবার হ্রাস করা হয়েছিল। অভিযোগে দাবি করা হয়েছে যে তারপরে তাকে আরেকটি নেতিবাচক কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা হয়েছিল এবং বলেছিল যে তার মাতৃত্বকালীন ছুটির আগে তার জন্য উপলব্ধ ক্যারিয়ারের পথটি আর টেবিলে নেই।

ফাইলিং অব্যাহত রয়েছে যে তিনি পরবর্তীতে অন্য দলে স্থানান্তরিত হওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন, কিন্তু অভিযোগ, তার লাইন ম্যানেজার বলেছিলেন কারণ তিনি ফোকাস পরিকল্পনায় ছিলেন কারণ তিনি স্থানান্তরের জন্য অযোগ্য ছিলেন। এর পরে, তাকে আনুষ্ঠানিক "পিভট" পরিকল্পনায় রাখা হয়েছিল, যার অর্থ কর্মক্ষমতা লক্ষ্যগুলি ছেড়ে দেওয়া বা মেনে চলা৷

অভিযোগে বলা হয়েছে যে পরিকল্পনাটি গাদেরির ব্যর্থতা নিশ্চিত করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল।

ফাইলিং যোগ করে যে তিনি টাস্ক সম্পর্কে নির্দেশিকা অনুরোধ করার পরে তাকে বলা হয়েছিল যে তিনি "কোনও সাহায্য ছাড়াই এটি করতে সক্ষম হবেন।"

গাদেরি গর্ভাবস্থার বৈষম্য এবং অসম্ভব পারফরম্যান্স কাজ দেওয়া নিয়ে এইচআর-এর কাছে আবার অভিযোগ করেন, যার পরে তিনি অভিযোগ করেন যে তাকে বরখাস্ত করা হয়েছে।

তার আইনজীবীরা একটি জুরি বিচার দাবি করেছেন এবং আসামী হিসাবে Amazon.com পরিষেবা, আন্দ্রে স্টাইস্কিন এবং মহেশ কৃষ্ণকুমারকে নাম দিয়েছেন৷ তারা অন্যান্য অজ্ঞাতনামা আসামীদেরও উদ্ধৃত করে। মামলায় যৌন বৈষম্যের বিরুদ্ধে কর্মসংস্থান আইন লঙ্ঘন, গর্ভাবস্থা ছুটি আইন, হয়রানি, প্রতিশোধের বিরুদ্ধে সুরক্ষা সহ সাতটি কারণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এতে বৈষম্য প্রতিরোধ এবং হুইসেল ব্লোয়ারদের সুরক্ষার জন্য পদক্ষেপ নিতে ব্যর্থতা, সেইসাথে চাকরির অন্যায়ভাবে সমাপ্তি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

কেস ম্যানেজমেন্ট কনফারেন্স হয়েছে সেট 14 আগস্টের জন্য [পিডিএফ]

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/22/ghaderi_v_amazon/