কর্মক্ষেত্রে গত কয়েক বছরে নাটকীয় পরিবর্তন এসেছে। যদিও অনেক কোম্পানি একটি হাইব্রিড কাজের পরিবেশ গ্রহণ করতে বাধ্য হয়েছিল, অন্যরা এই মডেলটি বেছে নিয়েছিল যেখানে কর্মীরা অফিসে কাজ করা এবং দূরবর্তীভাবে কাজ করার মধ্যে তাদের সময় ভাগ করে নেয়। যদিও হাইব্রিড কাজের অনেক সুবিধা রয়েছে, এটি অনন্য চ্যালেঞ্জও উপস্থাপন করে। এই পোস্টে, আমরা হাইব্রিড কাজের সাথে আসা কিছু বাধাগুলি অন্বেষণ করব এবং সাফল্য অর্জনের জন্য সেগুলি অতিক্রম করার জন্য টিপস দেব।
একটি শক্তিশালী ভার্চুয়াল সংস্কৃতি গড়ে তুলুন
হাইব্রিড কাজের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল একটি শক্তিশালী কোম্পানির সংস্কৃতি বজায় রাখা যখন কর্মচারীরা একই অবস্থানে থাকে না। এই বাধা অতিক্রম করার জন্য, একটি শক্তিশালী ভার্চুয়াল সংস্কৃতি গড়ে তোলা অপরিহার্য। ভার্চুয়াল টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম হোস্ট করে এবং কর্মচারীদের একে অপরের সাথে ব্যক্তিগত গল্প এবং আগ্রহ ভাগ করে নেওয়ার জন্য উত্সাহিত করে এটি অর্জন করা যেতে পারে। এই সংস্কৃতি আপনি যা কিছু করেন এবং লোকেরা আপনার কোম্পানির জন্য প্রজেক্টে একসাথে কাজ করে কতটা ভালোভাবে কাজ করে তা ছড়িয়ে দেয়।
ফোস্টার কমিউনিকেশন
যে কোনো কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু একটি হাইব্রিড কাজের পরিবেশে এটি আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। সব সময় মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া ছাড়া, সবাই একই পৃষ্ঠায় আছে তা নিশ্চিত করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। সংস্থাগুলিকে অবশ্যই যোগাযোগের চ্যানেলগুলিকে অগ্রাধিকার দিতে হবে যা রিয়েল-টাইম যোগাযোগের অনুমতি দেয়, যেমন তাত্ক্ষণিক বার্তা এবং ভিডিও কনফারেন্সিং। আপনার দেওয়া যোগাযোগের সরঞ্জামগুলি তারা কীভাবে ব্যবহার করতে পারে সে সমস্ত উপায়ে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যাতে তারা অফিসে বা অফিসের বাইরে কাজ করুক না কেন তারা ক্ষমতায়িত বোধ করতে পারে।
সঠিক প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করুন
একটি হাইব্রিড কাজের পরিবেশে, প্রযুক্তি গুরুত্বপূর্ণ। কর্মীরা যাতে দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে কাজ করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য, কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই সঠিক সরঞ্জাম এবং প্ল্যাটফর্মগুলিতে বিনিয়োগ করতে হবে। শুধু যোগাযোগের বিকল্পগুলি ছাড়াও সুবিধার জন্য অসংখ্য সরঞ্জাম রয়েছে। আপনি একটি ব্যবহার করতে পারেন ডেস্ক বুকিং প্ল্যাটফর্ম কর্মচারীরা অফিসে থাকা দিনের জন্য একটি ডেস্ক শিডিউল করতে সহায়তা করতে। তারা দিনের জন্য তাদের চাহিদার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ওয়ার্কস্টেশন থেকে বেছে নিতে পারে। এটির সুবিধা হল যে আপনি একটি ছোট অফিস ব্যবহার করতে পারেন এবং একটি বৃহত্তর জনবল পরিচালনা করতে পারেন যখন আপনার কর্মীদের মাত্র অর্ধেক সদস্য সেই সময়ে বিল্ডিংয়ে থাকে। অন্যান্য সরঞ্জামগুলির মধ্যে রয়েছে স্মার্ট বিল্ডিং ব্যবহার, প্রকল্প পরিচালনার সরঞ্জাম, এআই এবং মেশিন লার্নিং, এবং এমনকি অনলাইন ফাইল স্টোরেজ।
পরিষ্কার প্রত্যাশা সেট করুন
যেকোন কর্মক্ষেত্রে পরিষ্কার প্রত্যাশা অপরিহার্য, কিন্তু একটি হাইব্রিড কাজের পরিবেশে এগুলি আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। কর্মচারীরা যখন বিভিন্ন স্থানে কাজ করে, তখন সবাই একই লক্ষ্যের দিকে কাজ করছে তা নিশ্চিত করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। সুস্পষ্ট প্রত্যাশা নির্ধারণ করে, কোম্পানিগুলি নিশ্চিত করতে পারে যে সবাই একই পৃষ্ঠায় এবং একই উদ্দেশ্যের দিকে কাজ করছে।
একটি নমনীয় কাজের সময়সূচী তৈরি করুন
একটি হাইব্রিড কাজের পরিবেশের একটি সুবিধা হল এটি যে নমনীয়তা প্রদান করে। কর্মীরা যাতে এই নমনীয়তার সুবিধা নিতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য, কোম্পানিগুলিকে একটি নমনীয় কাজের সময়সূচী তৈরি করতে হবে। এর মধ্যে কর্মচারীদের তাদের ব্যক্তিগত জীবন মিটমাট করার জন্য সপ্তাহের বিভিন্ন ঘন্টা বা দিন কাজ করার অনুমতি দেওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
পেশাগত উন্নয়নের জন্য সুযোগ প্রদান করুন
পেশাগত উন্নয়ন কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য অপরিহার্য, এবং এটি একটি হাইব্রিড কাজের পরিবেশে আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। সামনাসামনি সহকর্মীদের কাছ থেকে শেখার ক্ষমতা না থাকলে, নতুন দক্ষতা বিকাশ করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই পেশাদার বিকাশের সুযোগ প্রদান করতে হবে, যেমন অনলাইন প্রশিক্ষণ কোর্স এবং ভার্চুয়াল ওয়ার্কশপ। কর্মচারীরা যে কোনো সময় অ্যাক্সেস করতে পারে এমন বিষয়বস্তু সরবরাহ করতে তারা লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সুবিধা নিতে পারে।
সহযোগিতা আলিঙ্গন
যে কোনো কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু একটি হাইব্রিড কাজের পরিবেশে এটি আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। যখন কর্মীরা বিভিন্ন স্থানে কাজ করে, তখন সবাই একসাথে কার্যকরভাবে কাজ করছে তা নিশ্চিত করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। সংস্থাগুলিকে অবশ্যই সরঞ্জামগুলি প্রদান করে সহযোগিতাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে এবং প্ল্যাটফর্ম যা টিমওয়ার্ক সহজতর.
প্রতিক্রিয়া উত্সাহিত করুন
ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধির জন্য প্রতিক্রিয়া অপরিহার্য, কিন্তু একটি হাইব্রিড কাজের পরিবেশে প্রতিক্রিয়া প্রদান করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া ছাড়া, কেউ কীভাবে করছে তা অনুমান করা কঠিন হতে পারে। কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই এমন পরিবেশ তৈরি করে প্রতিক্রিয়া উত্সাহিত করতে হবে যেখানে কর্মীরা প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং গ্রহণ করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন। এটি ভার্চুয়াল 1:1 মিটিং, ফলাফল এবং কাজের প্রকল্পগুলির নিয়মিত পর্যালোচনা এবং আরও অনেক কিছুর আকারে আসতে পারে।
হাইব্রিড কাজের অনেক সুবিধা রয়েছে, তবে এটি অনন্য চ্যালেঞ্জও উপস্থাপন করে। একটি শক্তিশালী ভার্চুয়াল সংস্কৃতি গড়ে তোলার মাধ্যমে, যোগাযোগকে উত্সাহিত করে, সঠিক প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করে, স্পষ্ট প্রত্যাশা নির্ধারণ করে, একটি নমনীয় কাজের সময়সূচী তৈরি করে, পেশাদার বিকাশের সুযোগ প্রদান করে, সহযোগিতা গ্রহণ করে এবং প্রতিক্রিয়াকে উত্সাহিত করে, কোম্পানিগুলি এই বাধাগুলি অতিক্রম করতে পারে এবং একটি হাইব্রিডে সাফল্য অর্জন করতে পারে। কাজের পরিবেশ. সঠিক কৌশল এবং সরঞ্জামগুলির সাথে, কোম্পানিগুলি কাজের এই নতুন যুগে উন্নতি করতে পারে।
- এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
- প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ডেটা ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
- অ্যাড্রিয়েন অ্যাশলির সাথে ভবিষ্যত মিন্টিং। এখানে প্রবেশ করুন.
- PREIPO® এর সাথে PRE-IPO কোম্পানিতে শেয়ার কিনুন এবং বিক্রি করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
- উত্স: https://www.fintechnews.org/innovating-in-a-hybrid-environment-overcoming-obstacles-and-achieving-success/
